はな

毎日お疲れ様です。 新人看護師として一年近くを過ごし、同期でも差が大きくなってくる時期ですよね。 同期は共に入職して一緒に一年働いてきたはずなのに、なんでこんなに差が出ちゃうんだろう。と比べてしまうこと、私にもあったと思います。 今は差を感じることもあるとは思いますが、きっと一年後は大差なくなっていると思います。毎日同じシフトで同じ患者さんをみている訳でもない。教えてくれる人が全く同じな訳でもない。経験していることが違うんだから、差は出来て当たり前なんですよ。 悔しさや劣等感を感じているのは、それだけ真面目に仕事に向き合っている証拠です。どうでも良ければ楽できてラッキー！くらいの感じになると思うので。 考えないようにするとより一層意識してしまいませんか？「悔しさを感じるのは頑張っている証拠！」と言葉に出して呟くだけでも少し楽になるかもですね。

め様、ウチはお看取りしましたが義理父の介護をしておりました。 まだ義理母は残ってますが…💦 認知に徘徊と大変でした…。 生きていたら同じ歳だなぁと思い、コメントさせて頂きました！

ゆう様 新人ナースさんですね！ 頑張って下さい！ 正直、配置場所にもよる為一概にコレは良くてコレは嫌がられますよ。ってのはお伝え出来ず… 循環器科、急性期、ICUと明記されているのは希望でしょうか⁇ きっと救急指定の3次病院勤務でしょうか？ そうなると尚更人間関係のまえに毎日の学習で先ずは手いっぱいかと思います！まずはスタートラインに立ってからですね！ファイトです！

別に単独投与じゃなくていいかと。うちでは側管から投与しますし、前後フラッシュもしないです。 フラッシュしたいなら生食です。

琥珀さま、哀しい思いをされたんですね…。管理者側の気持ちもわからない訳ではないですが、琥珀さんの人生にも関係するコトですし、ここは色々言われたとしても強い気持ちで堂々と有給や病休申請して必要なお休みを貰って下さい。 母になる為にはもっと強くならなくちゃ！と言いつつ、私も言えずに流産したりもしましたがだからこそ、まだ可能性のある琥珀さんには後悔して欲しくないですね！ 管理職の時も、実際現場は大変なんですがよくスタッフに伝えていたのは看護師の仕事は替えがききますが、母は貴方しかいないから…って言って来ました。 まだまだ、これから色々あると思いますがめげずに行きましょー。

りん様、最終勤務fight！ 自分の選択に自信を持って… まだまだ、これからです！

くるみ様へ 大変な状態のなか主任としてお仕事されていて、凄いと思いました。 病院に限らず、どの医療業界でも人手不足なのではないでしょうか？ まずは主任という立場で スタッフからの要望をいくつか伝えてみてはどうでしょうか？

生理食塩水と注射用蒸留水のどちらを使用するかは、薬剤の安定性、浸透圧、基づき決定します！ 薬剤の添付文書にも書いてありますよー。 1. 生理食塩水希釈は細胞外液と似た浸透圧で、血管への刺激が少ない希釈液となります。 等張液なので、血管炎や血管痛を引き起こしにくいです。しかし一部の薬剤では、塩化ナトリウムイオンにより沈殿や分解が生じる可能性があるため使用不可となります。 2. 注射用蒸留水希釈は浸透圧が0で、粉末の薬剤を素早く溶解させるのに適しています。 溶解力が強いですが、蒸留水のまま急速に血管へ投与すると、血管痛や溶血のリスクがあるため、点滴のようにゆっくり投与する際や、その後生理食塩水で流すなどの対応が求められる。 こたえになりましたかぁ？ ファイト！

かふぇらてさんは明けの日は何かされますか？私は年齢で違いましたー。1年目は明けと言えども、振り返り等でお昼迄病院に居たりしたので帰ってゆっくりした記憶が…勤務や環境に慣れてきたら、よく温泉に行きました。同期や先輩と！どうしても、昼間寝るのが勿体無くて予定を入れて動きました。

アセスメントですね…事実に基づいてアセスメントした内容なので、素直に良くも悪くも事実から考えられることでいいと思いますよ？医師が知ってようがあまり気にせず。学習はして、医師記事もわかった上で書いてました（笑）素直に書いていいと思います。 診療科や状況がわからないので、的確なアドバイスとはなりませんが、どの診療科のアセスメントも、看護師らしく知識を持った上で素直に書いていいと思います！

こんにちは、まるさん。育児明けで訪問看護に関心を持たれているとのこと、とても素敵です！私も同じような状況から訪問看護を始めたので、少しでも参考になれば嬉しいです。 🕒 実際の1日の流れ（常勤の場合） • 8:30〜9:00 出勤・朝礼・申し送り • 9:00〜12:00 午前の訪問（2〜3件） • 12:00〜13:00 昼休憩（外出先やステーションで） • 13:00〜16:00 午後の訪問（2〜3件） • 16:30〜17:30 帰社・記録作成・申し送り • 17:30〜18:00 退勤（残業は少なめ） 1日4〜6件の訪問が平均で、移動は車や電動自転車を使います。 💡 ブランク明けで大変だった点 • 医療処置の感覚を取り戻すまで少し時間がかかる • 訪問先での判断力が求められる場面がある • ICTツール（電子カルテなど）に慣れる必要がある でも、同行訪問や研修制度が整っている事業所も多く、安心してスタートできると思いますよ✨ 🛠 最初に求められるスキル • 基本的なバイタルチェックや服薬管理 • 清潔ケアやリハビリ支援 • 利用者・家族とのコミュニケーション力 • 柔軟な対応力と報告・連携の力 病院勤務とは違い、利用者さんの生活に寄り添う姿勢がとても大切です✨ 👶 子育て中でも続けやすいかどうかについては、比較的働きやすいと思います！ • 時短勤務や週2〜3日勤務が可能な事業所も多い • 残業が少なく、定時退勤が基本 • 直行直帰OKの職場もあり、家庭との両立がしやすい 私自身も子育て中です。 まるさんの新しい一歩が、安心して踏み出せるよう応援しています🌸 ご不安なことがあれば、また気軽に聞いてくださいね。