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仕事タイプ
一般病院
職場タイプ
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, 脳神経外科, 消化器外科, オペ室
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4月から働いてる新人男性看護師です。 8月から本配属で第3希望の今の病棟に働いてるのですが辛いです。 今の病棟は、3年連続で新人男性看護師が辞めたり他の病棟に異動するなど男性看護師に対して風当たりが強いです。 他の女性同期が記録が遅かったりすると注意くらいなのですが、僕が遅いと大きな声で言われたりします。この前はプリントを渡されるときに、机に叩きつけられ渡されることもありました。 本配属されたのでどうにか頑張ろうと、めげずに毎日必死で先輩達に迷惑がかからないようにし、わからなかったら質問したり、自分の態度が悪いのかなと思い気をつけたり、しっかりやっていこうと思ってやってます。 ですか、毎日気分が落ち込みこれ以上メンタルが持つかわかりません。 看護師は、辞めたくなく第1希望だった病棟に移りたいのですが、そんな人達のために異動するのは嫌だと 思ってしまいます。
配属男性同期
新人豆腐野郎
整形外科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
ペコ0623
整形外科, リハビリ科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院
人間関係の悩みは辛いですね。 3年連続で辞めたりなど続いているということは、やはり原因があるんでしょうね。 師長さんは相談できそうな方ですか？ 1人で悩む前に、誰かに相談できれば、精神的に少しは楽になるのかなと思うのですが、、、
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yuki.ne
精神科, 病棟
精神単科病院なので半分が男性ですが、とても個性豊かな方ばかりです！笑 でも、噂大好きで構ってほしい男性が多いです。仕事の時はとても頼りになるし、相談すると嬉しそうに教えてくれます。 質問のカテゴリーが恋愛なので、そのあたりだと、職場恋愛される方も多いですね。やっぱり頼りになる時も多いし、男性ならではの視点なのか、ちょっと違う視点で物事を考えている方もいるので、とても尊敬しています。
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オペ看になられた方は 最初からオペ配属でしたか？ 途中からのオペ配属があれば 教えて欲しいです 最近オペ看に興味を持ち 転職しようかと思っております
器械出し配属転職
やす
外科, 病棟, 一般病院
きーちゃん
新人ナース, 一般病院, オペ室
私は最初病棟にいましたが、途中からオペ室に移動しました。希望があれば移動できるので先輩の中にも希望して移動した方は沢山います😊 人がいればいるほど個人の負担も減るので興味があるならばやってみるのも経験も積めるしいいと私は思います😆
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看護師歴2年目、手術室勤務です。 私の病院は有給が取れません。昨年は1回も取れませんでした。3年目の先輩も1回も有給を取ったことがなく、取れない環境にあると言っていました。（病棟会で上の人に休みを取るのは家庭を持っている人と言われ、独身者は自分から希望休を取るなと言わんばかりの言い方でした） 休みを取るにしても詳しく理由を聞かれます。 そして休みを希望するのは周りに迷惑をかけていることに気づけみたな言い方をされます。 こんな風に休みを取れないのは仕方のないことなのでしょうか？みなさんの病院はどのように休みが取れますか？
有給3年目手術室
うさぎ
一般病院, オペ室
ローズマム
病棟, 慢性期, 終末期
そんな職場は辛いですね。 でも仕方なくはないですよ。有給とらせなきゃいけないみたいです。 うちでは、後半に残しておきたいのにつけられて、なんで？って聞いたら、有休消化率決まってるからって言われました。多分後半にみんなが有給取ると、仕事が回らなくなるから、少しずつ消化してほしいということなんだと思いますが。 先輩を巻き込んでみんなで事務局に直訴してみるとか、だめでしょうかね、、、
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ナースマンだけどよく言えば中性的、悪く言えば女々しい性格になってしまっています… 女性の目線からしたら、ナヨナヨしてる男性は頼りなく見えるもの？？
ナースマン男性
たー
整形外科, リーダー, 一般病院, オペ室
りょー
内科, 外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
ナヨナヨしすぎてると頼りなく見える面はあるかもしれないですが、接しやすさも逆にあるので全然悪いことじゃないなーと思いました！
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新人看護師です。4月で2年目になります。 重大なミスをしてしまい、先輩からものすごく怒られました。信用を失ったように感じて、自分もすごくへこんでます。 この日は仕事も全て自信がなくて、声掛けやケアも自信持ってできないし 抜けや勘違いは多くて、看護師向いてるのかなって感じました。 先輩から信頼を失いかけてるので、何とか取り戻したいのですが どうしたらよいのでしょうか。
2年目先輩新人
ぐくてて
内科, 呼吸器科, 新人ナース, 一般病院
こなつ
訪問看護
看護師が信頼を得なければならないのは 、先輩よりも患者さんだと思います。重大なミスは、重大と捉えている時点で今後忘れないだろうと思います。それより、患者さんに心配させては元も子もないので、切り替えは必要かもしれません。 だけど、辛いですね。きっとこわい思いをしたと思います。よくその日を耐え抜いたと思います！！！よくがんばった、明日からは気をつけよう、そして振り返る、そんな形でいいのではないでしょうか。2年目、これからです。もしかしたらこの日が1歩のきっかけになるかもしれません。一緒に頑張りましょう(∩´∀`∩)
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夜勤をするたびに自分の寿命を減らしている気がするのは私だけかな… 凄い不健康だし、年々夜勤するたびに身体がしんどくなっていく…
夜勤
ゆずゆず
ママナース, 病棟, 脳神経外科
りょー
内科, 外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
その感覚は少しずつできてきますよね…… さらに年をとると夜勤からは離れるタイミングが来るのかな？とか思ったり、でも家族のためならむしろ夜勤をして稼がないといけないかな？とかも思ったり……
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透析中止で死亡のNEWSどう思いますか？ 透析しないとゆう選択肢を提示したことが いけないみたいな書かれ方！ もちろん医師のICの仕方や看護師のフォローなど 現場の方の関わり方も重要にはなってきますが、、、 患者にそのような選択肢を託すのはどうなのか？とか やっぱり治療したい！ってなったら なんですぐしてあげないの？みたいな書き方されてて。 透析拒否の時点でターミナルケアに切り替わり そのような環境の場所や病棟での入院や対応が されてたとおもうし 透析やっぱやりたいですって言われて はぃ、じゃぁ透析今からしますね！ ってできないと思うんです。 翌日に亡くなったみたいだし、、、 透析しなかった患者数やその患者の死亡数とか かかれてたけど 背景も分からないし経緯もわからず ただ亡くなった方の数字を提示てNEWSになってて とてももどかしいというか 腹立たしいと言うか。 医療従事者の責任範囲はどこまでなんだろぉ 同意書の意味は？ 透析はつらいと思います 精神的にも身体的にも。 だからこそ。。。 透析治療の税金問題も含め 国に透析の事これを機にちゃんと 知って欲しい！！ これからの課題だと思うし！ 長文すいません！
透析病棟
まあさ
内科, 美容外科, 皮膚科, 泌尿器科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 一般病院, オペ室, 透析
まーちゃん
内科, 呼吸器科, 急性期, 超急性期, プリセプター, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
わかります！透析すれば生きられる、生きられたのに医療者が殺した、みたいな感じになっててなんか悔しいです！ 透析がどんなに辛いものか知ってますか？って言いたいです…お金も時間もかかって身体も心も辛くて…でも、止めたら死ぬかもしれない、そんな治療を死ぬまで続ける意味を知ってますか？って私は言いたいですね。 腎臓内科に勤めているので、やっぱり透析離脱する患者さんを見てきました…死ぬ直前まで意識がない中、透析を回していた患者さんも、もう止めたいと呟いてた患者さんも。もう自由にしてあげたいって思いますね…。 私も透析についてもっと知って欲しいですね！そうすればこんなニュースももっと別な書き方がされると思います…患者さんの本当の気持ちも知らないのに外野が騒いでも仕方ないと思います！ 長々と失礼しました！
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看護師以外の職業に転職しようと思ったことある人いますか？
転職
ぐみ
内科, 急性期, その他の科, プリセプター, 病棟, リーダー, 終末期, 透析
ぽむ
その他の科, 保育園・学校, 派遣
看護に全く関係ない仕事をしたいと思ったことはあります。 でも、お給料の面で結局看護師として働く選択肢をとりました
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PCAポンプは硬麻のイメージだったのですが 静注にも使用するのですか？？ 薬剤はフェンタニルなどです！！ わかる方いれば教えていただきたいです！
薬剤
Y
整形外科, 病棟, リーダー, 一般病院
みおまま
整形外科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
静注もできますよ IVPCAって言います
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モニター心電図が苦手分野です。みなさんはモニター波形の勉強をどのようにしましたか？ᕦ(ò_óˇ)ᕤ
モニター心電図勉強
a☺︎
内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, HCU, 病棟, リーダー, 一般病院
おりこ
外科, 呼吸器科, 循環器科, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー
私は勤務中に分からなかった波形なんかはその場で印刷してその後勉強したりしていました！ あと必ずやっていたのは、受け持ち患者の疾患を前日に勉強してメモ帳に波形や病態なんかをまとめて、勤務中に見れるようにしていました。慣れてくると、病棟で多い疾患や術後から推測される波形を勉強したりなんかも余裕が出てくるとですが、、、 夜勤中にモニターについて勉強して分からなかったところや、苦手なところをお願いして先輩に教えてもらったりしていました！！ 最初は苦手でしたが、勉強会にはよく出席していました。 ぜひ諦めずに頑張って下さい！！
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1年目看護師です。 最近点滴に関するインシデントばかり書いてます。 この前の準夜でも、ネオパレンを速く落としすぎてしまったり、深夜でもネオパレンを速く落としすぎて、先輩に怒られました。残をちゃんと見ていたのですがどうも上手いこと行きません。 その他の点滴も早すぎたり遅すぎたりしていつも夜勤明けや準夜帯など先輩から指摘を受けています。 なんかもう、しんどいです。最近その事ばかり頭に浮かんでは上手く行かない自分に腹が立ち、自然と涙が出てきます。正直、夜は24人を1人で見ないといけないので業務に必死過ぎてそこまで余裕がありません。こんな事が連続してるので、先輩から不信感持たれてるみたいです。もう夜勤の回数減らしてもらおかなと思ってます。 逃げなのはわかりますが、これ以上先輩達に迷惑かけたくないしメンタルが潰れそうです。
インシデント明け点滴
トクさん
急性期, 新人ナース, 病棟, 保健師, 一般病院
洋之助
その他の科, 一般病院
確かに大変ですね😃まず、インシデント、アクシデントはどうして必要でしょうか？これ等はミスしたことで原因を模索して反省し自分のスキル、テクニックの向上するモノです。それと同時に他のスタッフが目を通すことで問題点を共有して其々のスキル、テクニックの向上に役立てるモノですね😃それでは、もう一度インシデントを読み返してスキル､テクニックの向上に役立てましょうね( ＾ω＾ )その先輩が怒るのもどうかと思います。その先輩も同じ過ちは有ったと思います。ってかぁDIVの点下速度は看護師ならみんなミスして来ますよ😃もし無いっていう人は機器に頼って自分で出来ない人でしょう。それにその先輩は問題点を共有できないってことになりますね☺️点下速度って患者様が動ける方なら自己調整したりトイレに行くだけでも変わるモノですよ☺️そこまで患者様を束縛できないしって先輩も知っているハズですけどね☺️もしドクターの指示で点下速度が決まっているなら理解しますが、でも解せないですね😃点下速度を調整する時はデジタル時計ならアナログ時計をオススメしますよ☺️秒針が付いているので、調整しやすいですよ☺️だいたい点下速度を調整するだけが看護師の仕事じゃないっつうの😡そんな怒るだけの先輩はスルーで😉🆗✨仕事は優先順位を決めてヤるべき事からやって知識をお復習しましょうね☀️😢こと無いですよ✨次に先輩を見返せるように頑張りましょうね( ＾ω＾ )
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私は男性看護師なのですが、女性看護師の方たちからして、男性看護師はどのように見られているのでしょうか？邪魔ですか？？
男性
あおい
外科, ICU, CCU, プリセプター, 一般病院
Sitty
小児科, 整形外科, その他の科, ママナース, 病棟
わたしの病棟の男性看護師は 知識はもちろん、 体力的にも精神的にも すごく頼りになります！ 邪魔くさいとは全く思いません( ¨̮ )
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