烏龍茶の彼女

新卒で大きな病気に勤め、元々の精神疾患を悪化させ辞めました。その後小さな慢性期病院に勤めましたが（ここまで一年弱の休養期間があります）結局体調の悪化で勤められず、転職サイトを利用し、自宅から無理なく通える範囲で仕事内容も重くないところを選び就活していましたがやはり病気を理由に全て落とされました。 結局契約社員として別の職に就くことになりました。 看護師として働きたいという思いが残ったままの転職になりました。正直、キツイ看護学生を乗り越えやっととった資格を無駄にしたくないという思いもあるのだと思います。でも周りの話を聞いてみたりすると、やっぱり看護師を続けたいと思ってしまいます。 私の判断、間違いでしょうか？ 変な質問で申し訳ないです。

退職メンタル転職

私はうつ病などの精神疾患を患っていて一度転職したものの続けられず退職し、現在就活中です。 すでに２つのクリニックなどから不採用になっています。たかが２つ落ちただけと言われればそうかもしれませんが結構ダメージ受けてます。精神疾患持ちの看護師はやはり転職も不利でしょうか？ちなみに夜勤なしがいいのと固定休があるという理由からクリニックでの就職を希望しています…。

うつクリニック転職

双極性障害を患っている看護師です 今日これから精神科に行くのですが前回から仕事は休職したほうがいいと言われていることや、それからの自分の状況が良くないことから、恐らく休職になるのではないかと思います。 私の病気については上の立場の人は知っていますが、 他の先輩ナースたちは知らないと思います。 まだ働き始めて1ヶ月です…。1ヶ月くらいしか働いてないやつが休職になるなんて周りからどう思われるか心配です。しかし働くのが厳しいのも事実です。 みなさんだったら同じような人（私みたいな人）がいたらどう感じるでしょうか…。

休職精神科先輩

経管栄養のことについて質問させてください 私はまだ3年目のナースです。前に勤めていた病院で教わった手技で処置をすることが多いのですが今の病院では若干違う、ということがあります。 その中の１つなのですが経管栄養のことで質問があります。いくつかあるのですが… 1、経鼻経管栄養の場合どんな患者でも必ず最初に微温湯を注入するか 2、経管後微温湯をフラッシュしたあと空気を入れるか 一応病院としてのルール？みたいなものがあるかどうかは後日聞くつもりですが皆さんはどうなのか気になりました。

経管栄養

先日中途採用で病棟で働き出した者です。 中途と言っても看護師2年目に入った瞬間にやめ、そこから1年近くまったく看護に関わらず生きてきました。 諸々の理由からまた違う病院で病棟看護師として復帰しましたがほぼほぼフォローがなく「もうできるよね？」という感じで明日から普通に受け持つことになりました…。病棟の動きや電カルの使い方などまだまだわからないことが多く不安です！！どうしましょう！

中途正看護師病棟