労基でパートもある条件をクリアしたら、有給休暇がもらえることになってい...

Question

労基でパートもある条件をクリアしたら、有給休暇がもらえることになっていますが、今働いているところに実際にパートで有給休暇取得している人はいますか？正社員の方からはあまり良い気持ちにはならないですか？教えてください。

わさびのり · Answer

パートで有給はあるのですが、全然使えていません…。その職場の空気によるのだと思いますが、今年度より5日間は必ず取れますので、それがせめてもの救いです…。

ペリたん · Answer

正社員で管理薬剤師をしてたこともあります。調剤薬局です。むしろ全スタッフの有給残り日数は常に事務さんが把握してくれてました。それで、パートの方にも積極的に声をかけて、シフトに反映させてました。パートさんが有給取るのを我慢する風潮の会社では私は怖くてとても働けません。そう考えてる人は多いと思います。

たらっち · Answer

僕もパートで薬局に勤めています。私は有給は使ったことがないですね。ただ、契約に基づいて取るなら正社員の方も悪い気はしないのでは無いかと思います。

すわん · Answer

パートで病院に勤めていましたが、条件クリアしていたため年に約10日ほど有給はありました。実際に自分の都合ではなかなか取れませんでしたが、子供が小さかったため風邪をひいた時などは正社員の方からも、遠慮なく使っていいよと言って頂けて助かりました。正直それぞれの職場の環境次第ですよね。

shio · Answer

昔、パートや派遣していましたが、有休使えていましたよ。出勤日以外でも使えたので、気軽に入れてくれてました。今は時短正社員ですが、自分自身も有休使ってますから、是非使って貰いたいと思いますよ。

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