かずこ

そうです。 1番業務が多い部屋をあえて1年目に振ります。もちろん、部屋を振る際にこなせるキャパがあるかは考慮しますが…。 夜間多重業務がさばけるか、点滴が重なった時にどう優先順位をつけるか、必要に応じて先輩に依頼できるか、自分が休憩に入る時に管理の依頼ができるか、夜間不穏が起きた時にどう対応するのか・できるかの確認と経験を積んでもらいます。 夜勤に慣れてきたら点滴やコール対応、持ち人数が均等になるように振ります。 経験を積んでもらう意味のほかに、急変や緊急入院などのイレギュラー時の対応のためベテランの業務は基本的に軽くします。中堅は1年目のフォローをひそかにしているので、ぼちぼちの業務量。急変時の対応がスムーズに出来て周囲への指示も出せるようになれば業務量は軽くなりますよ。