匿名

匿名さん ご結婚おめでとうございます🎉 就業規則上で認められていれば、結婚休暇をもらうのは問題ないと思います。 ただし、退職前ですので、周囲への影響を考慮して、相談しながら取得すると良いのではないかと思います。 また、退職について一部の人だけが知っている、とのことですが、早めに伝えて調整をお願いし、円満な退職へ繋げることも大事かと思います。 気兼ねなく結婚休暇を過ごせるよう、事前の心配りに頑張ってみてはいかがでしょうか。

私も臨床指導者として6年目です。 臨床指導者を任されたことは、信頼されている証拠だと思います。 誰でもできることではないと思います。 「嫌われ役になりたくない」と言われてしまうと、気持ちが落ちますよね。分かります。 私も最初は「自分なんかが…」「何をどう教えたら」と何度も悩み思いました。でも、悩める人ほど学生さんの立場に立てる、今の時代に合った指導者だと思いますよ。 昔のような「厳しく叱って覚えさせる指導」と今求められている指導方法は、時代も、学生さんも、変わっています。 完璧じゃなくていいと思います。 「それ私も分からない！一緒に考えてみよう」って一緒に調べたり考えること良くやります笑　学生なりの考えをアドバイスして、これやってみよう！行っておいで！と背中押します。 もちろん間違ってる事や安全が確保されない場合はストップかけます。 一緒に考えようとする姿勢があれば、それで十分だと思います。 また嫌味みたいな事を言う看護師にも、その人なりの看護観があります。 私はあえて、ロールモデルとして看護の視点をそのスタッフに聞いてみたりします。 「今の対応、こういう視点が素晴らしいですね」と良いところを言葉にしたり、指導が終わったあとに、 「〇〇さんの姿(あの対応)、学生さん勉強になったと言ってましたよー」 と持ち上げること伝えると、徐々に学生の見方してくれた方もいましたよ。

クリニックならお盆休みある所が多いですし、年末年始もお休みですよ。カレンダー通りの職場だと大体が年末年始お休みです。