ごまちゃん

こんばんは‼️ 悩みますよね。せっかく慣れてきたから置いてもらいたい気持ちも良くわかりますが、看護部長から退職を勧められるのも仕方ないかも知れません。切迫とつわりだと、つわりは時期が来れば落ち着くと思いますが、切迫だと良くなっても又、起きる可能性を秘めているのかも知れません。産休も取得出来たとしても体調は、その時にならないと分からないし。生まれてきたら預けて仕事が出来るかも分からないし。子供が熱を出しても保育園に迎えに行けない事があるかもしれません。色々な事を想定しながら考えてみたほうがいいと思います。看護師は何処の仕事場でも人手不足なので休まない人が重宝されるのかも知れません。無理せずに、自分に合う方法を考えてみて下さいね。

おつかれさまです。 退職の意思を伝えても、人員不足で無理だっていう所ありますよね…。 1ヶ月前に施設長に言ったってことは、1ヶ月間悩んでらっしゃったんですね😢 しかも体調も良くないんですね。 詳しいことは私も分かりませんが、その老人ホームの就業規則で、退職時はいついつまでに申し出る。とあると思うので、一度確認してみてはどうでしょう？ 自分の健康が一番だと思います。。 応援することしか出来ませんが…退職できることを願っています。 ごまちゃんさんは悪くないと思いますよ。 お大事になさってくださいね。