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仕事タイプ
一般病院
職場タイプ
水曜日に突発性難聴を発症しました。全く聞こえないわけではないのですが、小さめの声やボソボソ話す人の声は聞き取りにくい程度なので、軽度です。 ステロイドを内服して、仕事もできれば休んで欲しいと耳鼻科では言われましたが、病棟は人員不足で私自身シングルマザーでパート勤務、持病に難病もあるので身体が動く状態の時には勤務したいのです。 無理しないことを条件に仕事は行くことにしているのですが、ステロイドを飲んでいるため(2ミリ)、感染対応はしないことはもちろん、他にどのような事に気をつければ良いかアドバイスをいただきたいです。
精神科パートママナース
ピクミン
一般病院
むぎ
内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 病棟, クリニック, 外来, 慢性期
突発性難聴はストレスや過労が原因になる事が多く、ひどい場合は入院治療される方もいます。 ステロイド内服中との事ですが、感染予防、なるべく疲れない様に身体を休める事と人混みを避ける事を伝えておりました。 お仕事をお休みできないとの事なので、なるべくご無理をされず身体を休める時には休めて下さいね。 他内服以外でご自身でできる事といえば、耳や耳周りを温めたりマッサージをして血流をよくする事も良いですよ。そしてしっかり睡眠をとることです。 早く良くなられますように。
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去年の11月に転職してから、4個も病気が見つかり、精神的にもガックリ来ています。 最近では、橋本病+シェーグレン症候群を指摘されました。 子宮の病気もあり、度々仕事を休むことがあります 周りのスタッフは優しいので、「体を大事にして!」と言ってくださいますが、申し訳なく思います。 転職する際の健康診断では特に病気がなく、健康体だったのですが、転職してから次々みつかり、病院側としてはこんなに不健康なら雇わなければ良かったと思われてないかなど かなりマイナス思考になってしまっています あまりにも体調が悪い時は、退職も考えました。 どうするべきでしょうか
健康診断退職転職
ぴー
総合診療科, 病棟
ピクミン
一般病院
私も難病一つと婦人科系の病気もありす。 私も度々早退したり欠勤しながら病棟勤務を続けています。 1ヶ月間丸々休まずに出勤できたことがないですが、周りのスタッフがとにかく優しいのでやっていけています。 私も退職考えた事ありますが、新しい環境になるとストレスから持病の発作が出たり、新しい職場がそもそも病気に対して理解をしてくれるかわからないので、今の職場が嫌でないのであれば続けた方がいいかなとは思います。 ちなみに夜勤もしていますか? 常勤だと身体への負担も大きいと思いますので、パートに切り替えれるのであれば勤務形態を変えることも考えてみてもいいと思います。 ちなみに私はパートです。
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