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仕事タイプ
介護施設, 一般病院
職場タイプ
リハビリ科, 急性期
最近、労働法の裁判例から労働時間の定義を考えると「着替え時間=労働時間」ということになっているそうですが、皆さんの職場ではどうですか? 私の職場は誰も声をあげていないため(?)、今まで通り着替えを済ませてからミーティングで業務開始です。 私自身は特段不満も感じないのですが、違法なのかな、と思うとモヤモヤします。
訪問看護クリニック正看護師
ハル
リハビリ科, 急性期, 介護施設, 一般病院
スヌー
一般病院
私の働いてる所はタイムカードを押してから15分は着替える時間がありますが… 確かに多くの病院はハルさんの言う感じが多いですね。
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フリーランスのナースをしている方に質問です。 フリーランスナースって、具体的にはどんな感じでお仕事していますか? 派遣会社に登録してヘルプナースで色々なところに行ったり、イベントなどの単発のお仕事がメインになるのでしょうか? その他にどんなお仕事ができるのか、また、フリーランスのメリット・デメリットも踏まえて教えて頂きたいです。
派遣転職正看護師
ハル
リハビリ科, 急性期, 介護施設, 一般病院
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
フリーランスしてました! 私はどこか派遣会社を通すというやり方ではなく、直接お客様と契約させてもらってました。間に挟めば挟むほど手元のお金は下がっていきますのでそこは要注意となります。 同じく他職種でビジネスチームを作り事業の進め方や稼ぎ方等勉強していたので広告せずに基本的には紹介してもらうって感じでしたね。需要のあるところにお客様を導いていくという感じです。 自分での営業活動としては、好きなブランド会社に行って社員の健康相談乗ったり職場での悩み聞いたりする企業看護師として契約取ったり、個人的に私のことが好きで看護師としていつでも相談のれるようにと契約してもらったり、感染予防策をオンライン形式で指導したり等いろいろしました。 メリット 自分の好きな仕事を選べる 相手を選べる 正社員で勤めるより給料の幅が広がる 自分で時給決めれる 働く時間を決められる デメリット 継続性の保証がなく安心できない 中間業者通せば通すほどマージン取られる 仕事がなければ正社員の時より稼げない 臨時収入の見込みはない とかでしょうか。
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今度、20代前半の方が経営する会社とプロジェクトを立ち上げることになりました。 私は50代なので、子供くらいの世代です。 対等な立場で仕事を進めて行くことになるのですが、少しやり取りしただけでジェネレーションギャップを感じています。 若い世代の方、親くらいの方と仕事をするのに気をつけて欲しいことなどありますか? 同世代の方、若い世代とやり取りするのに気をつけていることはありますか? 困っていることや、トラブルを乗り越えた体験談などあれば教えてください。
人間関係新人正看護師
ハル
リハビリ科, 急性期, 介護施設, 一般病院
kta
皮膚科, クリニック
30代前半です。親くらいの方と仕事することが多い環境にいます。 世代で一括りすることはできませんが、私の周りにいるスタッフ(50代、同期)を、イメージして回答させていただくと「愚痴が多く手が動かない」「何度も同じことを聞いてくる」「なにか確認事項があったら電話対応などを毎回指示してくる」のが、困ります。 特に、おしゃべりが長く、忙しい時ややりたいことがあるのに話が切れないのがストレスに感じることがあります。 とても優しく、コミニュケーションを大事にする方なのですが、あまり世間話が長すぎたり興味がない家族親族の話を業務中にされたりするとイライラしてしまうことがあります。
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今まで5回は当然接種するものとして、しんどい副反応も耐えましたが、6回目は正直悩んでいます。 接種しなかったら後悔すると思いますか? 今までは運良く罹患していません。
正看護師
ハル
リハビリ科, 急性期, 介護施設, 一般病院
Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
どうせ打っても症状重かったんですし、熱発するの嫌なんでもう打ちませんね。
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今、介護系の職場で働いていますが、看護職が自分1人しかいません。 自分のスキルについて評価される機会もなく、何だか寂しいし、モチベーションも上がりません。 自分で自分を育てるしかないな、と考えていますが、皆さんは自分のスキルアップに向けて、どのようなことをしていますか?
介護モチベーション勉強
ハル
リハビリ科, 急性期, 介護施設, 一般病院
かのん
循環器科, 離職中
1人だとなかなかモチベーションもあがりませんよね。 私は勉強会を探して参加していました。 1人で行くのも特に抵抗なかったので、1人で参加していました。 家で参考書を読むのも勉強になりますが、外に出て講義を聞くことで、勉強した!という気持ちになってました。
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頑張っても頑張っても看護師って報われない気持ちなるのはわたしだけでしょうか?皆様は看護師の仕事満足していますか?不満とかこういうところが報われないというものがある方教えて欲しいです。
ナースナースナース
産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
#5
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
不満や報われないな、と思うことは私はありません。ただ、日々業務の忙しさがあり患者さん一人一人にケアを十分にできていないことにもどかしさを感じています。
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急性期の脳梗塞の方で何らかの原因で発熱がある場合頭部のクーリングって良くないのでしょうか。 血管収縮して血流障害による再梗塞の可能性はあるのでしょうか。
急性期勉強正看護師
み
内科, 整形外科, 病棟, 一般病院
チョコちゃん
外科, リーダー
頭部のクーリングにより血流障害が起きるとの根拠はないと思います。 発熱して、脱水になり血流量の低下して脳梗塞になるのならわかると思います。
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50歳からの転...どう思いますか?! もっと福利厚生がいい所にいこうか、悩んでおります。
ママナース正看護師
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
ハル
リハビリ科, 急性期, 介護施設, 一般病院
私も50台で、4年前に転職しています。 50台の転職は、ぶっちゃけ正職員での採用がが難しかったりということも耳にします。 とりあえず探してみて、自分が譲れること、譲れないこと等で比較してみて決めてもいいのではないですか?
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看護師4年目です まだまだ正直勉強不足が多いし勉強しなきゃとは思いますが全く本も読めていません。 学生時代買っていたプチナースがありますが、卒業されて皆さん取っているでしょうか? 殆ど読まないし売れないし破棄するか悩んでいます
勉強正看護師病棟
よよくく
内科, 消化器内科, その他の科, 病棟, リーダー, 大学病院
ハル
リハビリ科, 急性期, 介護施設, 一般病院
4年目でしたら、プチナースの内容よりも、自分の仕事内容に合った雑誌の方が知識量としては合うのではないでしょうか。 ほとんど読まないからそのまま置いてある感じはとても共感できますが、少しパラパラ見てみて、現状に合っているかで判断したらいかがですか? そもそも情報が、古いことも考えられますしね。
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ある患者せん妄患者に眠剤をあげた後に、ルーティーンのように抑制帯をつけていますが、ジレンマとの葛藤です。外してあげたいけど、デバイスを100%抜かれない自信がないのでついやってしまいます。このような経験ありますか?
ちゃ
外科, リーダー
かのん
循環器科, 離職中
わかります。 術後とか挿管中はルーティンのように付けていたこともあって、心苦しかったです。 短時間だけと思い、ベッドサイドにいるときだけ外したりしましたが、医師に怒られたこともありました。 命を守る管が入っている時はもう仕方長いと割り切るしかないんですかね、、 実際抜かれたら大変なことになりますし。 でも、抑制に慣れすぎずに、外してあげたいって思う気持ちは持ち続けていたいとは思います。
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ajane5567
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, 新人ナース, プリセプター, ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, GCU, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 保育園・学校, SCU, 検診・健診, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師
看護師怎麼了
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看護協会は任意加入と聞きましたが、看護協会に入っていて何か良いことってありますか?去年入職と同時に強制加入させられて、今年退会する予定です。未だ、看護協会に関するサービス等使ったことがありません。単純にお金の無駄ですよね?
看護協会正看護師
大看山
介護施設
F
内科, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
コメント失礼します。 意外とお金がかかってしまいますよね、、(;´ェ`) ただ、入って良いことになるかはわかりませんが、もし、医療ミスなどが起こり、訴えられたりした時の保険がわりみたいになるとは聞いたことがあります。意外と病院などミスが起こったら守ってはくれないところが意外とあるので!参考までに!
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老健施設に勤めています。 先月末にインフルエンザに感染した利用者が4人でました(4人とも同室者)。現在は隔離解除になっています。 また間隔を空けずに今月からコロナに感染した利用者が3人でました。現在隔離真っ最中です。 インフルエンザやコロナに感染している利用者以外は入浴することになりましたが、お風呂場はデイサービスのあるフロアにあり、個人的に《感染症が出ているフロアから違うフロアへの移動して、大丈夫なのかな?感染しているわけではないけど…》とちょっと一抹の不安を抱えています。 フロアの看護主任は《感染していない利用者を清拭するより入浴させた方が楽でしょ?》という意見であり、個人的に何かが違うような…と思いました。 ここからは愚痴になりますが、先月末にインフルエンザで感染者が出た時に《入浴は中止の方向で》とフロアの看護主任・介護チーフ・介護サブチーフとの話になっていたそうです。しかしその話が出た次の日に介護主任と看護主任が《これ以上感染が出ていないのであれば、入浴はしましょう》という話を詰め所で小耳に挟みました。 この話がフロア全体に浸透していなかったため、入浴日前日にない方向で準備を進めると、入浴日当日に《私は中止と言っていない》と看護主任が臍を曲げてしまいました…。
准看護師介護施設
クロネコ
その他の科, 介護施設
suna
呼吸器科, その他の科, 病棟, 回復期, 終末期
フロア移動は、大丈夫ですよ。基本的に。 病院も、以前は検査に行くにもエレベーターを専用にしてましたが今は、関係なく使ってます。 マスク着用が条件です。 きちんと、マニュアルをつくってルールを作ったほうが安全です。
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