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仕事タイプ
病棟
職場タイプ
消化器内科, その他の科, 消化器外科
夜勤のときターミナルの患者さんが徘徊して、つきっきりで大変でした。部屋周りにも行けなくて、行けたと思ったらすぐセンサーマットが... 相手チームの看護師と交代で他のケアやコール対応しましたが、記録が全くできず残業でした。暴れる傾向のため、ルート確保や筋注は無理、内服しても吐きだしてしまい、途方に暮れました。こういう時、どうしたらいいのでしょうか？
ルート記録残業
るーじ
消化器内科, その他の科, 病棟, 消化器外科
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
優先順位高いのは家族呼ぶこと。 男手ヘルプして抑制同意書あれば抑制しながら使える薬使う。 転倒したら状態変わるし余計に仕事増えるから。 上司に夜間の状況伝えて1:1看護になると対策を病院全体でカンファレンスして出す。 (これで人員調整・家族に医師から依頼する・専門病院への転院調整 等)あればありがたいですよね。 とにかく患者増やしたいから何でもかんでも入院とる経営陣いますけど、困ると言わないと改善されませんよね。。。
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マスク不足の影響を受けて、職場でのマスク使用は１日1枚までと制限があります。 そのうちマスクの支給がなくなりそうです。他施設のマスク事情はどのような感じですか？？
施設
るーじ
消化器内科, その他の科, 病棟, 消化器外科
ヤマザキ
内科, リーダー, 一般病院, 透析, 看護多機能
うちの病院は完全に在庫無くなりました。 今はスタッフ個人が確保しているマスクを使用している状態です。
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