pockey0113
急性期呼吸器内科3年→療養病棟1年→妊娠出産のため退職 →急性期整形外科2か月→回リハ2年→育休中
仕事タイプ
ママナース, 離職中
職場タイプ
内科, 呼吸器科, 急性期, 終末期
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老人ホームに4月に転職しました。 もともと、そろそろ子供は欲しいなぁと考えていましたが面接の時に年齢的にも子供とか考えてるよね〜と何気に子供すぐ作るのは困る感じで言われました。 私もそのつもりで、1年は働いてからと考えていました。 しかし働き出すと看護業務はバイタル測定、軟膏塗布、点眼薬、受診について行ったりで本当に暇です。しかも介護士と考え方があまり合わず、私は様子観察でいいとおもったことでも騒ぎ立てて受診を勧めてきたりします。 もう妊活してもいいのかな、、とも思ってきます。 みなさん転職後はどれくらい働いたら妊娠してもいいと考えていますか？教えていただけたら幸いです。
施設子ども1年目
むむ
呼吸器科, 泌尿器科, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 消化器外科
ぽっきー
内科, 呼吸器科, 急性期, ママナース, 離職中, 終末期
私の場合、１人目妊娠時は転職後1年未満で育休取れず退職となってしまったので、育休を考えているのであれば1年働いてからが良さそうな気がします。ただ、授かりものなので難しいですよね😭
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妊娠・出産時に無職で、子育てが落ち着いてから（産後）新しい職場で働きだした方に質問です。 病棟がある病院、クリニック、検診センター、デイサービス、特養、保育園など、どこに就職されましたか？
ママナース子ども転職
みやぴー
急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科
ぽっきー
内科, 呼吸器科, 急性期, ママナース, 離職中, 終末期
産休後退職し子どもが1歳半の時に復帰しました。 近所の総合病院で回復期病棟時短パートしてます！ 最初はフルタイムパートでしたが、私のキャパでは厳しく時間短くしてます🥲
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ひー
内科, 整形外科, 急性期, 離職中
現在は離職中ですが、上の子が1歳の時に育休明けで働いていました。出産の前後で、勤務時間を時短に変更しました。あとはやはりこどもの体調不良で突発的に休まなくてはならないことも多かったので、上司と相談して休みの日を出勤に変更したりして有給が足りなくならないように調整していました。私はこどもの生活優先で働いていました。
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