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掛け持ちしていましたが今現在1つ退職しました！ そして年明けから就活中です。よろしくお願いします(o^^o)
仕事タイプ
クリニック
職場タイプ
内科, 小児科
今年4月新規開院のクリニックに転職しました。看護師は正社員（主任）1人パート7人です…正社員の方はまだ子供さんが小さいので，仕方ないのかもしれないけれども，勤務時間が今まで経験した事のない時間帯でお仕事されていて驚いてます…まずクリニックの受付時間は午前9時00分~12時00分午後16時00分~19時00分です！ ハローワークの求人では午前8時30分~12時30分午後15時30分~19時30分です。 しかし8時間お仕事する条件として8時30分~17時00分《30分休憩》の勤務が度々あって，午前の診察が終わっても，職場にいて中休みに自宅に帰らず17時00分で帰宅する始末，《しかもタイムカードがない》その為残業はパートでフォローしてます…当然午後は，かなり遅くなり20時30分前後診察掃除終了，主任不在時はトラブルの対応をパートで行う事で，診察もスムーズに出来なかったり，残業疲れがピークで子供にキツク当たってしまってどうしたら良いか？でも人間関係は良好なので，このまま頑張るか退職するか迷ってます。 今までいくつかのクリニックを経験してきましたが，正社員が診察時間に不在なんて有り得ませんでした！ 《今までのクリニックでは正社員が中心となり，それでも出来ない所をパートがフォローしてました》 正直こんな勤務で良ければ，誰もが正社員になりたいです！ クリニックの主任の働き方について知りたくて投稿しました。 《この様な状態が続けば，退職を考えている自分がいますが，もっと大変なクリニックもあるのでは？っと思います！また1度先生と直接話して見ようかな？っとも思っております。 よろしくお願いします！》
ハローワーク休憩求人
ジャンボサクラ
内科, 小児科, クリニック
りゅうあん
内科, 消化器内科, ママナース, 神経内科, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校
こんにちは。 日々の残業、お疲れ様です。私は以前、大学病院の外来に正社員で勤めていました。そこで看護長から教えていただいたことは、「形式がどうであれ、仕事に責任を持たなければいけないのは正社員もパートも同じ。正社員だからパートより働かなければいけないというわけではない。」ということでした。正社員はサービス残業が主 ですが、パートさんは、残業した分は時給がでていませんか？出ていなければ、市の相談窓口に相談に行かれたほうがいいかもしれません。しかし、クリニックや個人病院は、家族経営みたいなもので、いろいろなことを了承してくれるスタッフがいればいいというところが多いです。周りの友人などから他の就職先の情報を収集してから、退職するかを考えるのもありかもしれません。
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新規開院クリニックにパートとして，書類選考が通り面接日が決まりました！ クリニック側から面接アンケートが送られてきて…そのアンケートに，時給を書く欄があり希望時給を書くようになってます。これは退職時の時給と同じでも良いのでしょうか？それとも少なめに記入した方が良いのでしょうか？面接アンケートを書いた事がなくどうしたら良いか？っと思い質問しました。 よろしくお願いします！
面接パート退職
ジャンボサクラ
内科, 小児科, クリニック
sou0602
外科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, HCU, 離職中, 神経内科, 慢性期, 終末期
あくまで希望ですので、常識の範囲内で理想の時給額を記入すれば良いと思います。
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新規開院の所で働いた事がある方に質問です！ どんな事が大変ですか？ 人間関係は良好？ よろしくお願いします！
人間関係
ジャンボサクラ
内科, 小児科, クリニック
てつを
内科, 消化器内科, 小児科, 急性期, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院
自分は経験がないのですが、転職サイトの担当さんから伺ったことを書かせてもらいます。(クリニックではなく、一般病棟の話です) 人間関係が出来上がってないので御局様がおらず、馴染みやすいのではと思っていたのですが、やはりそこは入った人たちによるそうです。 すでに出来上がったところだと、嫌われないようになど周りへ遠慮？配慮？しながら入られる方が多いですが、新規ゆえに我を出される方も多く(中途で経験があり、ある程度自信もある人が多いので)、人間関係にまとまりがないという病院もあるそうです。 また、指導体制や組織としての仕組み(委員会活動や病棟運営など)がしっかり構築されていないので、忙しさというより煩わしさ・働きにくさがあるようです。 どうしてもそこが！ではない限り、オススメはしないと言われました😅 実経験ではないので参考にならなかったらすみません🌀
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