すえなが。

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仕事タイプ

リーダー, 一般病院


職場タイプ

ICU

看護・お仕事

今年の8月に転職しICUに配属されたんですが、人手・リーダー格が少ないにも関わらずダブルチェックは全てリーダークラスとするということになってます。 ただでさえリーダーが少ないのにリーダーは忙しくてバダバタしていてダブルチェックができず仕事が進まないと言うことが多々起きてます。 慎重なのは良いことだと思うんですが、人がいないのではあればもう少し緩めても良いのではと思ったり。。。 他の病院さんもこんな感じでしょうか?

リーダー

すえなが。

ICU, リーダー, 一般病院

12024/11/01

りっり

美容外科, クリニック

はじめまして。コメントさせていただきます! 私も、新卒の頃NICUへ配属され、新生児看護でしたので、ダブルチェックは物凄い厳しかったです。 何をするにもチェックチェック...😂 チェックを受けるために先輩を追いかけ回す日々でした(笑) リスク管理のために、必要なことではあるので、省くことはできないと思いますが、そもそもリーダーが仕事を捌きやすいようにリーダー業務の改善を見直すことや、話しかけやすい雰囲気を作ることも大切かもしれませんね☺️

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看護・お仕事

フェンタニルのアンプルカットってすごく固くないですか? 何回か力入れすぎてアンプルのトップを破壊したことあるんですけど共感できる人いますか?

薬剤

すえなが。

ICU, リーダー, 一般病院

12024/10/21

Ns

消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

フェンタよりドパストンのが固いなって感じますね

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キャリア・転職

沖縄で応援ナースをしてる方、良いところ困ったところあれば教えていただきたいです。

応援ナース

すえなが。

ICU, リーダー, 一般病院

02024/10/18
看護・お仕事

closed ICUとopen ICUのそれぞれのメリット・デメリットを説明して欲しいです。どちらの方が働きやすいですかね。

ICU総合病院

すえなが。

ICU, リーダー, 一般病院

22024/10/18

おしげちゃん

循環器科, リーダー

麻酔科などのICUを統括する医師が全て管理するのがクローズです。そうでなく主科の医師がそのまま担当するのがオープンです。

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