うり

息子が自分の職場に入院したことがあります。病棟は違ったので、昼休憩の時はユニフォームのまま小児科に行き、食事介助しに行っていました。私の場合は小児科スタッフも温かく迎え入れてくれました。 うりさんは、コロナや管理者という立場があって控えていたのですよね。同じ職場なので、一言面会を控える理由を伝えてもよかったと思いますが、若手スタッフの行動は許し難いですね。うりさんは悪くないです。集団で嫌味をいう風習があるなら、自分ならそこの病棟の師長さんに事実を伝えます。他の患者さんにも同じようなことをしている可能性があるので。うりさんやお母様が情けないなんて感じる必要は微塵もありません。どうか気にしないでください。

子育てママさんが5〜6人、スタッフの2割位いる病棟の中間管理職やってます。 まだまだ小さいお子さん抱えての夜勤、難しいですよね。特に夜はちゃんと寝られるかな？朝起きれるかな？お留守番大丈夫かな？心配は尽きないと思います。 うちの場合、旦那さんが協力してくれるので休みの土日のみ夜勤する人や夜勤でも準夜のみ、深夜のみ、と変則で入る人、勿論夜勤免除の人もいますし、ご家族の状況によって様々です。 なので星と雪さんの思いを話してみて、断れないようなら家族と相談して何曜日だったらできるとか、無理のない範囲で可能な日を指定してみるとかがいいですかねー。 でも、一番は星と雪さんの気持ちなので無理だったら断っていいと思いますよ。