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仕事タイプ
訪問看護, 一般病院
職場タイプ
その他の科
今年から4年目で訪問看護へ年度末異動になりました。元は外来の為清潔ケアは学生以来で経験もないので病棟希望でしたが訪問看護となりました。24時間体制なので待機があるのも分かるのですが、3ヶ月経って待機を持つようになり、亡くなった方を見た事も対応した事もない私は持つ度に怯えてます。 何かあれば他の人に連絡すればいいと先輩方は言いますが、夜中に呼び出すなどとても怖い。 1・2回行けば同行せず次から1人で。 1人で行った時イレギュラーあれば私が対応せざるおえない。 経験が無いことを知ってるはずなのに最近心無しか先輩方の対応が冷たく感じます。 元々教えて貰いながらスキルを積んでけば良いと言われ異動したのに、全く違う… ちゃんとしたスキルもないのに学生教えてるのも理解出来ず。 スタッフは一人一人は優しいですが常に忙しそうで迷惑かけてばかりです。たまに悪口言ってるのを聞くと常に自分じゃないかと思ってしまいます。 給料も低く、お荷物となり、スキルアップもままならず、他者へ迷惑かけるならやっぱり病棟経験積むべきかと考えちゃいます。 自分の考えが甘いのでしょうか。
訪問看護人間関係ストレス
みかん
その他の科, 訪問看護, 一般病院
ほたる
内科, 外科, 循環器科, 小児科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, 訪問看護, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, GCU, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 検診・健診
私も、以前いた事務所がそんな感じでした。 小児からの訪看だったため、成人の経験もなければルートも入れたことない状態、清潔ケアも学生以来。ですが、同行1回行ったきり、2回目は1人で全てやらされました。わからないことはLINEの様な物で聞いてとの事で、逐一トークを入れていましたがみんな忙しいからその都度答えてくれるものでもなく。電話もみんな移動で車を運転しているから中々かけられない。 そんな状態なので、失敗もあったし、何とか記録おったりコミュニケーションで患者さんとの信頼関係は築いていったつもりですか… そういう先輩方は何かあっても適切な対応方法を教えてくれないし、逆に勝手に判断して上手くいかなかったら責められます。 4年目と聞くと、まだお若いのかなと思います。確かに訪看は新人でもできます。ただ、ある程度の経験を積んで1人で判断できる、そして行動できるようにならないと、訪看は厳しいかと思います。なぜなら、経験が少ないと自分のやっていることが正しいことなのか、正解がわからないからです。 もし移動の希望を出せるのであれば、出してもいいし、通らないのであれば、病棟の求人を出しているところに行ってもいいと思いますよ。給料低いなら尚更。訪看なんて高いのが魅力なのに(笑) 全然甘くないし、キャリアアップを目指すには訪看ではなく、やはり大きい病院がいいかなと思います。頑張ってください。
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