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同じく２児の子育てをしています。お互いに子育てお疲れ様です。仕事から帰ってきて急いで作っている中、落ち込みますよね〜！それでも、私はいつか食べてくれるはずと信じて同じ食事を口をつけようがつけまいが根気よく出しています。うちの上の子も野菜はほとんど食べてくれず悩む毎日でした。ふとしたときに煮物のゴロゴロ人参だけは食べ尽くしてくれたり、子どもの中でいきなり何かのブームが来るみたいです。それに乗っかれるようにいろんな食材を出して横で大袈裟に美味し〜！と言ってみたりしてちょーだい！と興味を持てるように工夫しています！

小さなお子さんがいるママナースさんは、周りのサポートは必須です。子育ては教科書のようにはいきませんし、子供ら突然の不調などもおきます。できるだけたくさんのサポーターを集めれたら、夜勤も可能かとおもいますよ。ただ、子供を危険な目に合わすくらいなら、夜勤はやめたほうがいいですね。

資格を活かして開業というのは、例えばどんな感じですか？私がなんとなく考えているのは、小児科や療育の経験を活かして、発達障害児童のデイサービスでの育児相談や、心のケアへのフォローなど。あと、詳しくはわからないのですが、病児保育などの開業はいかがですか？病気がうつるリスクはありますが、利用者は多いきがします。その時には保育の資格などあればなおいいですね！通信でも取れるみたいです。

子供3人育児しながら、クリニックで週5日働いています。秘訣ではないですが、夫婦で家事分担！でしょうか…。自分一人では全然回らないので、夫に協力してもらえれば、なんとかなります。 完璧に！となるとしんどいので、「まっいっか〜」と思うようにしてます。それだけで、気持ちに余裕ができ、子供達に上手な声かけができ、すすんでいろんなことを自分からしてくれるので、子供達の協力も得られます。 平日はみんなで協力し合おう！週末はおもいっきり遊ぼう！とメリハリもつけていますよ。仕事と子育て、家事の両立、毎日バタバタしますが、お互い楽しくこなせれますように、頑張りましょうね。

3人子育てしながらクリニックで働いています。一番下は1 歳で、よく熱を出します。確かに人数は少ないので、お休みするのはかなり心苦しのですが、クリニックでは、子育て経験者がほとんどなので、かなり理解があり、休ませてもらえる上に、みんな「今は仕方ないよ！」と励ましてくれます。総合病院でも人手不足で休めない友達もいますので、規模に関わらず、勤務先の人間関係や、理解力で違うのかなと思います。面接の時に無理をせず、きちんと相談しておけば、大丈夫かなと思います。いい職場と出会えますように。

3人子育て中です。一番上が年長です。ほんと、3人いると何かとお金がかかりますよね…。我が家では毎月の貯金はほぼ諦めております。最初は少しでも貯金を！と思いながら家計を回していましたが、そうするとケチケチしてしまい、心の余裕もなくなってきます。なので、子供手当をそれぞれの子供用の貯金にし、ボーナスを家のローンと貯金に分けています。毎月、赤字にならないようにだけ気をつけてます。大変なこともありますが、子供3人が仲良く遊んでる姿、とっても可愛くて癒されますので、お互い頑張りましょうね。

休みの日は午前中に家事とかやらなければならないことをザーッと終わらせてます。 そして午後からは、昼寝したりちょっと散歩に行ったり趣味の一人カラオケしてます。笑 確かに1日動き回った日は充実している感じします！

わかります！仕事をしているときって、他を考える余裕がなかったりして集中していますよね。帰ってきてからがバタバタで、余計に疲れることもあります。たまには、家のこと手抜きしたくなりますよ。 私の周りのママナースさんたちも仕事中に家庭の愚痴を言っています（笑） ハリネズミのたねさんだけではないですよ！一緒に頑張りましょう！