おもち

なんか、3年目が辞めるっていうので、送別会みたいなのを身内で開いてたらしいです。 それが昨日で、私は元々や夜勤だったんですけども 一昨日の日勤に 2年目と3年目一人一人がそゆことをするっていうのを話してて 一年目も呼ぼうみたいな話になってるのも聞こえてきたんですね、 それで結局、昨日一年目も二年目も三年目も参加して話してたらしいんですけど、 身内ネタでやるならまだしも、一年目も入るってなると少し大規模になるじゃないですか。さすがに私にも夜勤だからって言って一声かけないのはどうなのかなと思いました。 この文章見て私が図々しいと思いますよねすいません。 私は2年目に急性期から回復期に転職してきました。 そこでは、既に出来上がってる輪がありまして(前の投稿でも何度か質問してました) 無理に入ろうとはせず業務に必要な会話だったり、休憩中は普通に世間話も全然してました。 が、2年目と3年目が異常に近くて、 人間関係の悩み事は5年目の先輩とかによく話してたんですけど「そもそもここの人間関係が特殊すぎる、2、3年の距離が近い。今まで通り1年目と仲良くしてればいいよ。2年目の子と1年目の子は育った環境が違うんじゃないかってくらい、人間性が全く違うから。◯◯ちゃんは輪に入りたいの？？私達は今のままでいいと思うし、実際1年目も1番話しやすい先輩って言ってるの聞いてるし、◯◯ちゃん自身無理して入らなくていいスタンスなら気にしないで関わらなくていいと思う。 3年目が辞めることが1番でかいと思う、革命というか。異動する人も7人くらい入ってくるわけだし、人間関係に結構変化ができると思うよ。2年目のあの子とあの子は、幼稚だし扱いづらいから、本当一年目と仲良くしてればいいと思う」 みたいなことを言ってくれました。 ほんっとう特殊なんです上の人達がいない分、若い人多くて人間関係は3年目が牛耳ってる感じ。。 私は異物みたいな雰囲気を感じる事がよくあって、 身内ネタが多く、よく身内でどこか行くとかもしてるのも聞いてました。 例えば 「◯◯ちゃんは誘わなくていいでしょ？」 みたいなのも普通に言ってるんです（ ; ; ） 前の職場とのギャップも感じます、、 (前の職場ではそんなことなかったです、、人間関係も。ですが、そもそもご飯とかもみんなで食べに行ったり誘ったりとかしてたので、社会人にもなって未だにこんなことしてくるんだ…とも感じました。) あちらから人間関係を悪化させるような事してるのに、さらに私が何か言われるのかなって。。 私が更に歩み寄らないといけないのか…？とも一時期感じてしまって。。 最初は歩み寄りたい気持ちもありましたし、ただたんに愚痴を吐きたいから先輩に聞いたわけではなく、今の環境でどんなふうに歩み寄ればいいのか、けどこういう体験もしてることも話した上であのようなアドバイスを、頂いたのでもう気にしても無駄だなと吹っ切れてしまいました。 皆さんも似たような体験ありますか？？ なぜそういった方々はスタッフ全員が働きやすいような環境づくりに配慮できないんですかね…

人間関係正看護師病棟

当院で行っている報告書ってやつを作らないといけないのですがその中のこの事例を通して学んだこと・感じたことの所に、急性期と回復期を比較してみて学んだことも取り入れようと思っています。 個人的に、急性期のせん妄はなかなか段階を踏まえて改善していくところが見れませんでしたが、回復期ではリハビリなどで認知機能が少しずつ上がっていく過程を見れたと感じました。 この内容は変でしょうか。 それとも急性期でもせん妄が改善してく段階も見れるよ？？となるでしょうか、、 私自身あまりそういったものは急性期では感じませんでした、、 他にも感じたことがある方教えてください💦

正看護師病棟

お疲れ様です。 現在私は回復期で、働いています。 以前は別の病院の急性期で働き、自分のしたい看護がじっくり向き合いたかったため知り合いの病院を紹介してもらいました。 前の環境はすごく忙しく、時々喋れる程度でしたが今の所は時間があるとスタッフ同士で喋ってる感じです。(人にもよりますが) 私は現在2年目で4月から3年目です。 同期は私含めて4人で、誰とも会話はできますがやはり輪があるので無理やり入ろうともせずに、会話している感じです。 けれど時々私のことを言ってるのかな？と感じるアウェイな感覚になることがあります。 私が思うに慢性期に近いほど独特な女性の職場みたいな雰囲気があります。(常に誰かの話をしてる感じ) 基本、業務に関して何かあったら直接的に言ってきてくれます。 前の職場でもそうでした。 言われてないことを察するのは難しくないですかね… 具体的には、私の事をみて2人でこそこそ話していたので、 気になって時間経ってから「私のこと見て話してたから、気になって聞いてみたんだけど。私に関して何かあった？もし何かあったら教えて欲しい」と伝えたところ、「◯◯(患者の名前)のことだから大丈夫だよ、誤解させちゃってごめんね。」と言われました しかし時間経ってから小耳に挟んだのは、「本人にこう聞かれたから、◯◯(患者の名前)って言っといたよ笑」と言ってたのを聞こえました。 悪口か愚痴なのでしょうけれど仕事に関してのことであれば、直接言ってこなければ気にしない方がベターでしょうか。 元々自分の仕事のスタイル的に、誰かと喋りながら〜というよりは、何かあったら言ってねスタイルで個々でやって、相方の様子を見て手伝ったり、手を借りたりはしています。 ただ仕事の間は基本喋りながら〜が苦手なので、確かにそのスタイルは浮いてしまっているのかなと勝手に感じています。

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