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外科系の病棟や外来、内視鏡やオペ室等様々な環境で働いて来ました。一般職や管理職、夜勤専従等々…ここの数年は看護師としてコールセンター勤務しダブルワークもやってみたり、子育てもチョットだけしてきました。(気づいたら成長してました!) 宜しくお願い致します。
仕事タイプ
ママナース
職場タイプ
その他の科
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皆さんの職場環境について教えていただきたいです。 同じ部署の方が体調不良で仕事を急遽休むことになり 病棟に連絡を入れ休みになりました。 その際に職場の総務課の方が家にいるかの所在確認をしにきたみたいです。そんなことって普通ありえるんですか? 他の方も部長からこまめに体調の確認の電話 家族が重症で休んだ方も本当に重症なのか家族に連絡されたそうです。 この病院おかしいですよね??
家族人間関係正看護師
みなみ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院
はな
その他の科, ママナース
みなみさま、謎ですね…。 聞いた事無いですし、他に優先しなきゃいけない仕事あるでしょうけどね…。スタッフを信用してないのでしょうか?気分悪い👎ですね。 おかしな病院🏥だと思いまーす。
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体外受精に移行する為急な受診が増える可能性が高いことを上司に相談しました その時は、(子供)できないん?、そういう相談は前にも他の人から受けたことあるけど、調整はできるから言って と言われました。 しかしその後の受診で検査をやり 旦那だけではなく私の卵管にも子宮にも問題があることが分かり 採卵のあとどこかで入院して手術をすることになりました その手術は3日は仕事を休んで入院が必要と言われ 生理開始から排卵の間にしないといけないみたいです なのでまだおおよその時期しか分かりませんが 事前に報告したところ 勤務どうすんの!?夜勤付けられへんやん!どうすんの って真顔で言われてしまいました もちろんシフトを作る側からしたら迷惑な話なのもわかってます 周りに迷惑がかかるのもわかってます しかし採卵して移植しても子宮内が整ってないと着床の妨げになるのも事実で やらないと進みません 私は普段から仕事の欠勤はなく、他の人の欠勤の代わりに出勤したりと、毎回お願いされたら断ったこともありません 産休に入るスタッフの委員会の引き継ぎも私がして ほかの妊婦さんが休職したとき代わりに研修をしたりと 私は今まで色々してきました 今まで協力してきてこの仕打ちか と思いました 確かに急な休みは困るかもしれないけど 急にインフルエンザ等で1週間休む人もいるし その時はその時で周りのメンバーで支えてるはずなのに 休職できるならしたいけど そんな長期間に及ぶ治療の期間全てを休むのも無理な話だし お金的にも働きたいです 職場には妊婦さんが何人かいて周りも手が足りてないのも分かるけど 心配の声一つもなく、大きな声をあげられて気持ち的にショックでした どうしたら1番いいのか分からない
メンタルストレス正看護師
琥珀
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 新人ナース, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 回復期
はな
その他の科, ママナース
琥珀さま、哀しい思いをされたんですね…。管理者側の気持ちもわからない訳ではないですが、琥珀さんの人生にも関係するコトですし、ここは色々言われたとしても強い気持ちで堂々と有給や病休申請して必要なお休みを貰って下さい。 母になる為にはもっと強くならなくちゃ!と言いつつ、私も言えずに流産したりもしましたがだからこそ、まだ可能性のある琥珀さんには後悔して欲しくないですね! 管理職の時も、実際現場は大変なんですがよくスタッフに伝えていたのは看護師の仕事は替えがききますが、母は貴方しかいないから…って言って来ました。 まだまだ、これから色々あると思いますがめげずに行きましょー。
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去年11月末に退職の意向を上司に伝えて あっさり受け入れられ 10年近く働いたのに...と葛藤もあったが 自分らしく退職日を迎えようと 全力疾走した。そして 今日最終出勤日 患者さんからは「お世話になりました ありがとう」とたくさんのありがたいお言葉 もう少し頑張れたかもと思うが 他のスタッフとの看護観の違いに限界を感じ退職を選択した。患者さんの個別性のある看護がしたい 理想なのかもしれないけど 最終出勤日の今日も全力疾走で自分らしく仕事しよう‼︎
やりがい退職メンタル
りん
外来, 透析
はな
その他の科, ママナース
りん様、最終勤務fight! 自分の選択に自信を持って… まだまだ、これからです!
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現在看護師(主任)として病院に勤めています。看護師の離職が止まらず、スポットバイトなどで補ってなんとか業務をこなしています。更に減る予定です。病院には病床数を減らすなどして対処して欲しいのですが、なかなか応じてくれません。有給休暇もまともに取る事ができていません。夜勤の回数も増えるなど、残されたスタッフに健康被害が出るのではないかと思っています。更に離職するのではないかと思います。看護部長もその場しのぎの対応しかしません。教育体制も整える余裕がなく、それも離職の原因です。本部のアンケートがあり、各自色々意見を言ったようですが、なんの動きも無いので伝わってい ないのかと思います。ちなみに組合はありません。150床の病院です。どのように行動したら改善されるかアドバイスが欲しいです。看護協会にも相談中です。
やりがい夜勤メンタル
くるみ
内科, 整形外科, 病棟, リーダー, 一般病院
めめ大好き
総合診療科, 訪問看護
くるみ様へ 大変な状態のなか主任としてお仕事されていて、凄いと思いました。 病院に限らず、どの医療業界でも人手不足なのではないでしょうか? まずは主任という立場で スタッフからの要望をいくつか伝えてみてはどうでしょうか?
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すみません、点滴に関して質問です。メイロンを生食で希釈するのと蒸留水で希釈するの違いはなんですか?分かる方いましたら教えてください。
手技点滴病院
まる
内科, 病棟, 一般病院
はな
その他の科, ママナース
生理食塩水と注射用蒸留水のどちらを使用するかは、薬剤の安定性、浸透圧、基づき決定します! 薬剤の添付文書にも書いてありますよー。 1. 生理食塩水希釈は細胞外液と似た浸透圧で、血管への刺激が少ない希釈液となります。 等張液なので、血管炎や血管痛を引き起こしにくいです。しかし一部の薬剤では、塩化ナトリウムイオンにより沈殿や分解が生じる可能性があるため使用不可となります。 2. 注射用蒸留水希釈は浸透圧が0で、粉末の薬剤を素早く溶解させるのに適しています。 溶解力が強いですが、蒸留水のまま急速に血管へ投与すると、血管痛や溶血のリスクがあるため、点滴のようにゆっくり投与する際や、その後生理食塩水で流すなどの対応が求められる。 こたえになりましたかぁ? ファイト!
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はな
その他の科, ママナース
かふぇらてさんは明けの日は何かされますか?私は年齢で違いましたー。1年目は明けと言えども、振り返り等でお昼迄病院に居たりしたので帰ってゆっくりした記憶が…勤務や環境に慣れてきたら、よく温泉に行きました。同期や先輩と!どうしても、昼間寝るのが勿体無くて予定を入れて動きました。
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SOAPのAの部分を上手く簡潔に書くコツはありますか? 現状成り行きを書くと全て悪い方向にいきますし、病態よりに書くと医師からしたらそんなのしってるわとなる気がします。 わかりやすく簡潔に書くコツはありますか?
人間関係勉強正看護師
She
新人ナース
はな
その他の科, ママナース
アセスメントですね…事実に基づいてアセスメントした内容なので、素直に良くも悪くも事実から考えられることでいいと思いますよ?医師が知ってようがあまり気にせず。学習はして、医師記事もわかった上で書いてました(笑)素直に書いていいと思います。 診療科や状況がわからないので、的確なアドバイスとはなりませんが、どの診療科のアセスメントも、看護師らしく知識を持った上で素直に書いていいと思います!
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看護師歴はありますが、育児でブランクがあります。 在宅訪問看護は未経験なのですが、 ・実際の1日の流れ ・ブランク明けで大変だった点 ・最初に求められるスキル などを教えていただけると嬉しいです。 子育て中でも続けやすい働き方かどうかも知りたいです。
訪問看護
まる
外科, 一般病院
しまち
その他の科, 看護多機能
こんにちは、まるさん。育児明けで訪問看護に関心を持たれているとのこと、とても素敵です!私も同じような状況から訪問看護を始めたので、少しでも参考になれば嬉しいです。 🕒 実際の1日の流れ(常勤の場合) • 8:30〜9:00 出勤・朝礼・申し送り • 9:00〜12:00 午前の訪問(2〜3件) • 12:00〜13:00 昼休憩(外出先やステーションで) • 13:00〜16:00 午後の訪問(2〜3件) • 16:30〜17:30 帰社・記録作成・申し送り • 17:30〜18:00 退勤(残業は少なめ) 1日4〜6件の訪問が平均で、移動は車や電動自転車を使います。 💡 ブランク明けで大変だった点 • 医療処置の感覚を取り戻すまで少し時間がかかる • 訪問先での判断力が求められる場面がある • ICTツール(電子カルテなど)に慣れる必要がある でも、同行訪問や研修制度が整っている事業所も多く、安心してスタートできると思いますよ✨ 🛠 最初に求められるスキル • 基本的なバイタルチェックや服薬管理 • 清潔ケアやリハビリ支援 • 利用者・家族とのコミュニケーション力 • 柔軟な対応力と報告・連携の力 病院勤務とは違い、利用者さんの生活に寄り添う姿勢がとても大切です✨ 👶 子育て中でも続けやすいかどうかについては、比較的働きやすいと思います! • 時短勤務や週2〜3日勤務が可能な事業所も多い • 残業が少なく、定時退勤が基本 • 直行直帰OKの職場もあり、家庭との両立がしやすい 私自身も子育て中です。 まるさんの新しい一歩が、安心して踏み出せるよう応援しています🌸 ご不安なことがあれば、また気軽に聞いてくださいね。
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先日、点滴の更新が遅れてしまい(あと10分で点滴が終わりそうな所でリハビリで上の階に上がられてしまったのですぐ生食ロックが出来ませんでした)、ルート内に逆血していました。点滴筒付近まで逆血していて、PTがなんか血が出てきたんですけど…!と慌てて報告してきました。(点滴終わった時点で降りてこいよ、という文句は心の中にしまいました。) すぐに生食フラッシュしたのですが、生食フラッシュで流せるのは抹消側(?)の血液だけですよね?点滴筒付近まで血液がいってしまった場合、どのようにすれば良いのでしょうか。その時は点滴が終わっていたので、点滴筒付近の血液はそのままにして破棄してしまったのですが、あの対応でよかったのかなと今になって思います。 この場合、どのように対応するのが正解でしたか?
手技点滴新人
かぼちゃ
新人ナース, 病棟, 回復期
sumi
整形外科, 病棟
あたしも同じ対応をすると思います!
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