ろうん

勤務交代時、あと1時間で点滴交換しなきゃなのに前勤務者が350mlも残してあって、観察した形跡もない。（しかも患者は頻尿で、点滴も6時間に500mlを1本ペース...） 転院するってわかってる受け持ち患者のサマリー書いてない。 経験したことないことからは逃げて逃げて逃げまくる。（呼吸器患者担当とか） 亡くなりそうな患者や家族への対応が分からない。 それら指摘すると、ヘラヘラ笑ってる。非がある時はヘラヘラしながら謝って済ませる。その笑い方がまたものすごく腹立つ。 それで学生指導やりたいんだって。えっ、人に教えられる立場になれるの？？ 自分が具合悪くなったらこの人には絶対看てもらいたくない、って思う。

サマリー家族受け持ち

係長が管理業務として勤務表を作る時。 自分の夜勤ペアは必ずデキる人。 自分と新人は絶対にペアにしない。 他チームの夜勤看護師にも新人を含めないようにしている。 自分の夜勤日を看護補助者の夜勤日に合わせてる。 キツい勤務はしない。 忙しくない曜日に夜勤。 連休多い。 私は夜勤のペアは大抵新人。 もしくはフォローが必要な人。 忙しい曜日に夜勤。 連勤多いのに連休無くて激務。 いろいろズルすぎてイライラする。 そういうズルい人ばっかり上に上がっていく。

勤務表夜勤新人

先輩達とご飯行こうって前々から決まってた。 コロナのことがあるからちょっと...と主催者の先輩に伝えたら「大丈夫！私は気にならない」と言われてしまった。 病院内では歓送迎会も中止、会議も中止してる現状。予定していた院外研修も中止。 なのにご飯はいいの？ 終息の目処も立っていないし、むしろ全国的にどんどん感染拡大している。感染者が出てない地域なだけで、今後絶対患者が来るのは目に見えている。 それをお昼の時間に他のスタッフに相談したら「私ならご飯行っちゃうな〜」ってみんな言ってて、その中には師長や係長もいた。 誰一人として危機管理が無いんですけど。 私が気にしすぎなんですか？

研修師長先輩