りさ

今の病院は10分単位で残業がつきますよ！産科なので月によってばらつきはありますが、多くて5時間少なければ30分とかですね。残業がつかないのは辛いですね。そのシステムが改善されることを祈りますが、残業時間が多いのにつかないのであれば、転職も視野に入れて考えた方が良いかもしれませんね、、、。

以前勤めていた大学病院では、認定NS、専門NS、NP含め約30名ほどいました！ 専門領域によって業務内容はおそらく異なりますが、 それぞれの専門的観点を看護に活かせるように 各病棟をラウンドして、患者さんのケアや処置方法に関して それぞれの病棟看護師スタッフに周知するなど、 啓蒙活動的立ち位置であったような印象です！ 例えば患者さんの処置に困った時に、 皮膚・排泄ケア認定NSに来棟を依頼すると 患者さんの状態を見に来てくださり、 専門的知識からの観点で、処置のアドバイスをしてくださる という要領でした！(^.^)

アルコールと手洗いで、この時期の手荒れはかなりつらいですよね。(>_<) わたしの職場は、わたしも含めほとんどが ニベアを使っていました！！ コスパもよく、保湿効果大！と言う意見を言う人が多かったです^_^

月に祝日があれば、そのぶんだけ、なければ、2日くらいなら誰にも何もいわれません。 夏休や厚休は、がっつり連休とっても、みんなニヤニヤして海外でもいくの？みたいにお土産を期待した顔をするくらいです。 しかし、なんでもない月に、土日ばかりの休み希望をしたり、連休をがっつりいれちゃうと周りにちゃんと説明しない限り、スタッフから「⁈」みたいな顔はされますので記入しづらいです。ただ、権利ですので、希望なら通ると思います。（周りの顔色をかにしなければ…） しかしながら、職場を選ぶ基準にはなってくるとおもいます。上記は大きな総合病院の話ですので、休み希望の出しにくい、地域の小さなクリニックや事業所だと最も重要視されるところだとおもいます。

3年目からプリセプターします！

はじめまして。 私の理想の上司は 感情的にならない、話をきちんと聞いてくれる人ですかね。 仕事のできるできないも大切だけど人として尊敬できる人がいいです。

そういう風に意識して質問しやすい雰囲気つくられてるのすごく素晴らしいと思います。 それでも質問したり聞いてきてくれないときはどうしたらいいんですかねー 僕は初めてのことを質問するのは悪いことじゃないから、というのは伝えるようにはしていますね。

ここ数年黄ぐすみが気になっています。美白美容液、美白化粧水にくすみ抜けが良い石鹸を使っていますが、入浴とシートマスクが一番くすみ抜けが良い気がします。 くすみ抜けの石鹸はpgcd、アルソアの黒い石鹸が効きました！ 目元用の美白にリンクルショットも使ってみてますが、なかなか効果は感じにくいです。

うちの病院は15日締めなので月末に1ヶ月分発表されます。前に勤めていた病院は4週分発表されてる勤務が終わる2-3日前に4週間分発表という感じでした。ただ、前に勤めていた病院は勤務希望を聞いてもらえる箇所が多かったですね。発表が遅いので希望日以外で予定が入った場合は困ってました。

あたしは褒めることを大切にしています。 仲良くなることは、良くも悪くも響くので、適度な距離を保ち、認めているよという気持ちは示すようにしています。 あたしもいつも迷いながら指導してますが、距離を保つことは大事だと思います！

私も同じ年代です。そう思うときあります。他の職種の人はすごいなあーとか。看護師しかやってないから社会性？みたいなのは一般企業に比べるとどうなのか、とか。看護師はやる気さえあれば戻れるから他のことに挑戦するのもアリですよね〜看護師が好きなら他の分野に行くとか。何をやるかですが。

わかります… うちは正直ラダーとろうがとらまいが結局給料にも昇進にもあんまり影響してない感じで、時間だけとられる感じになってしまってます… 転職のときに使えるかもと思って頑張ってますが…

勉強大変ですよね。私は学生の時にあんまり勉強しなかったので、今後悔してます。実習でというよりは臨床で判断が必要になった時学生で学んだ基礎が必要になるなあと。今頑張ればずっと使えるので頑張ってください！

私の職場も新人研修についてはとても苦労してます。どうしてもその配属先が合わない、これ以上の成長はできないと判断された子は別の部署に配属されてました。病院でもそれなりにその子に合った指導方法ができるように工夫したりもしています。 なので、新人の教育には年月がかかるので忍耐と根気強さが必要なんだなとつくづく思います。

1番嫌いなとこ→時間が不規則 1番好きなとこ→元気になった患者様を見れたとき ですかね。

コメント失礼します。 わたしはICUで働いて6年になります。病棟勤務から異動したのですが、私にはこちらが合っていると思います。 病棟で膨大な業務に忙殺されるより、ICUで患者さんのことだけを考えて働けることが、嬉しく思ったためです。受け持ち患者が少ないですからね。 あらゆる知識を深く学べるので、ICU勤務を選びました。

私は看護師6年経験した後に、認定看護師の教育課程にすすみました。 キャリアに対して目標を持つことに私が当てはまるのかは分からないですが、興味を持ったことをもっと知りたい、と思ったというのが認定看護師の道でした。 人により興味を持つのもそれぞれなので、興味のある分野などありましたら迷わず進んでみることをお勧めします！！ 私は、認定看護師の教育課程で出会った仲間たちと話すのが1番楽しいですし、教育課程に通っていた時間はとてもいい時間でした´◡`

正直に話をして納得していただけたり変更してくれる師長であれば一度ご相談して見てはいかがでしょうか。 難しければ家庭の事情や理由を聞かれないのであれば用事と答えるだとか、バレない程度の嘘でも大丈夫かとは思いますが。。。 私は研修とかどうしても出れないときなどは子供が体調悪くて。。。と帰ってくるときはあります。 ただ嘘をつかないのが1番ではないかと思いますが。。 あまりいいアドバイスではなくてすみません。