やまむー

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仕事タイプ

病棟, 一般病院


職場タイプ

呼吸器科, その他の科, 消化器外科, 終末期

キャリア・転職

今年で看護師5年目になります。新卒から今の総合病院の外科で勤務しています。そろそろ、結婚も考え始め、転職しようか、今の職場で続けようか悩んでいます。現在は職場の近くに住んで通勤しています。通うとしたら車で通うのですか、三交代なので夜道の運転や入りのときが大変だろうなあと思っています。 結婚を考えたとき、皆さんは職場変えましたか?教えてください。

5年目結婚総合病院

やまむー

呼吸器科, その他の科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 終末期

22021/02/14

haam

整形外科, ママナース, 病棟, 一般病院, 保育園・学校

私は職場は変えませんでした。 特に転職する理由がなかったからです。 結婚をして転職する理由は通勤方法が変わるのが大変以外にはあるのでしょうか まだ先かもしれませんが産休・育休は就職してから1年経たないととれなかったりするので、ご自分のライフプランをしっかり考えてされたらいいのではないかと思いました(^o^)

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看護・お仕事

来年度から新人指導者になるかもしれません、、、、!外科病棟で看護師5年目になります。はじめてやらせていただくのでとても緊張します、、、。もともと後輩とのコミュニケーションが苦手なのもあり、うまく接することができるか、向き合っていけるか不安です。指導者をやったことがある方や、今やっている方など、新人さんの指導を進めていくときや、接するときに気をつけていることやポイントなどあれば教えてください!

5年目指導一般病棟

やまむー

呼吸器科, その他の科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 終末期

12021/02/12

ベティー

内科, 呼吸器科, 皮膚科, クリニック, 検診・健診

コメント失礼します お疲れ様です 以前・総合病院で勤務していた時・ 付属の看護専門学校の臨床指導者をさせていただきました・ 私は消化器内科勤務していました😊 結構悩みますよね😊 自分も自己学習をしました 噛み砕いて?説明をしていかないといけないし・学校の教務との関係もありました 学生の立場になるって・いざ働き出してしまうと難しいですよね あまり・上から目線でやはり話さないようにしないといけないかな、 どこで悩んでいるか?を汲み取り進めていかないといけないので、難しいですね しっかりと・実習に来る前に自己学習をしてこない人もいるし 自分が学生の時どうだったか?何を実習に来る時に悩んだか?

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キャリア・転職

新卒の時から、総合病院の外科で三交代で働いています。今年で5年目になりますが、体がきついこともあり、夜勤なしの仕事をしたいなあと思ってきました。給料が今よりも安くなるのは分かっています。夜勤なしとなるとクリニックとかかなあと思いますが、どういうところがありますか?日勤のみの職場で働いている方などいたら教えてください。

転職

やまむー

呼吸器科, その他の科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 終末期

62021/02/10

かんげーる

外科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, 病棟, クリニック, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 透析, 保育園・学校, 検診・健診, 派遣

クリニックもいろいろで基本小児科は遅いです。給料から考えると、透析クリニックは給料が危険手当?!とかもつくし高いはずです。ただ、変則的で朝早くだったり、遅番があると思います。

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看護・お仕事

今日から外科外来におりることになりました。今までは外科病棟で勤務していました。 外来看護やっている方で、気をつけることとや、注意する点あればアドバイスお願いします。

外来外科総合病院

やまむー

呼吸器科, その他の科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 終末期

32021/02/08

ぼぉちゃん

整形外科, 泌尿器科, 救急科, 一般病院

私も病棟から外来異動の経験がありますが、病棟なら後でとか、処置など融通がきくことも、外来はそのとき勝負。説明や大事なこともその一瞬で解決しなけれはいけないので、緊張しました、はじめは。でもなれますよ

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キャリア・転職

今年の3月で退職するスタッフが有給消化の相談を師長に相談していましたが、スタッフの人員不足を理由に断られていました、、、たしかにスタッフは不足しているのですが、有給をとる権利はあると思うのでもどかしい気持ちになりました。皆さんのところはどうですか?

有給退職転職

やまむー

呼吸器科, その他の科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 終末期

182021/02/07

まあ

精神科, ママナース, 訪問看護, リーダー, オペ室, 透析

断ってはいけないと思う。 有給はその人のですから。 なので、うちはスタッフが不足していても有給取得出来る限りしてもらいましたよ。まぁ。その時は無茶苦茶忙しくなって、休憩も取れませんでしたけど。でも、私が辞める時は貰えんのんだろうな。と思ってますけど。

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看護・お仕事

先月からコロナ疑いの患者さん対応を行なっています。対応にあたったスタッフには1日あたりで給料に手当がつくそうです。みなさんの中でコロナ対応している方の病院ではどれくらい手当をもらっていますか?通常業務に加えて、急にコロナ疑いの患者さん対応をしなくてはいけなくなり、モチベーションがなかなか上がりません、、、

手当給料モチベーション

やまむー

呼吸器科, その他の科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 終末期

52021/02/04

ツネ

脳神経外科, 一般病院

日勤は1日五千円、夜勤は1回一万円出ます

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看護・お仕事

ストーマ増設術(永久、一時的ともに)を行う患者さんへの術前のストーマについての説明はみなさんどこまで行っていますか?わたしの病院は手術1〜2日前に入院することが多いのでマーキングを行い、病院で作成しているストーマについてのパンフレットを渡して終わってしまうことが多いです。実際に装具交換の指導など行いますか?高齢化もあり、術後の指導がなかなかすすみにくい状況が増えているなあと思い、みなさんの状況を教えていただきたいです。

ストーマ術後指導

やまむー

呼吸器科, その他の科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 終末期

62021/02/04

かもち

消化器内科, 一般病院, 大学病院

手術の前から入院して、パンフレットを渡して、その後(術後)のストマ管理をNsがしながら指導をして記録に残して、それをまた引き継いで毎日日勤で指導してました。退院したのちにストマの浮腫がとれてサイズが変わったりすることに関してはストマ外来で引き継いで指導してましたね。 電カルでどの部署のスタッフが見ても同じことが共有できるようにテンプレートに指導内容を入れる形でした!

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