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病院勤務を経て、現在特養で働いてます。派遣から正職員になったばかりです。同じような環境の方と、意見の交換や悩み相談ができるといいなぁ。よろしくお願いします!
仕事タイプ
病棟, 介護施設, 老健施設, 派遣
職場タイプ
内科
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80床のユニット型特養に勤務しています。 同じような悩みを感じている方いませんか? ・職員の大半が感染対策に理解が乏しい(コロナ禍でも入居者と職員が一緒に飲食したり…マスクを顎にかけて仕事をしたり…面会制限をしなかったり…) ・病院より楽をしようとして転職してきた看護師が多い(基本はナース室に座っていて、呼ばれた時だけユニットに行くので、食事や排泄など入居者さんの生活を見ようとしない看護師が多い…) ・加算関連の書類作成の負担が大きい(機能訓練、褥瘡予防、排泄ケア加算、看取り加算…) 情報交換して、少しでも働きやすい職場にしたいです!
介護施設
ちょこ
介護施設, 慢性期
なべ
オペ室, 派遣
私が居た特養は、ユニット型は導入されていませんでしたが、約三人で廻しておりました。 あくまでも経験測になりますが、他人は気にせずに、時間がある時には率先してフロアに出掛け、介護士さんの教育を率先して行う事が、後々のご自身の仕事を楽にする方法となると思います。 介護士さんの職場定着率の向上にも、一躍買う事にもなり、長い目で見て良い結果になると思います。 1フロアに一人、話しが通じる介護士さんがいるだけで、凄く楽に仕事が回せると思いますよ!。 参考になる様でしたら、アレンジして、ご自身のやり易い形で使ってみてください。 結果が出始めると、我も我もと周りも動き出しますが、気にせずに頑張ってみては如何でしょうか?。
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