つな

私は育休取得したことがないので、子育てしながらの勉強の大変さは存じません。 おやすみ期間に取得出来るものとして「メンタルケアカウンセラー」はいかがでしょうか。 その上級資格として「メンタルケア心理士」「メンタルケア心理専門士」とあり、私は今専門士の勉強中です。 カウンセラー知識は職場や自分のメンタルヘルス、子育てにも役立つと思います☺️

昇任おめでとうございます。 私はヒラしか経験がないので何も言えないのですが… 病院によって師長以外の役職呼び方が変わるかなと思います。 なんなら日赤は師長も師長じゃなかったと記憶しています。 私の前職場で例えると 「師長-師長補佐-主任」でした 実習でお世話になった病院は 「師長-主任-学生指導者」でした。 因みに学生指導者のあと「看護学校出向か主任か」らしく、出向解除後に殆どは師長になると教えて頂きました。 なので、他の人が読んでイメージ出来る書き方があるとわかりやすいかなーと思います。 因みに同期で主任ひていた子曰く。 等級が上がるので基本給自体も同期よりも少しだけ高くなる。 手当は3000円と言ってましたー。

はじめまして 私は育休を取得したことがないので、他のスタッフの様子を書かせて頂きます。 育休明け、有給取得の有無は存じませんが… 復帰1週間で退職した方はいました。 独立開業した医師の、クリニックへの引き抜きだったようです。 育休も有給も退職も権利ですが、職場規定がどうなっているかで異なってくるのかとおもいます。

学生指導、ありがとうございます。 指導教員と方針の違いで喧嘩したことあります。 なぜ教員がその看護問題で進めたいのかは確認しましたが、的を得ませんでした。 ただ「学生の為」は結局「自分の為」でもあると思います。 「学生の為を思い、自分の思う看護問題に訂正をした」になるので、まずはなぜ学生がそれを1番の問題と考えたのかを確認します。 時々「実習中に解決できないから、解決出来るものを1番に」と言われている子がいました。 学校も学生に成功体験で終わらせるようにしているみたいですね。