タカユキ

今は訪問看護してますが、いつかは病院に戻りたいとも思ってます。注射など手技も忘れたくないなーと思って副業で単発バイトしたいと思うときもあるんですが、健診とか献血とか色々あると思いますがなんかオススメとかここ良かったよとかあったら知りたいです

単発副業点滴

訪問看護のスタッフの教育で質問です。大体が訪問看護初めてで制度から教えて最初はシャドーなんですけど、病院とは違い一人立ちしてからもタイムリーに相談や判断の対応のサポートが出来るわけでなくシャドーついている間になるべく色々教えていきたいんですけど詰め込みすぎですかね?うちのステーションは3ヶ月を自立の目安にしてますが、他のステーションはどうなんでしょうか?

訪問看護転職正看護師

訪問看護ステーションで勤務している看護師です。株式会社のステーションなので社長から営業も頑張れと言われます。人数的、毎日ほぼフル訪問で営業いく暇はありません。ケアマネに報告することはありますがそのときに上手くアピールすると良いと言われますが、露骨すぎないかと思います。看護師しながら営業ってなんかやり方やコツが知りたいです

ケアマネ訪問看護正看護師

訪問看護で勤務しています。ガン末もみていてたまに在宅で点滴やPCA指示がでます。やるのはいいですが、私の地域だと物品をクリニックとかに取りに行くところからであり、ミキシングもこちらです。点滴ならいいですけど麻薬とかはクリニックでやってくれてもいいのではと思いますが場所によるんですかね?

点滴訪問看護正看護師

退院支援をしていると、本人が希望している生活と家族が考えていることが違うことがあります。どちらの気持ちも分かるので、調整が難しいなと思うことがあります。皆さんは本人と家族の希望が違うとき、どんなふうに話を進めていますか？

退院家族病院

病棟で働いていると、申し送りでどこまで細かく伝えるか迷うことがあります。全部話すと長くなるし、短すぎると「そこ大事だったのに」となることもあります。皆さんは申し送りするとき、これだけは必ず伝えるみたいな基準ってありますか？

申し送りコミュニケーション病院

病棟の循環器内科1年、その後重症心身障害児通所施設4年勤めてきました。 元々病棟のお仕事は楽しかったのですが、コロナと重なり有給が使えなかったり2年目になったら異動があったりとモチベーションが下がり興味があった医療的ケア児の看護に進みました。 ここでは吸引や浣腸などの医療行為のみでした。 ここ最近また、何が医療行為に関わる仕事がしたい、ライフワークバランスが保てる仕事を探している中で透析室の求人を見つけました。 医療行為やアセスメント、薬の知識がほぼ未経験となった今、勉強でどうにかなるものなのか、また透析室ではこういった人に対してのフォローがどうなのか、みなさんのアドバイスを伺いたいです。

新人正看護師

インフルエンザ予防接種のバイアルから吸い上げる針は別の新しいバイアルから吸う時も使い回してますか？

正看護師

私は長くクリニックに勤めていて研修会や勉強会がないため、手技や知識のアップデートはネット検索やユーチューブ、インスタ等を見て自分なりに勉強しています。 もう若くはないのと経験不足もあり今後は大病院や急性期に転職する予定はないのですが、今の現場でもできる限り知識やスキルを維持していきたいと思っています。 自分で勉強されている方はどんな方法で知識や手技の勉強をされていますか？

クリニック勉強

訪問看護ステーションで働いてますが、スタッフ人数2.5人満たしてません。そんなステーションで働かれてる方いますか？

訪問看護

新卒からずっと同じ部署で働いて15年目になります。 先日した師長との面談で、もう長いし異動は？希望ないのか言われました。何回も別の部署は？とかいろいろ言われましたが、今は子育て真っ只中なので家のこともいっぱいいっぱいなのに、異動をしてイチからまた覚えるのはしんどいです。 希望してないのと、異動希望用紙に子育て真っ只中なので仕事と育児を両立して長く勤めていきたいため異動希望ないです。と意思表示していても部署異動ってさせられるものなのでしょうか… 異動の話をさせられてからまだ異動してもないのに、今後のことが不安になって胸が苦しいです。

5年目異動師長

訪問看護の計画書を作成するとき、どんな風に書いたらいいかいつも頭を悩ませています。 うちは介護保険と医療保険とで書き方が違うと言われていて、介護保険のときは「内服の自己管理ができないため、訪問して管理してほしい」という風に、利用者さん側の『〜してほしい』という要望で終わる形にするよう指導されました。 逆に医療保険のときは「ターミナル状態で点滴中であり、急変リスクもあるため定期的な訪問が必要」といった感じで、医療的な『〜必要』という表現にしているのですが、皆さんのステーションではどんな書き方のルールや決まりごとがありますか？ 訪問看護の計画書・報告書の書き方が分かりやすく載っているおすすめの参考書があれば、ぜひ教えていただきたいです。よろしくお願いします！

訪問看護

訪問看護で働いている皆さんに質問です。今後のキャリアアップについて悩んでいるのですが、訪問看護の分野で資格（認定看護師など）を取ったりスキルを磨いたりした場合、それが実際の「給与アップ」に直結することってありますか？事業所による部分も大きいかと思いますが、「これを頑張ったら手当がついた」「基本給が上がった」などの実例があれば教えていただきたいです。

訪問看護

救急外来で胸痛を訴える患者さんを担当した際、バイタルサインや心電図に明らかな異常がなくても、表情や冷汗、痛みの訴え方などから重症疾患を疑うことがあります。そのような「何となくおかしい」という感覚を、どのようにアセスメントして医師への報告や検査につなげればよいのでしょうか。

救急外来アセスメント