おっ3

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助手なんですけど、看護師ではありません。


仕事タイプ

小規模多機能, 看護多機能


職場タイプ

その他の科

職場・人間関係

仕事辞めました たいした理由ではないのだけど、 ねちっこいものの言い方するリーダーと、そり合わなくて🤣インシデントも書いたこと無いし、患者さんの私物を壊したことも無いけど、いずれ出すかもしれないって思うと気分が萎える。しかも、弁償!って口癖。なんか、浦島太郎のいじめっ子みたいで顔見るのもイラつくwリーダーならカバーしろよ!って。一緒になってカメいじめてどーすんだよ?って思い始めたらたまらんくなって。 介助するのはいやじゃないし、話を聞くのも嫌いじゃ無いけど、奉仕残業も、拘束時間に見合わない給料も萎える。

ストレス

おっ3

その他の科, 小規模多機能, 看護多機能

32021/03/01

洋之助

精神科, リハビリ科, その他の科, 老健施設, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 派遣, 看護多機能

お疲れ様でした。一休みしてくださいね🍀

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看護・お仕事

一般の仕事は生産能力だったり、残業出来る人だったり、休まない人が重宝されがちだと思うけど、 介護や介助は速さより、患者にどれだけ寄り添う事が出来るか?が大事だと思うけど、実際は、どうなんだろ?最近このギャップに悩む

介護残業

おっ3

その他の科, 小規模多機能, 看護多機能

62021/02/17

あーちゃん

精神科, 心療内科, クリニック, 訪問看護, 大学病院

患者に寄り添うことは大切です。しかし介助や支援が早すぎても長すぎても患者によってその良さは異なると思います^^ 一般の仕事でも残業できる人や休まない人が重宝されますかね? 残業してくれるのは良いですが、 限られた時間内に終わらすことができない人でもあると思います。 きちんと配分決めてやってる人は残業してない印象です。

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キャリア・転職

帰郷後、人から感謝される仕事って良いなぁ!人手も足りてないし、誰かの為になるなら未経験だけど…からはじまった仕事で助手 しばらくカレーは食べたくない! 20人くらいしかいないのに、その日の休みの人の悪口合戦、看護師のご機嫌取りの上司 時間に追われる仕事量 ストレスしかたまらん!🤣

看護助手

おっ3

その他の科, 小規模多機能, 看護多機能

32021/01/25

しょたパパ

外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 一般病院

お疲れ様です。 看護師もそうですが、助手さんの世界も大変ですよね。 みんな協力してできればいいんですけどね、なかなか難しい問題ですよね。

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