コマツコ

お疲れ様です。 私も新人の頃、総合病院勤務で手取りでそのくらいのお給料でした。 地域によっても差があるのかもしれませんね。 夜勤を多くすると夜勤手当などその分多くつくと思いますが、夜勤入れてのお給料ですよね？

私は学生ではないのですが、 どうやって勉強したらいいのかわからない、とか、過去問と他何の参考書を買ったらいいのかわからない、ノートにまとめるべきなのか、など学生から国試勉に関することで聞かれることが多いのかなと思います。 学校で講義されているのですね！ステキです^_^

先輩のミスは指摘しにくいですよね。お気持ちわかります。ただ、同じインシデントを起こさないためにも、大切なことなのでうやむやにはしないほうがいいかなと思います。指摘の仕方が大切かなと。例えば「先輩薬飲ませてないですよ」と言うより、「ここに薬が1個余っているんですけど患者さん飲み忘れちゃったやつですかね？」と疑問文にすると言い方が柔らかくなったりします。先輩に直接言うのが無理ならば、他者を介してでもいいと思いますが、わたしがもしもその先輩ならば気づいたあなたに指摘してほしいかなと思います。

こんばんは。 新人さんにはいつも笑顔で挨拶してくれると嬉しい気持ちになります。 先輩はストレスが溜まった時に新人にあたることしかできない人だと思います。 他人にあたるしかない人のことを気にする必要はありませんよ。

ものすごくよく分かります。 私も同じ状態の時がありました！ 看護の辛さは、 実際看護の世界にいる人しかわからないんですよね…。 実習がどれだけキツいかを相手に話しても 「へー大変だね」ってだけで終わる話にされて、気持ちをくんで貰えなかったり、 テストとか課題とかで必死な時も 大学生は長い休み期間をバイトやら フェスやらサークルやら。楽しそうなことしてて、こっちには青春なんてないのに！！って旅行？なんだそれ！行けないわ！！とかね…笑 相手はこっちの状況を知らないから 遊ぼうよって軽く言ってくるのが イライラしてしまったり…。 私の場合は1度周囲と距離を置きました。 「今、実習で忙しくて遊べない」と ハッキリ伝えました！ 相手がそれで気を悪くして「もう誘わない」なんて言う人はいないと思いますよ！