ゆん

6年目の病棟看護師です。 今の病院には１年半ほど勤めています。 今年度からリーダーをまかされ、前の病院とは違うシステムに戸惑いながらもなんとかしていましたが、まだまだ判断に悩むこともあり、先生から強く当たられ、やはりリーダーをするのは精神的に辛いと感じています。そろそろ夜勤のリーダーも、、と言われていますが正直したくないのが本音です。 また今年の５月から本格的に妊活も始めましたがなかなか授からずにいます。クリニック受診と排卵検査薬でタイミングをとっていますが、毎月くる生理にストレスを感じています。 私自身そこまで仕事にやりがいは求めておらず、 今は早く子どもを授かりたい思いが強いです。 病棟の現状として、リーダーができる看護師が退職や異動で少なくなっているので、私がリーダーをできるようにならないといけないのもわかります。 しかし、こんなにストレスを抱えてまで仕事をしなければならないのか、と思うことが増えて悩む毎日です。もうすぐ師長面談があるので妊活のことやリーダーをはずしてほしいことなど伝えようかと悩んでいます。きっと他の先輩方もリーダーをやりたいわけではないので私だけワガママを言うのも如何なものかと、、、 まとまらない文章ですみません。 なにかアドバイス等いただけると嬉しいです。

リーダー妊娠急性期

急性期病院の病棟で働いていましたが、現在、育休中です。 復帰予定ですが、復帰後の部署や働き方について悩んでいます。元の病棟だと、仕事内容は分かっているし、スタッフも知っているので仕事に早く慣れるかなと思いますが、とにかく忙しいので育児と両立できるか不安です。なので、外来の方が比較的余裕があるのでは？と思っています。 時短勤務で復帰する方が多い印象ですが、フルタイム(日勤)で復帰された方がいらっしゃれば、なぜフルタイムを選んだかも知りたいです。 皆さん、育休からの復帰後はどのような部署、働き方で働いていますか？

モチベーション子ども正看護師