職場のメンバーのモチベーションを高めるために、普段から心がけていること...

にこにこ

薬剤師, 認定薬剤師, 管理薬剤師, 薬事, その他の職種, 調剤薬局, その他の職場

職場のメンバーのモチベーションを高めるために、普段から心がけていることを教えていただけないでしょうか? 管理薬剤師視点、勤務薬剤師視点それぞれどちらでも構いません。

    2019/11/22

    1件の回答

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    にこにこ様 パート勤務薬剤師視点です。 一番はにこにこ笑顔です。真剣な顔もしますが、その他の時は笑顔です。明るい声と丁寧な言葉使い、挨拶も忘れないように心がけています。 モチベーションがさがってきたように感じたら、「お手伝いできる事ありますか?」と話しかけてみたり、片付けをしてみたりと雰囲気を変えるようにもしています。 店長、管理薬剤師など責任ある立場にいらっしゃる方がピリピリしているとモチベーションはさがるように感じてきました。上司のほんの少しの心配りで働きやすく、モチベーションがあがるように感じます。

    2019/11/22

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    業務・お仕事

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    みあ

    薬剤師, 認定薬剤師, 調剤併設ドラッグストア

    22023/04/12

    その他の職種, その他の職場

    難しい問題ですね。

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    業務・お仕事

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    みあ

    薬剤師, 認定薬剤師, 調剤併設ドラッグストア

    02025/11/13
    業務・お仕事

    1日60枚程度の処方箋が来る薬局です。 入職して1年たちますが、解せない気持ちです。 投薬人数が、管理薬剤師約5人、一般常勤薬剤師15人、パート薬剤師(私)40人です。だいたいいつもこれくらいの割合です。 パート薬剤師は投薬しかやらせてもらえず、調剤は事務、監査は正社員がやっています。 正社員は他の仕事があると言われると返す言葉もありませんが、偏り過ぎではないか、と思います。 投薬人数の偏りを解消するにはどうすればいいですか?

    マルチ

    薬剤師, 調剤薬局

    32023/01/18

    まつ

    薬剤師, 病院・クリニック

    薬局毎に考え方はいろいろです。 投薬は普段いる常勤が主体でやっている薬局もあります。 例えばですが、以前いた薬局では派遣薬剤師には投薬のみしかやってもらってませんでした。 管理薬剤師の上司はいないのですか? いればまずはその方に相談するのが良いのでは?と思います。

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