まさら

元透析看護師です。 透析のいいところは夜勤がない、日曜日は基本休みなところですね。 あと、MEさんとの関わりがかなりおおいです。 悪いところは看護師ベテランでもシャントへの穿刺に苦戦することがある、 癖の多い患者がおおい、 血圧低下、ショック対応が多い 専門分野のため、ベテランさんでも機械の仕組み、透析看護を把握するのに苦労します。初めてみる薬も多いと思います。 体重測定ひとつとっても、少しでもミスれば過除水になり、患者様の体調に影響します。 こんなところですかね。 応援してます！

あたしもインナーカラーを黄色にしたりグリーンにしたりしたことあります🫶 規則ではダメですね！けど、なんにも言われませんでした😇 なんにも言われないのは逆に怖いですけどね笑 髪色で患者さんや家族から信頼されないことはあるかもしれませんが、髪色でのマイナスイメージを自分で解決できるならしてもいいと思います！

お疲れ様です。 コロナ後ルールあります❗ 5類になった後も、未だに面会制限15分、前日までの事前予約制になっています。面会時は、検温や面会許可書を記載してもらうという手続きです。最近やっと、面会時間が30分に延長されましたが、手続きは同様です。 いったいいつまで制限するんだぁ😓って感じです💦 トイレや洗面所の消毒も、一患者一消毒を、すべてナースが行っていました😰今はさすがにやっていませんが、トイレ掃除🧹が仕事だった時期は、メンタル落ちまくっていましたね～😭

おはようございます☀ 私は今の職場で6ヶ所目になります…厳密にいうと、試用期間で辞めた職場もあるので、7ヶ所目になりますかね💦 私も転職を繰り返している状況に職歴コンプレックスを感じます…長くて3〜4年しか続かないですし、私の場合ライフステージを理由に辞めたことはまだないので、忍耐力がないのかなと思うこともしばしばあれば、本当に劣悪な環境だった場所もあったから仕方ないのかな…とも。ただ、面接で場所によっては転職理由を聞かれるので、世間的にまだ転職が多いことは不利なのかなと思ってしまいます😅

コメント失礼します。私の働いている病院は入院時に抑制の同意書を取得しており、指示の入らない患者さんには胴抑制を使っています。転落して入院が長引くよりは… 夜間帯の対応大変ですよね…認知症も増えているような…頑張りましょう🥺

長時間勤務お疲れ様です。 大変でしたね💦めちゃめちゃ忙しい急性期にいた時はありましたが、私は他ではそこまでのことはありませんね。施設内訪問看護でそんなことあるんだとびっくりしました。一人一人の時間は決まっているはずでは‥。と思ってしまいますが‥。お身体大切にしてくださいね💦

ホスピスの施設、私も興味あります✨最近新設多い気がしてます。施設だと緩和ケアとは違うんでしょうけど‥。また入職されたら体験談など伺いたいです☺️

療養病棟で働いていた事あります。私の中では、逆に時間で実施する事が多い事がメリットでしたね😅亡くなる方も多いけど延命しない人がほとんどで、比較的穏やかに看取れる。入院が少なくて比較的定時に帰れる。完全に肉体労働ですけども家庭があると、それが1番ありがたかったです。確かに急性期から来た方や、独身の人は入職後のギャップで即辞める人も多かったですね😅 ノンさんもやりがいが見つかりますように✨

それはちょっと辛いですね💦でも、正直人間同士相性もあるし、どうしても合わない方もいるのはしょうがない気もします。悪い意味ではなく、認知症の方が多いところだと、緊張しなくてもいいっていうのはあるかもしれないですね☺️

転職お疲れさまです！ 私の場合はやはり転職して慣れるまでにまったく違う分野だと3〜6ヶ月くらいかかるかなと思います。業務だけじゃなくて、先輩のタイプや人間関係まで把握してするとなると結構かかりますよね😁

私ならナーシングホームかなぁ。職場の雰囲気は入ってみないとわからない所もあるかとは思うのですが、日勤の看護師1〜2名っていうのは危険な感じがします💦各階で応援とかがあったとしても、突然の休みで凄く気を使いそう💧 私は転職時は看護師の人員配置は聞くようにしています✨

こんばんは、攻撃性の高い患者様の対応は本当に疲弊しますし、こちらのメンタルもおかしくなりそうですよね😔 私の経験では、とにかく距離を置き、対応するスタッフも分散して疲弊が偏らないようにしていたと思います。そういう人は操作性が強いので、本当にできないことは理由を添えてできないとはっきり伝え、つけ込まれないようにしていました。 心の保ち方については、勤務とプライベートの区別をつけて、引きずらないよう心がけていましたね。自分が心の中で思うのは自由なので「病人だから仕方ない」「周りの人は離れていくだろうな、可哀想な人」と思ってました（笑） 私たちも人間なので、なるべく自分の中で溜め込まないよう、嫌な思いをしたことを言葉にしたり、みんなで対応を話し合ったりすることも身を守るために大事なことだと思いましたよ。参考になれば幸いです😊

全然アリだと思います✨ここで働きたいです！と言われて嫌な感じは絶対にしないと思いますし、また増築の際に記憶に残ってくれていたら有利になりますし。転職頑張って下さい✨

コメント失礼いたします。処置中、血圧が上がった患者さんにニカルジピンをivするよう上級医より指示がありました。その時、ミキシング台には10mlシリンジで希釈されたミダゾラムとニカルジピンがありました。研修医から2つのうちの一つを渡されシリンジに貼付されている薬剤名を確認せずivしました。血圧は通常時に戻り、処置は滞りなく終了しました。終了後シリンジを確認するとミダゾラムが減っており、ニカルジピンではなくミダゾラムをivしたことが判明しました。血の気が引く思いでした。今は必ずiv前に確認をしています。

眼科クリニックで一年程度経験があります。視能訓練士さんもいるのでクリニックによって看護師の業務量は違うと思うのですが、私の所は想像よりもはるかに大変でした。全ての検査を看護師も覚えなければいけなくて、メガネの度合わせ、コンタクト処方や、手術の介助‥、今までのキャリアや知識がほとんど役に立たず大変でした。看護師の業務量はそれぞれのクリニックの院長の方針で全く違うと思うので、ちゃんと視能訓練士さんとの業務をはっきり分けてくれているか確認はしたほうがいいかもしれないですね✨