lin2110

風土には必ず背景があるものと思います。先輩たちが周りに冷たくする背景も、きっとあるんだと思います。自分さえ良ければいい、というのはどういう働き方になるんでしょう…？ 少人数でとても苦しい状況かと思いますが、私であればまず仲間作りから始めますかね。同じような辛い思いをしている同僚と心境を共有して、心の支えにする。 あとはその先輩たちとの関係性ですよね。ある程度放っておけるなら、自分たちで考えた良い看護を地道に患者さんに提供し続ける。雑な扱いをされたら、その時のやり取りをノートに書いてあとで上司に見せるとか。パワハラレベルでも動いてもらえないなら上司が悪いと思います。

お疲れ様です。 人間関係が良くないと働くのが辛いですよね。 こういう場合は、スルーしていくしかないかなと思います。 同じ土俵に乗るもの馬鹿らしいし、仕事だからと割り切って、気にしないのが一番です。