まさる

ベースアップに関しては、対象外になってしまってもまぁ許容範囲内ですが、退職が決まっているからと言ってボーナスを減らされるのは納得いかないですね！ ボーナスは、過去に働いた分に対する奉仕のはずなのに！！ 有給も同様です！ 以下、専門家の意見を引用。労働基準法に反しているのでは？ 有給付与は法律で定められていますので、定年退職予定かどうかは関係なく、付与日には定められた全日数を付与しなければなりません。結果として残りの勤務日が総て休みになることもあり得ます。