くま

今、復職活動中です。 中々、思うように就労できず、それでも社会との繋がりは必要だと思い、鉄骨工事会社の事務パートに出ていました。しかし、職場環境の悪さや人間関係の複雑さに耐えられず、さっき辞めました。 やはり、看護師が大好きだと、改めて思いました。 必ず、看護師として仕事するぞ!と決意新たにしました。 今、この瞬間を働いている看護師の皆様、お疲れ様デス!みんなで頑張りましょうね!

正看護師

お弁当を持って行ってる方に質問です。朝時間が無いけどお弁当を持っていきたい時、何を持っていってますか？私はパスタだけ茹でて、ソースを別で持って行ったり、冷凍チャーハンだけ詰めて持って行ったりしてます(^_^;) 何かおすすめあれば教えてください〜♪

後輩が突然２週間の診断者が出て休むことになりました。 師長に理由をきいても、はぐらかされてなぜ休むのか全くわからず状態のまま、残されたスタッフは勤務変更を命じられ極々の人数で日勤を回すハメになりました。 ２週間がたち、明日から復帰かな…というときにまたさらに２週間の延長が出されたらしく…さらに２週間私達残された他のスタッフは勤務変更がありました。もともとマイナスの人数で病棟を回したいたので一人でも休むと本当に地獄の勤務になります。それなのになぜ休むのかの理由も言われずもやもやしていると… 後輩は連絡のないまま２週間経ったからと復帰してきました。顔を合わせてもすみませんの一言もありません。一応復帰初日の申し送り（日曜日）にすみませんとは言ったみたいですが、普通そんなに長期に休んでたら上の先輩には一言言うべきではないでしょうか？？ しかも、休んだ理由は悪阻でした。相手は同じ病棟の医師です。自分の口からは言えないと妊娠も相手も黙っていましたが、後輩にはべらべら話しているのか私も後輩からその話を聞きました。 復帰しても体調が悪いのかなーと思ったら、詰め所でべらべら同期と後輩と私語をしてナースコールでません。 私は心が狭いのか…長期に休んでみんなに迷惑かけたんだったらそういう態度どうかと思いますけど…考えが古いですかね？みんなお互い様なのですか？？

同期妊娠師長