ひかげ

1年目なのに、独り立ちやインシデントへの不安を抱えながら症例研究まで求められると、気持ちが追いつかなくなるのも無理はないと思います。詳しい説明がないまま「早く取り組んで」と言われたら、何から始めればよいのか分からず、焦りが強くなりますよね。 まずは完璧に仕上げようとせず、日々の看護で「対応に迷った症例」「もっと良い関わりができたかもしれない症例」などを一つ候補として挙げるところからでよいと思います。そのうえで先輩には、「初めてで進め方が分からないため、テーマの決め方と最初に行うことを教えていただけますか」と、質問を具体的にすると相談しやすいかもしれません。担当の先輩に話しづらい場合は、教育担当者や話しやすい先輩に、相談の仕方を含めて助言を求めてもよいと思います。 私も１年目は研究の修正を夜勤明けにさせられて、終わったのが次の夜勤の方が入られる時であったりと・・何度も泣いたことを覚えています。 一人で耐えなければならないわけではないですよ。休日にも不安が続くほど頑張っていること自体、すでに十分努力されています。今は症例研究を一度に背負わず、「症例を一つ選ぶ」「疑問を書き出す」「先輩に一つ確認する」と小さく区切り、ご自身を追い込みすぎないでくださいね。 陰ながら応援しています！！一緒に頑張っていきましょうね！

看護師を一時辞めて海外で過ごしましたが、本当に職場っていろんなところがあります。本当に健康とあなたが人生楽しく生きれることが1番。部署を変えたり、職場帰ることも検討しても良いと思います。周りは大きくは変わりません、変えたいなら自分が変わるしかないと思います。

コメント失礼します ミスに対して思い悩んでいるのは貴方が看護師の仕事と責任に真剣に向き合ってる証拠です。 そもそも人はミスをする生き物です。ミスしないで成長出来た人なんて存在しません。しかし、そのミスを防ごうとすることは出来ます。 もちろん生命と向き合う仕事のため少しのミスが大事に発展する場合もあるのでそこは念頭に置く必要はあります。 仮にミスが生じてしまった場合でも相談出来る方がいるなら相談し、次はこうしたらミスは防げるという一つの学びを得たと思えば視点が少し広がるかと思います。 私も新人の頃は情緒不安定になることもしばしばありました そんな時はるさんと同じく先輩に色々相談してましたね 先輩から見れば新人は何に悩んでいるのか、気になってることは言葉にしてくれるとアドバイスも出来るしありがたいと思ってるので気になってることはどんどん相談してくれた方がいいです。逆に言ってくれない方が不安になります。 また家族や近しい人に気持ちを吐露するだけでも大分不安が解消されます。 悩みごとを一つ一つ処理ながら日々の仕事に取り組んでると2年目くらいにはあーこんなことあったなーって案外ケロッとしてるくらい成長しています。 注意してほしいのは不安や心配を溜め込んでしまうとその気持ちが積もり積もって健康に悪影響を与えてしまうことです。 どうか1人で思い悩まず話せる環境があるなら些細な事でも言葉にすることを大切にしてほしいです。 長文失礼しました