ピスタチオ

2年前、年収を上げるために転職 (夜勤あり、手当が多い総合病院) 現在は1.5次救急で働く7年目病棟看護師 月に夜勤5回(二交代)前後で月の手取り30万前後 年収550万円くらいです 夜勤は手当は一回15000円です 地域によって差はあるとは思いますが 同じ条件(常勤夜勤あり病院勤務)で年収600万超えてる方 どういった方法でその年収まで辿りついたか教えて下さい また参考までにみなさんの勤務形態と年収を お応えできる範囲で聞いても良いでしょうか？ 私の中では夜勤ありで病棟で働くのが 1番給料がいいかなという結論はありますが、、、 また、給与の上がった転職方法などございましたら 教えていただけると幸いです、よろしくお願い致します (認定取得などはコスパが悪いので考えていません)

給料夜勤転職

現在3次救急病院の循環器で働いている4年目です 病院の業績が悪いのかボーナスが年々減っており、シンプルに高給与目当てで転職を考えています。 ほかの病院に勤めている看護師の知り合いも少なく、給料の水準もわからないので、このような場で相談させていただこうと考えました。 現在4年目で去年の年収は460万、今年は500いかないくらいだと思います。夜勤月4-5回(二交代制)で、月の残業は平均15時間程度です。この場合給料は良い方なのでしょうか？(月収は35万前後) 来年の4月を転職時期として、どのくらいの年収が見込めるでしょうか？ あと、現在働いておられる病院の手当てなど何の手当てにいくらかなど、参考まで教えていただきです 例:夜勤手当て一回15000円休日手当て3000円　など

配属2ヶ月目の新人ナースです。 時間内に仕事が終わりません。午前も午後も水飲めないほどに動き回ってますが最終的に記録が後手に回り夜勤者に申し送り終わってから記録書き始めることになります。時間配分がわかってません。さらにイベントがある日は(特に入院)残2時間はしています。その間フォローの先輩に待ってもらってることが本当に申し訳なくて自分が嫌になります。業務を覚えることもいっぱいいっぱいでしんどいです。 皆さんの１日のスケジュール管理教えてください。あと時間内に終わらせるための工夫などありましたらお願いします。

記録先輩メンタル

モニター心電図の3誘導を行う際、皮膚に直接つけるシールを「ビトロード」と呼んでいますが、皆さんは何と呼んでいますか？ ちなみに「ビトロード」は商品名です。