マークン

こんにちは。 このような方は自身の正義感、上司の信頼を得たい。といった承認欲求タイプなのでしょう。悪意より自身の立ち位置を守る行動だけなのかと思います。 不安の行動かと。 対処方法は、言葉を短く、肯定も否定もしないのはいかがでしょうか。 　 それより、信頼出来る同僚や上司との関係を築く方に時間を作る方が有効と思います。

それは大変ですね。 一斉に辞めた3人の退職理由はなんでしょうか？ 例えば、職場環境や人間関係に対する不満の場合、ハローワークにそのことを伝えている可能性があります。また、労基にも。そうなると、ハローワークの中で情報共有され就業希望者に伝わる可能性もなくはないです。 1スタッフができることは、知り合いの看護師、つまり潜在看護師に声をかけていくしかないかなと思います。 ご参考までに。

病院、クリニック、療養型、施設、デイ、訪問看護など、就職先は多岐に渡ると思いますが、ライフステージに応じて、どういった転職が必要か悩んでます。 独身、子持ちママ、子供の養育終了後など、ライフステージ別で、この就職先が良かったと思えるような意見が投票で見れたら、人生の参考になるかなと思いました。 ご検討をお願い致します。