どど

自分も教えてもらって成長してきたけど いざ自分が先輩となって教えるとなると難しい…笑 訪問だとその家のルールとかもあるから うまく言い回すこともできず…

ママナース先輩

自分のメンタル面と育児との両立で週5の時短から 週4時短へ変更してもらった去年。 子供の受診や自分の受診を平日の休みにあててきたけど 最近人がいない理由で午前だけ…とかこの人だけの訪問は？と言われるようになってきた… もちろん子供の受診なら断るけど… 前日にそして管理者からの〇〇さんも休みになっちゃって…と連絡がきたら断れなくない…？💦 無理なこと伝えたら冷たくされるし 休みの分出勤してるし子供の検査やらあるから1ヶ月先の平日休み1日だけ希望だしたら えっ？みたいな感じで言われるし コロナにかかった職員がいて、みんなの前で 「コロナに、なると５日は休まないといけないので それにコロナの、検査は任意であると言うことですので、そこは理解しておいてください。」て… 自分がコロナかもしれなくても検査するなってこと？て感じ… ありえない… 辞めたいけど、、次のところも見つからず…いるしかない…

ママナース子ども人間関係

こんばんは。おやすみについて質問させてください。 私は二月から週５日勤務から週4勤務（木曜固定休）として働き方を変えます。 理由は子供の持病があり、木曜通院になることが多い点と、私自身シングルマザーで子供の看病、仕事と精神的にも肉体的にもしんどくなったためです。 基本的に木曜休みですが例えば通院が他の曜日で休む場合は木曜は出勤になります。それは週4勤務なので分かるのですが 例えば祝日が金曜日とかにあった場合 木曜は出勤する義務はあるのでしょうか… 一応雇用は時短常勤となっており、土日祝、年末年始はおやすみという契約なのですが… 他の固定休取ってる人は連休になる時出勤してたりする人もいて… 一般的にはどうなのか知りたいです。 皆さんはどうされてますか？💦

ママナース子ども

シングルマザーで3歳の子供子育て中です。 子供は点頭てんかんの持病があり最近になってまた発作が出るようになりました。 今は訪看として働いています。（今年の8月に転職したばかりです） 面接時にも持病があることや熱が出た時 気管支も弱く休みが長くなってしまうことをお伝えした上で入職したのですが… 休みの連絡するたびに電話は勝手にブチっときられ 明日も休み決まってるなら病児保育とか使わないの？とも言われてしまいます。 私のメンタル的にも今しんどくて 毎回職場行く電車で吐きそうになっています… 転職も何回もしていることもあり今回は慎重に決めたのにこんなんで… どういう所で働けば良いのでしょうか…

訪看面接入職

8月から新しい場所で訪問看護師として再就職。 就職後3週間で子供がコロナ、私もうつり1週間お休み。 そしてこの連休中土曜から…なんの風邪症状もないのに 子供39度の発熱… ほんとは保育園行かせたくない… でも仕事休めない…（今日の祝日振替の利用者で訪問パツパツ➕夏休みの人とかいて人が少ない。） シングルマザーで旦那はいないし、親もフルで仕事してて頼めない。 就職面接の時子供が小さいことや休んでしまうことがあることはお伝えしてて、理解ある所だと思ったのに… 働きにくい。 よりによってなぜこう立て続けに体調崩すの。 コロナで休む時 管理者に報告電話したら あ、はい。わかりました。 とめっちゃ怖かった。 それがトラウマで… もう嫌だ…💦 子育て経験してるはずなのになんでそんな冷たくなるんだろう…

うつ旦那コロナ

読んでいただきありがとうございます。 現在2歳児クラスの保育園なの通ってます 昨日帰り際に先生と親の会話が聞こえてしまったのですが 同じクラスの子が水イボがあるようで 先生が気になるので受診を〜と親に促してました 親は あー。はいはい。という感じでしたが💦 今プールとかもやってるのでそれ聞いたら心配になってしまいまして… そんなもんなんですかね？ 調べるとプールはOKで水でうつることはないが ビート板やタオルではうつる可能性がある。と小児学会のページに書いてありました。 園に聞いても特別タオル分けてるわけでもなく とりあえず受診はしてもらって都度取ってもらってるから大丈夫です。とのことでした。テープや絆創膏は貼ってないようです。 心配しすぎですかね💦

学会うつ保育園

1ヶ月前から予約してた美容院 予約内容では2時間30分目安と書かれてたメニューで 今朝10:30に入って今14:20過ぎ… えっと…時間かかりすぎじゃない笑 こんな拘束時間だったけ？ おまけに濡らした髪を10分以上放置されて前髪ぱっくり割れちゃって 今日前髪作るて言ってたのに こんなもんなのか、、？

３日間高熱が続き呼吸状態が良くなくて酸素95パーがやっとです。 今日受診しましたが、入院レベルではないが 悪化したら入院になります。と帰りました 処方では メプチン ムコソルバン ムコダイン のミックスになってる粉と プレドニン5mgを粉砕した粉がだされました。 プレドニンは私自身も飲んでるのでわかるのですがすごく苦いです。 お薬飲めたねのチョコ味に混ぜて飲ませてくださいと言われトライしましたが ベロでチョンとさわり苦い！！と 口も開けてくれなくなりました。 他の粉薬はゼリーに混ぜて飲ませることができました。 何かいい方法ありますか… ちなみに子供は2歳です。薬の必要性を説明してももちろんわかる年齢ではありません。 教えてください💦

子ども

死に物狂いで資格とったのに 子供産んだらなんで働く範囲狭まるのかな、、 時短（妥協して保育園の延長前までギリギリまでの勤務）になったとたん求人がない。 なんなの、、 紹介会社も諦めモード、、 どうすればいいの、、、 看護師が嫌なんじゃない。 看護師の働く環境が悪いと思う。。

求人保育園子ども

訪問看護師です。 私の事業所はデイサービスにも訪問してます 20-30分程度で 無理なスケジュールと移動距離で明らかに遅れる際 自分で利用者様に連絡を入れますか？ それとも事務所から事務や管理者が連絡しますか？

デイサービス訪問看護

訪問看護で働いてます。 所々、ん？ておもうところが多い事業所なんです。 事務（医療の知識は少しありますが資格はない）が 利用者からニトロ服用の可否を聞かれても看護師に確認取らずに内服許可だしたり 訪問スケジュールもあっちこっち行かせて 早くいって早く終われば間に合うという謎の考えでケアマネに指摘されると、担当がすみませんでした。 と担当のせいにする 非常勤なのに私にだけ時間が空いてるときに各事業所回って営業してこいと言われる など 嫌気がさしたので今月末で退職します。 ですが今日、本当無理なスケジュール組まされたので 利用者の訪問時間間に合わないので連絡お願いします。と全体ラインに会社の携帯で入れても既読放置 子供の急な発熱で休んだんですが ズル休みしたというニュアンスで利用者に電話で伝えてる 大事な事を申し送らない。 私が担当してる人を休んでる時に代わりに行ってもらった人から、 内服飲み忘れがある。服薬カレンダーの位置変えたほうがいい。と言われ私は利用者にも説明してますがこのままがいい。というこだわりが強くしばらく様子見てたのですが 看護師からは変えないとだめと強く言われました。 その人は転倒して硬膜外血腫ができてから物忘れが出てきた方です。 カレンダーから薬をとって移動するから忘れるんだ。とその看護師はいうんですが 位置を変えたからといって改善するものなんですか？ むしろ強制して変えることで看護師に対しての陰性感情が生まれそうで…

ケアマネ転倒退職

こんばんは。 タイトルにもあるように今の職場を辞めようと思っています。 職場の就業規則では3ヶ月前申し出る。と記載されてますがこれって必ず守らないといけないことなのでしょうか… 今転職活動も同時にしていて そこで無事採用となれば辞めよう。みたいな感じなのですが… 三月末で辞めたいなら今月伝えないといけないってことですよね… 今の所は人によって言ってることも仕事の采配もバラバラで 正直時短、非常勤の働き方じゃないと思っています。 子供も1人で育ててるので家に持ち帰るものが多いとしんどくて… 教えてください…！

辞めたい子ども転職

４月から訪問看護で働いてます。以前も相談に対しコメントくださった方ありがとうございます。 その延長線で…また疑問に思うことがありまして。 服装についてです。 もちろんラフすぎる格好は良くないと思います。 ただ、この寒い時期にバイクで訪問なのでタイツやら防寒のものを履いても寒いんです…。 それで今日スウェットではないんですが、布生地の裏起毛のものを履いたんです。午前中は問題なく訪問いけてて利用者さんもあったかそうでいいわね。あったかくね。と言ってくださいました。 そして事務所に帰りお昼食べてたら副管理者が それはスウェット？ワークマンとかでもあったかいのあるからさ。利用者さんも服装についていう人もいるからさ。と言われました。 それは絶対事務のある人の差金なんです。 前も子供のときに連日で休んだ時に休みすぎと言われたのもその人の差金なので。 言いたいことあるなら直接言えよ。と思いました。 そして、年末はどうしても保育園がやってないのでおやすみをもらいます。 ですがある利用者にどうせ年末も休むので私が代わりに訪問しますので。と伝えたようです。 働きたくても保育園おやすみでシングルマザーで見てもらう人いないのにどうしろと… 骨折して一週間休んだ時は 体調不良と言ってる人もいたようです。 骨折してギプスはめながらバイクで訪問させられました。 6時間と時短なのにバイクだからという理由で8時間勤務の人より訪問件数は多いです。 辞めるのが1番ですが、、 なかなか次も無くて… 自分の思いを伝えるにはどう伝えれば伝わりますかね…

訪問看護

こんばんは。 今年の４月から訪問看護師になりました。 その経緯となったのが…子育てのためです。 現在２歳の子を育てるシングルです。 実家暮らしではありますが、親もフルタイムで働いており 帰宅も遅いのでワンオペです。 それで時間の融通がきくと言われ紹介会社より訪問看護への転職となりました。 現在9-16:30までの時短、週5日勤務、非常勤で働いています。 週5なのは社会保険に加入するためです。（私のところは週32時間以上じゃないと加入できないそうです。） 受け持ちノルマ？というのがあり、20人の受けもちがノルマです。 しかし、受けもちや訪問件数にばらつきが顕著にあります。 私は原付バイクで訪問してますが、（バイクの免許ある？と聞かれて運転免許あるのでと答えたらバイクでの訪問になりました。） 一日6件訪問が通常で、勤務時間ギリギリまで訪問へ行っています。 休憩は1時間きちんととれてません。 8時間勤務で働いてる人は遅くても終業の1時間半前には訪問が終わっています。 帰ってから子どものこともあるし、疲労困ぱいで… 休みの日も月末に近づくと報告書やらの書類作成でサービス残業を家でしています。 子供との時間を確保したくて非常勤を選んだのに… 家に持ち帰る仕事なんてなかったのになぁ。と まえの職場辞めたことを後悔してます。 こんな職場普通ですか…？

残業訪問看護ママナース

下腿浮腫の患者さん。 ゾウのように腫れ上がっています。 採血の値を見るに腎機能が著しく低下しているためだと思います。 下肢挙上しても全く引かないのですが、弾性包帯は腎機能低下性の浮腫でも適応でしょうか？ ご指南ください。

透析室循環器科内科

訪問看護での昼休憩ですが、皆さんきちんと取れてますか？ 最近転職しましたが、そもそものスケジュールに休憩時間が含まれず設定、移動の合間をなんとか縫ってごはん食べてます。 最悪夕方に食べてます。

訪問看護転職

現在クリニックで働いてる39歳看護師です。看護師歴はブランクもありますが病棟クリニック合わせて15年くらいです。 訪看に興味があるのですがやっぱり大変ですか？訪看をやってる人、何が1番大変ですか？

訪問看護