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東北のとある整形外科単科の病院で働いてる准看護師3年目。双極性障害、パニック、強迫性障害ありますが毎日笑顔をモットーに働いてます😊
仕事タイプ
病棟, 一般病院
職場タイプ
整形外科, 超急性期
看護師三年目 質問じゃありません。愚痴です。嫌な方はスルーしてください。 ここ最近毎日吐き気が続いてて医者に行きたくても残務で行けず、市販の薬を飲んでも治らず、ご飯を戻すばかりです。 体調悪くても多少なら仕事に行きますが耐えられそうにない吐き気が続いてます。 ちなみに今日も病棟は人がいなく、いないのに休むのは申し訳ないと思いつつ、休まないと自分の身体が持ちそうにないと思ったり。わたしの考えは甘いんでしょうか。
病棟
いく
整形外科, 超急性期, 病棟, 一般病院
Yuuya0238
内科, パパナース, 病棟
休むのは申し訳ない...と思う気持ちは大切だと思いますが、人員不足は病院の管理体制の問題であり、いくさんが心身を犠牲にしてまで考える必要はないと思います!忌引や指定感染症にかかったなど、本人の意志ではどうすることもできない休みだって生じるかもしれないんですし。誰かが休んでも運営できる体制を整える責任が病院にはあります(実情難しいとは思いますが、そうしようとしなければならないと思います)。 ちょっと冷たい考えかもしれませんが、病院と職員の関係はあくまで雇用関係ですから、身を犠牲にして続ける関係では無いと思います。ちっとも甘くないと思いますよ!
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質問です。 看護師をやっている間に発症した精神疾患(うつ状態、うつ病、適応障害、双極性障害など)を転職先の上司に報告してある方はいらっしゃいますか? 私は双極性障害なのですが、それが原因で解雇されるかもしれないと考えてしまい、転職先の上司にカミングアウトできていません。 しかし、うつ状態のときに出勤できないときもあり、ちゃんと言わなければいけないのかかと考えています。 皆さんのご意見をいただきたいです。 お願いします。
うつ転職
まり絵
内科, 外科, 精神科, 心療内科, 救急科, その他の科, プリセプター, 保健師, リーダー, 神経内科, 一般病院
しおり
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 急性期, クリニック, 外来, 消化器外科, 検診・健診
きちんと言って、 理解のある職場で働くのが 1番だと思います🤭💦 それで解雇されるくらいなら その職場は辞めた方がいいと 思います😊😂
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