ゆう

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仕事タイプ

外来


職場タイプ

内科, 整形外科

お金・給料

準夜勤を就業規則改定で1時間早く出勤、着替え時間など含めた5分早く退勤できるけどさ準夜勤は休憩60分必ず取りなさい、となりましたが取れた事ないですよ。コロナで制限していた時くらいしか記憶にありません。60分休憩取れない場合のお金てどうなるの?他の病院も無給で働いてますか?この事は全く給料に反映されず建前ばかりの勤め先にますます不信感が募ります。そもそも就業規則はいきなり変えられるの?

休憩夜勤

ゆう

内科, 整形外科, 外来

52023/10/07

hiro

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期

おつかれさまです。 他の業界もですが…けっこう休憩時間足りてないんですよね 労基法では拘束時間が… 6時間を越える時は45分以上 8時間を越える時は1時間以上 を勤務時間内に、みたいにありますが、けっこう守られてないんですよね。 今の会社も拘束時間が9時間になりますし… 病院にいた時は、しばしばサービス残業に。

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愚痴

やってらんない。就業時間が変わり準夜勤が1時間近く早く出勤になった。以前は8時間拘束で休憩は30分となっていたが今回は9時間拘束、60分休憩。ずっと救急車きていて気がつけば0時。一回も休まず勤務終了、病院は60分細切れでもいいから休憩をとりなさい、と言うが取れる状況はほぼ無し。実態を知る師長さん達もどうにも出来ないらしい。 外来でこの有様、まして病棟なんて取れないと思います。これ、労基に訴えていい案件だよね😮‍💨

外来夜勤病院

ゆう

内科, 整形外科, 外来

12023/10/07

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

訴えましょ

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