ゆか

経験14年の看護師です。訪問看護への転職を検討しています。 事業所の距離、直行直帰の可否、オンコール、給与、教育体制など、条件が多すぎて優先順位がつけられず迷っています。 訪問看護経験者の方にお聞きしたいです。 ・転職時、何を一番重視しましたか？ ・結果的に「ここを見ておいて良かった」「逆に甘く見て失敗した」点はありますか？ リアルな体験談を参考にしたいです。

訪問看護転職

療養病棟にパートで勤務しています。 出勤すると、ほぼ毎回入浴介助です。機械浴は40人前後、フリー2人で脱衣・着衣・処置まで回すこともありました。 以前の病棟では、部屋持ちは自分の担当患者の入浴介助に責任を持って介入していましたが、今の病棟では「業務改善のため」と言われ、異常時以外はほぼ関与しません。 結果、入浴という一番負荷の高い業務をフリーとパートが担い、こちらはひたすら動き回ってヘトヘトです。 一方で、ステーションでは常勤ナースが座って記録していることも多く、自分たちが一番忙しいと思っているように感じます。 療養病棟って、どこもこんな業務分担なんでしょうか？ 部屋持ちが入浴介助に入らない体制って、普通ですか？

ストレス病院

看護師のみなさんにお聞きしたいです。 これまでのキャリアの中で、 「これは選ばなきゃよかったな…」と後悔している働き方や職場ってありますか？ 病棟・クリニック・訪問看護・派遣・夜勤専従など、 どんな形でも大丈夫です。 差し支えなければ、 ・なぜそう思ったのか ・今ならどういう選択をするか も教えてもらえると嬉しいです。 ※これから転職を考えていて、リアルな声を聞きたいです

退職転職

一月に長年働いた病棟を辞め、現在転職活動中です。 小学生の子どもが2人おり、中々希望条件に合った所が見つからないです。 ・17時には帰りたい ・オンコール不可 ・ワンオペ責任も避けたい •介助量は少なめ という条件のとき、 “どこかを妥協する前提”でなく、 “構造的に向いている職場”って何ですか？

退職子ども転職

私は療養病棟で働いています。 病床数が多く、オムツ交換や入浴介助など体力的にも精神的にもこの働き方をこの先ずっと続けられる気がしません。 みなさんは、いつ頃から「今後の働き方」を真剣に考え始めましたか？また、働き方を変えた方はどんな分野へ転職されましたか？

退職転職病院

転職先として往診クリニックが気になっております。 訪問看護はひとりで対応しなければならず、救急やターミナル経験のない私はとても不安があります。 なので往診クリニックであれば医師と同行するため、訪問看護ほど気負うことがないのでは、と思っています。 ただ往診クリニックというものはお恥ずかしながら最近知りまして どのように勤務するのか想像がつきません。 往診クリニックで働いている方からのお話を伺いたいです。 メリットやデメリット、それぞれ教えていただけると助かります。 よろしくお願い致します。

訪看訪問看護クリニック

転職というかバイトしたいのですけど、 その日だけ。とか、週2とかで探したい時は、 みなさんはどんなアプリ？サイトで探してますか？ よく聞くカイテクという介護のアプリ見たいな。 少しの間、ゆるりと働きたくて。。

アルバイト転職

美容クリニックに勤務中です。 看護師の資格を活かして、バイトや副業などやっていきたいと考えています。 ゆくゆくは在宅でできる仕事にシフトチェンジできたらいいなと考えていますが、働きながらバイトや副業されている方いらっしゃいますか？ 看護師の資格とは一切関係ない業務内容でも構いません。どんな内容、いつから、時間帯やおすすめなとありましたら是非教えて頂きたいです！

副業アルバイト

感染症の患者が多く入ってくる病棟での勤務で防護服や色々使用しないと行けないのが大変すぎます。準備や環境調整も普通の患者さんより増えるため業務量も増加する上、感染症の方が10人超える時もありびっくりしています。同じ環境で働いてる方いますか？？

クリニック急性期病院

看護師として20年目、役割が年々増えていってます。 頼まれやすい人ほど係が増える。 断れない人ほど負担が偏る。 “できる人”がどんどん疲弊していく構造、これって普通なんでしょうか？ 中堅看護師が少ない病棟だから仕方ないのもありますが、業務の偏りが多いと感じています。 皆さんの職場はどうですか？

ストレス正看護師病棟

美容クリニックへ転職したばかりの20代看護師です。 今までは病棟で夜勤ありで働いていましたが、日勤のみになり休みが少なく感じてしまいます。これから慣れてくるのかなと思っていますが、夜勤がない分お給料も下がっており自身のキャリアとして正しい選択だったのかわかりません。 美容に興味があり好きな分野ではあるのですが、看護師として稼いでいく為にはやはり夜勤ありで働いていく方が良いのでしょうか？ 病棟かクリニックかという狭い視野になっている気がしています。こんな場所で働いたことがあるよという皆様の経験をお聞きしたいです！

クリニック夜勤転職

六年間看護師として働いてきたが、腰が痛くて、時折下肢の痺れもあります。ちなみに三年目ヘルニアになった。皆様は体が大丈夫ですか？普段はどうのように気を付けてますか？また、一生看護師で働いていきたいですか？

正看護師

一般病棟で働いています。ADLは自立しているが認知症があり離院リスクのある患者さんに対して、よく部屋の出入り口にセンサーマットを敷いて踏むとナースコールがなるように離院予防をしています。 ただ患者さんはADLが自立している為、ご自身のタイミングで散歩に出かけたい、外が気になる等で廊下に出てきます。時間がある時は一緒に付き添います。ただ忙しい時は何かしら理由をつけてお部屋にもどってもらっていますが、こういったことが日々重なると認知症の悪化やADLの低下の原因になることが懸念されます。 みなさんはこういう時どうされていますか？

アセスメントコミュニケーション正看護師

こんにちは。 現在18年目の看護師です。 16年半ほど急性期にいました。 去年の4月より回復期へ転職していますが、大幅な転居も伴い短期間転職で2箇所目の回復期でもあります。 急性期…大学病院にいた時ももちろん中途さんいました。 でもその時は、転職ナースさんの経験年数や経験などシェアされていて、そこも踏まえてリスペクトしつつも病院によって異なる部分の指導介入でした。 でも回復期や慢性期から急性期転職だと大幅に知識が異なるところがあり人によっては新人同様の指導の時もありました。 それでも経験年数は加味して役割配分もされていたと思います。 いざ自分が転職して回復期へ行ってみると、扱いは新人さんなんだなと思いました。 もちろんその場所では新人なのは変わりありません。 でも経験はあって、大学で培った知識もある。 様々な資格も取得していて、それでも大学では劣等感と知識不足に日々悩んでました。 でも今は…？ 経験年数や経歴もシェアされてないのは心地よくもあり、でも私の知識がないような扱いを受けてる気にもなります。 そこがもどかしいです。 だからといって出る杭にならぬよう、手持ちの札を自分から出すことはしないのですが…｢え？そこおかしくない？｣は多々あるし指摘したくなるし。 自分の立ち位置どーすりゃいいのさ！と思うわけですよ。 転職して環境変わった方の経験聞かせてください！

回復期中途慢性期

育休延長して4月入園が決まりました。 保育園からは慣らし保育は2週間ほどと説明を受けました。うちの自治体は翌月1日までに復帰です。 違う病院の友達は5月復帰、同じ病院の先輩は4月3週目から復帰しています。 保育園からは慣らし後も風邪で休む子が多いので、休み取りにくいなら5月復帰がおすすめですと言われました。 みなさんはどのくらいで復帰しましたか？ 復帰後は時短日勤のみ、土曜勤務ありのシフト制 復帰先は病棟です。

シフト育休病棟