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ER nurse
仕事タイプ
プリセプター, リーダー, 大学病院
職場タイプ
救急科
認定看護師の方、もしくは目指している方に質問です。 看護師何年目頃から取得に向けて動き出し取得されましたか??参考程度に教えていただけると幸いです。 専門分野はどの領域でもかまいません。
認定看護師正看護師
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救急科, プリセプター, リーダー, 大学病院
りな
呼吸器科, 病棟, 神経内科
私は元々呼吸器疾患に興味があったので呼吸器内科に勤務していました。4年目から院内の呼吸ケアチームに所属していたのでその頃から認定看護師を意識し始めました。残念ながら取得前に転職しましたが、同じチームの先輩方からの学びは大きかったので無駄ではなかったと思っています。 お忙しいのに大変かと思いますが、応援しています!
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救急看護師です。ドクターカーやドクヘリに乗るために院内で特別な試験は何かありますか??それとも経験年数からいつ頃には同乗してみようみたいな流れですか? 私の病院は特に試験はなく経験年数に合わせて同乗していくようになっていますが今後試験の導入も検討されているようです。参考程度に教えて頂けたらと思います!
ドクター国家試験病院
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救急科, プリセプター, リーダー, 大学病院
みどり
救急科, プリセプター, ママナース, 外来, 一般病院, 保育園・学校
お疲れ様です。 参考にならないかもしれませんが、、、 私の働いている病院では、リーダー業務を行ってる看護師は基本的に三次患者も対応できるし判断力があるとみなされてドクターカーに乗っていました。 特に試験などはなかったです。
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救急外来の中堅看護師です。救急外来で働いてる方、夜勤や緊急ではない時も心カテなどに入ってますか? 放射線科があり放射線科の看護師が日勤はカテについているのですが、今後日中も救急科が対応するかもしれないとのことで。。他の病院がどのようにされているか知りたいです。
救急外来病院
p
救急科, プリセプター, リーダー, 大学病院
なん
外科, 消化器内科, 循環器科, 救急科, 病棟, リーダー, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院
救急外来とカテ室での勤務経験があります。 私が現在働いている職場は、救急外来の中にカテ室が含まれていたので、日中はカテ室、検査が終わったら救急外来業務を行ってました。 夜勤は救急外来で勤務しながら緊急心カテ、緊急脳アンギオの対応をしていました。 その前の職場は、日中はカテ室専従看護師、夜間はCCU看護師が対応してました。 病院の組織構成や人員配置にもよるのかなとも思ってます🤔
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私はいつも疲れやすくて一日立って注射したり介助しているとバキバキになります💦周りのスタッフも頭痛や体の痛みは悩みの一つです、、 着圧ソックスやインソールは入れているのですが上半身や腰回りにおすすめの着るものやつけるものはありますか?
予防ストレス
えりんぎ
整形外科, ママナース, クリニック
p
救急科, プリセプター, リーダー, 大学病院
元々腰痛持ちもあり骨盤矯正のコルセットを付けて働いています! 姿勢も矯正されるので同僚にすすめたら身体が正しい位置になり疲れにくくなったと好評でした。 ネットでも値段はピンキリでありますがたくさん売れているのでおすすめです!
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仕事で、やらかし凹んでいます😭 午前中、受け持ち患者さんの血圧がいつもより低めでした。お風呂上がりだし、元々低い方だし、本人はいつもと変わりなく意識レベルもしっかりしていて、血圧の薬は飲んでいなかったはず(調べてはいないですが)、と思い、午後からもう一度測って主治医に報告しようと思っていました。 午後から再検するとやはり低かったため、主治医に報告。すると、報告が遅いよと言われました。血圧が低いということは何を考える?と言われた時、咄嗟に出てこず、間違えたことを言ってしまい、ため息をつかれました。 採血を行い、結局患者さんにはなんの異常も見られなかったため、経過観察となりました。 言い訳ですが、私はやることが多くなってくるとつい色々と忘れてしまい、昨日もそんな感じでした。受け持ち患者さんの数も多く、リーダー業務もこなしながらの部屋持ちだったため、そこまで重大なこととは考えておらず…。 以前も、この先生の患者さんで報告が遅れたことがありました。それ以来、先生には嫌われているようです。 もう、私が全て悪いのですが、凹みます…。上司は昨日休みでしたが、報告したらまた言われるのだろうなと思うと泣けてきそうです😭(わりとズバッと言うタイプの上司です) 患者さんに何もなくホッとしてはいるのですが…。なんでいつもこうなってしまうんだろう、自分は出来損ないだし、看護師向いていないと感じています。 みなさん、こういう時はどうやって乗り越えていますか?アドバイスください😭😭
メンタル人間関係正看護師
らいむ
ママナース, 病棟, 慢性期
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救急科, プリセプター, リーダー, 大学病院
お疲れ様です。あまり自分をせめすぎても負のループになります💦 医師に強くいわれることもありますが、すみません気をつけまーす🤪ぐらいの感覚でやっています(笑) 自分が悪い時もあるので同じことは繰り返さないようメモしたり、忘れそうになったり忙しくなったら必ず見るとこに箇条書きにしておくとかは普段気をつけています!
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整形外科クリニックで働いています。 土地柄もあるのか、すごく外国の方が多く日本語がなかなか伝わらない方もいて多忙の中先生も機嫌が悪くなり困っています。外国の方への対応の工夫や導入しているものがあれば教えてください。
整形外科コミュニケーションクリニック
えりんぎ
整形外科, ママナース, クリニック
p
救急科, プリセプター, リーダー, 大学病院
救急外来で働いていて外国の方もこられます!翻訳アプリの入ったタブレットが数台常備してあるのと、 問診の際の質問が外国語表記のものが 何パターンか作られていて必要そうならその質問表を渡しています。 数年前から導入されましたがかなり仕事効率が上がりました!
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3交替で今の職場は6年間病棟勤務しています。 ここ数ヶ月で人手不足と多重業務で本来の仕事が出来ず退職を考えていたのですが、今回妊娠が発覚しそのまま続けるべきかきっぱり退職するか悩んでいます。 実はこの妊娠は3回目、2回は稽留流産となり育ちませんでした。嬉しさはありますが今回も不安が大きいのが実際です。 続けたら産休育休取得できるのは大きいですよね、、。 アドバイスお願いします。
三交代妊娠メンタル
なー
内科, 病棟, 一般病院
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救急科, プリセプター, リーダー, 大学病院
同じく2回稽留流産を経験しています。今は第1子出産しましたが 妊娠中に1度退職をしました。もちろん続けたら産休育休はありますが仕事が忙しく切迫になる人もたくさん見ていたし3回目無事に安定期までいったところで退職しました。出産後にすぐ就活をしまた同じ現場に戻りました!あの時無理をして胎児に何かあったら一生後悔すると思ったので1度辞めたことには悔いはないです。ご参考までに...!体調無理せずに✨️
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看護師6年目(30歳) 夫の転勤を機に退職して4ヶ月が経過しました。 働きながら1年近く妊活するも授からず、退職後から不妊治療を始めています。 専業主婦になって思ったことは、適度に働く方が自分に合っているのかもしれないということです。 パートで働きながら不妊治療も続けていきたいのが、私の率直な思いです。 就職の候補として考えているクリニック(パート採用)がありますが、不妊治療中とはいえ妊娠を警戒されますよね…? 最低でも半年は何事もなく働けるくらいじゃないと、採用側に迷惑がかかるだけですよね。 仕事をするなら一旦治療を中断し、頃合いをみて再開するべきでしょうか。 そもそも30歳でクリニックは早すぎますか? これまで地域包括・脳外科の経験はあります。 病院だとパート採用がなかなか見つからず… 候補のクリニックは採用ページの内容が充実していて、すごくいい印象を持ちました。 条件も悪くないと思います。 色々考えてしまって、自分はどうすべきか整理がつかないです。 何かアドバイスを頂けるとありがたいです。
正看護師
じゃりぱん
離職中
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救急科, プリセプター, リーダー, 大学病院
看護師8年目です。何を優先するべきかだとは思います。知人でも20代からクリニックで働いている人もいれば妊活のために好条件だった病院を辞めて専業主婦をしている友人もいます。 治療を中断して治療再開後に授かれたらいいや程度なのか、 仕事はさておき子供が最優先なのかでまた変わってくるのかなと思います。 どちらにしても良い結果になりますよう願っています!
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急性期病院から、デイサービスへの転職を考えています。 デイサービス看護師としてのやりがいや、こんな事が大変だよ、病院とデイの違いや心構え、経験して感じたことやあるあるなどあれば教えて下さい。
あるあるデイサービスやりがい
おはな
離職中
p
救急科, プリセプター, リーダー, 大学病院
同じく急性期からデイサービス経験あるものです。毎日レクリエーションをはじめはり絵、切り絵、ゲームを考えることに時間をとられました(笑) 急変もないし基本的に独歩、あっても片麻痺の方へ食事介助のみで看護師とのスキルがいかせてるかというと...というかんじでした! 認知が入っている方も軽度で認知がない方が大半だったので身体的にはかなり楽でした。 ただバリバリ救急でやる方が好きだったのでデイサービスを1年で辞めまた復帰しました💦
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最近ずっと日勤が忙しくて夜勤者から細かいミスを怒られたり、忙しいからか皆ピリピリしており、悪気なくやったことに対していつもは普通に話してる人にきついことを言われてしんどかったです…今すごくメンタルが落ち込んでいます…でも色々考えたら自分が 職場の人に対して考えすぎというかプライベートが充実してるよりも職場の人間関係が充実してたほうがなんかメンタルが安定してる気がします。でもそれってよくないことだしプライベートを大事にするべきだと思うんですけど一日のうちほとんどを職場で過ごしてるので職場とプライベートをわけるって難しくないですか?みなさんはどう思いますか?
コミュニケーションメンタル人間関係
みみ
精神科, 新人ナース
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
仕事が忙しいとピリピリするのはとても分かります。些細なことも自分の仕事にしたくなくて責任の押し付け合いが発生してさらにピリピリイライラの悪循環…。忙しいから繊細なケアができず、やりもれも出てきてしまうんですよね。 自分は忙しい病院と暇な病院の二カ所を経験しました。 忙しいとどうしてもプライベートも落ち着かずに、休みの日でも時計を見た瞬間仕事のことがよぎったりして休んだ気になれませんでした…。反対に暇だと帰宅したら仕事のことなんか頭から抜けてプライベートを思いっきり楽しめています。 個人的には仕事とプライベートを完全に切り離すっていうのは難しいと思っています。でも、それを上手くできる人もいるんですよね。羨ましいなと思います…。なかなか切り離せずにプライベートまで上手く行かないなら、異動をするなどで仕事の環境を変えてみるのもありかもしれません。 仕事は誰でもできるけど、みみさんのことを一番分かって大切にできるのはみみさんなので。無理せずにみみさんファーストで!
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退職交渉になのですが、師長から看護部長にあげておくねと言われてから1ヶ月が経ちました。 退職は9月予定です。 もう少し様子を見てから師長に言おうと思ってますが、どこもこんなものなのでしょうか?
退職
まーる
救急科, 外来
p
救急科, プリセプター, リーダー, 大学病院
お疲れ様です。同じく救急科ナースです。退職が9月予定でしたら少し遅いのかと...病院によっても取り決めは様々かもしれませんが、私の職場は半年前には話をあげ面談をする形となっています。一ヶ月たっているのであれば再度師長さんへ確認してみてもいいかもしれません。モヤモヤしながら働くのも気にかかると思います。良い方向にいきますように!
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