けい

お疲れさまです。クリニックですが師長の下に主任が3人いてその下はみんな平です。主任の手当は80000円らしいです。聞いた話ですが、参考になれば。

こんにちは 回答ではないのですが、私も訪問看護に転職を考えているので便乗させてください🙇‍♀️ 今企業型のステーションも増えていて、スタッフが殆ど20代だったり、新卒から採用している事業所も結構ありますよね？ 事業所の受入れ体制にもよると思いますが、あまり経験がなくても出来るものなのでしょうか？ 単純に考えて採血や点滴などはある程度数やってだと思うし、アセスメント能力も経験必須の様な気がしますが… 今時はweb説明会、カジュアル面接をPRしているところも多く、給料もかなり高く設定しているカラクリも気になります。 かなり入れ替わりも激しいと聞きますが、理由は勤務体制、人間関係どちらがウエイトを占めているのでしょうか? 企業型、民間型、病院併設など、実際にお勤め方、是非お話お聞きしたいです。

ACPは、何かを一度決めて終わりではなく、患者さんの思いや価値観を日々の関わりの中で少しずつ確認し、状態や気持ちの変化に合わせて繰り返し話し合っていくことが大切だと思います。患者さんの状態は日々変化しますし、それに伴ってご家族の受け止め方や考えも変わっていくことがあるため、医療者としてその時々の状態を丁寧に説明しながら、患者さん本人だけでなくご家族にも寄り添っていくことが重要だと感じています。 また、「どのように過ごしたいか」「何を大切にしているか」など、治療の選択だけでなく、その人らしい生活について確認することも大切だと思います。本人と家族の意向が異なる場合には、それぞれの思いを丁寧に聞き、多職種で情報を共有しながら、双方が納得できる方向を一緒に考えていくことが必要だと思います。話し合った内容を記録に残し、チームで共通認識を持つことも大切だと考えています。

看護協会は任意なので必ず入る必要はありません。 昔は入って当たり前の風潮が強かったですが、今はだいぶ薄れたと思います。私も入っていませんし、周りにも入ってない人は何人もいます。 入会金や年会費が高いわりに、協会の研修は会員でもタダにはならず半額程度です。最近は病院主催の研修、ネットで受けられる民間のeラーニング、他団体主催のセミナーもあるので、わざわざ協会に頼らなくても十分に学べます。 転職して入ってなくても、特に何か言われたことはありません。事故の補償が一番のメリットと言われますが、病院が保険に入っていることが多いですし、民間（数千円程度）の保険でいくらでも代用できます。 認定看護師や専門看護師などの資格を目指す場合は、協会の研修や実績が必要になるため入会が事実上必須になりますが、そういった特定のキャリアを目指さない限りは何も影響ありません。高い会費に見合うだけのメリットを感じなければ、無理に入会しなくて全く問題ないと思いますよ！

こんにちわ。 転職先に寄るかと思います。キャリアがあっても未経験の職場、特にクリニックなどであれば希望通りの給与アップの交渉は望めません。総合病院であればある程度配属先が広いので、募集部署と経験が合致すれば募集要項の月給よりも多く交渉しても良いかと思います。

感染の面でかなり心配な事例ですね。 感染の管理のICTチームはありますか？

専門の科が多いところを選んで今の病院ですが、子育てはしづらいです。 今、転職するんだったら、子育てのしやすさ（夜勤なし、時短勤務、スキルアップなし）を選びます。

放おって置くのが一番だと思います。下手に関わると自分自身まで巻き込まれてしまうので。

けいさん、毎日おつかれさまです。 私も通勤に50-60分程度かかっています。 ちなみに公共交通機関です。 時間が合わないと辛いですよね。 ただ、私は公共交通機関の中でぼんやりする時間が癒しやリセットになっています。 自家用車の方だと、1時間半かけて通ってる方もいます。ちなみにドライブが大好きな方です。 けいさんは通勤時間がリセットになっていますか？？

私も年上の後輩さんを指導した経過があります。その際は年齢よりも看護師として同じ仲間という気持ちで関わるように気をつけました。 指導する立場でも、人生経験やこれまでのお仕事で学ばれてきた事は私より豊富なことも多いので、まずは相手を尊重する姿勢を大切にしています。 声をかけるときは「こうしてください」よりも「何か困ってることありますか？」「一緒に確認しましょうか？」と相談するような伝え方を意識しています。 また良かった点は積極的にお伝えするようにしています。 年齢に関係なく、新しい環境で頑張っている事自体が本当に大変な事だと思うので😌

こんにちは。個人病院で勤務している看護師です。個人病院は院長のさじ加減で色々と勤務体制がかんったりするところなので、どこまでじぶんが目をつぶっていられるか。もあるのかなと思います。 看護師の仕事が好きであれば他にも色々と勤務するところはあるので自分にあった職場を見つけてもいいのかなと思います。 副業で他職種の仕事がしてみてもいいですね。自分にあった何かがみつかるかもです！

企業看護師を個人で請け負ったり、個人的に看護師として契約したりしています。 基本的にオンラインでのやり取りですので、空きスケジュールに必要な時間組み込んでいく感じです。 最初はコロナ禍で感染予防対策を企業や店舗向けに有料で講義していたんですけど、それが今は心理相談、健康相談、検診結果後のフォロー等に切り替わった感じです。 金融関連で知り合った社長間で紹介してもらったりして、今に至ります。 自分で全て営業かけて仕事に繋げたので、全て【好き】から始まった仕事です。中間コストがないのでダイレクトに売り上げが入ります。自分の給料は自分次第です。 病院よりはるかに短時間、高収入です。責任は重いですけど、経営に切り替えれば労働は終われる未来はあります。 現在休みの多いクリニック正社員(臨床経験積むため)+事業+金融+他しているのですが、負担低くて収入高い順だと、 金融⇨事業⇨クリニック⇨他　ですね。 なので嫌になればクリニックはすぐに離脱できますし、事業は場所を選ばないし、金融はほぼ不労所得なので、労働一本がもう考えられないです。

はじめまして！ 看護師として優先順位を考える際は、患者さんの安全を第一に、緊急性や重症度を踏まえて判断することを大切にしています。状態の変化がある患者さんや急変リスクの高い患者さんを優先し、必要に応じて医師や他職種と連携します。また、複数の業務が重なった際には、時間管理と情報共有を徹底し、優先順位を柔軟に見直しながら、安全で質の高い看護の提供に努めています☺️✨

初回投与の際や、何か既往があったりすると使うこともありますが、終末期になるとあまり使用していないことが多いです💦

こんにちは☺️ 私の病棟では患者さん一人一人に専用ファイルがあり、そこに情報共有したい内容を記載しています。絶対に漏らしてはいけない情報にはマーカーなどで強調しておきます。あとはカルテの記載も、自分以外の人間が見ることを意識してより詳細な客観的データを載せるように指導されていました。

おむつ交換は介護士さんがしてくれることが多いのですが、骨突出部や浮腫などがある部分を意識してもらうようにしてます☺️また、肌同士が密着しないような位置にしていただくと良いかと思います☺️

老健施設では、バイタル測定や服薬管理、処置などの看護業務に加え、介護職やリハビリ職、ケアマネジャーなど多職種との連携が必要でした😭 急変時の判断や認知症の方への対応など、大変な場面もありますが、利用者さんと長く関わることができ、日々の小さな変化やADLの改善を見られるのは大きなやりがいです✨✨利用者さんが病院とは違って比較的元気なので、「できること」が増えていく姿を一緒に喜べることに楽しさを感じます☺️

うちの病院は週に１回です！ 3ヶ月は長すぎますね...？！

それはそうだと思います。責任感のない、感情に振り回される方の部下だと士気も落ちてしまいますよね。日々のお仕事だけでお疲れなのに、本当に看護師って大変ですよね。

私も同じような経験があります...。私としては、このようにして頂ければ助かります！と言って、自分がこうしてくれなら嬉しいということを積極的に伝えるようにしています☺️注意は師長などから伝えてもらっています☺️ 院長から厳しく指導された際は、悲しかったり悔しかったりする気持ちに共感しつつ、院長にもさりげなくフォローを入れるようにすると良いかもしれませんね！ 大変お疲れのことと思いますが何かの参考になればと思います😭頑張ってください！

私は自分でWordやExcelで、患者様の名前と横にメモ欄が書いてある表を作って使用しています☺️一度作ってしまうと、名前を変えるだけで何年も使用できて楽です🎵

私は使いやすい複数のカラーのボールペン、はさみ、褥瘡の点数が記載された定規などがもっていて楽でした☺️

そういう方ってどこにでもいらっしゃいますよね😭いつか辞めていくことを願って、今日も頑張ってください...日々お疲れ様です...！

単純に爪が剥がれた際は、 * 出血があれば圧迫止血する * 傷を流水で洗い、清潔に保つ * ガーゼや絆創膏で保護する * 無理に残った爪を剥がさない * 痛みや出血が強い場合は医療機関を受診する が良いと思うのですが、保育園の看護となると難しいですよね。保護者の方へ丁寧で迅速な対応が必要になってくるのかなと思います。難しい対応、ご苦労様でした...！

はじめまして。医療ライターとして何度かクラウドワークスやランサーズというサイト（アプリ）で仕事を受けましたが、なかなか次に繋がる仕事がなく継続案件をもらうのが難しいなと感じるこの頃です。最初はそういったサイトを利用して仕事を受けていくのはいかがでしょうか？お互いに頑張りましょう！

おんさん、初めまして。 就職してみないと分からないことって沢山ありますよね... 私は以前の病院では、とにかく休日を優先した結果お金が足りなくなり、今はお金を優先した結果、休日が足りません💦笑 まずは体調ありきなので、休日や残業の多さなどを1番に考えると良いのかな？とも思いました☺️

どちらかがメイン、サブと役割に上下を持たせてみるのはいかがでしょうか？何かをしている間に、もう1人が何かの役割をこなせればスムーズに出来るかもしれません。 清拭って患者様によって本当それぞれ正解があると思いますので、迷いますよね。これからも実習頑張ってください😭

看護師10年目です。 私個人としては、とにかく命に直結することが1番優先に考えています。また、その時間にしか行えないことも優先しています。 優先度を考える上で、1人だとどうしても間に合わないことも多々ありますので、人に助けを求めることも大切だなと思うことがあります。

急性期治療後の患者さんの在宅復帰支援や退院調整、多職種連携を学ぶことができると思います。退院される患者さんが使われる制度や、関わる職種の専門性の勉強をしておくと、面白いかと思います。 また大変なこととしては急性期と比べると長く患者さんを知ることになるので、問題のある患者さんの場合は、忍耐力も必要になるので大変かと思います💦

私は車で30分ほどの職場に通っておりますが、電車で毎日だとすこし遠い気がしますね💦 乗り換えは無しだと、負担は少なめかもしれないですが、お体に無理なさらないようにお過ごしください☺️

新人看護師さんに最初に教えるなら、技術よりもまず「安全に働くための土台」を優先すると良いかと思います。 命に対する考え方や優先度もまだ分かっていない部分が多いと思いますので、技術不足よりも「聞きづらくなること」の方が危険かと思います。 最初の数週間は、技術指導よりも「質問しやすい雰囲気づくり」を意識すると育ちやすいと考えました☺️ 新人指導頑張ってください🚩