あやか

師長に辞めたいと言ったら｢今辞めることはルール違反です｣と言われました。そんなことあります？

大学病院辞めたい病院

先輩のパワハラで精神的に体調を崩し2週間の病欠中です。 一度診断書(1ヶ月休職と書かれたもの)を師長→部長に提出したのですが、休みに入る前、他の先輩から休んだら復帰するのがキツくなるよと言われ、やっぱりもう少し頑張って働いてみようと思うので診断書撤回してくださいと師長に伝えました。 ですが、部長が体調が心配だからとりあえず次の受診日(2週間後)まで休ませてあげてと言ってくれてたため今回病欠という扱いで休ませてもらっています。 師長からは2週間後の受診の際に、就労可能証明書をもらってきてくれと言われました。その時はもらってくると返事をしたのですが、後から証明書をもらうのにもお金がかかることがわかったことや、もう少し休んでから復帰したいと感じ、証明書をもらわず診断書に記載された通り1ヶ月のお休みをもらいたいと思い始めました。 師長にどう伝えればいいか悩んでいるのですが、何か良い伝え方はないでしょうか？？

パワハラ休職大学病院

先輩のパワハラに疲れて身体症状も出ているので、診断書もらって師長に提出して休職したいけど、何て伝えて渡せばいいのでしょうか？明後日出勤したときに渡そうと思っています。それまで休んだりしていないのでびっくりさせてしまうと思います。

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1人の先輩から私と私が仲良くしていた後輩がパワハラを受けました。内容は2人にだけ冷たい態度を取る、勤務交代時に日勤夜勤の看護師で確認しなければいけないものを声かけても確認してもらえなかったり、2人の悪口をいろんな先輩たちにLINEなどで広めたりされました。私たちが先輩に何かした訳ではなく、仲が良かったから気に食わなかったんだと思います。 後輩はこれらが原因で一昨日から仮病で休んでおり、診断書を提出し最終的には退職するつもりみたいです。 私自身も上記のことや他のことで悩み精神的に疲れてしまいました。仕事に行きたくないし食事も普段のようにとれないしちょっとしたことで涙が出るし自分を責めてしまうし辛いです。私も後輩のように診断書を提出して休職してそのまま退職してしまおうと考えていますが、後輩に便乗したんじゃないかとかいろいろ言われそうだし、4年も働いた職場なのでこのような形で退職するのは失礼で自分勝手と思われそうで怖いです。

パワハラ休職大学病院

私は5年目看護師です。 昨年プリセプターになり、プリセプティ(現2年目)とプライベートでも連絡を取り合ったり食事に行ったりとても仲良くしています。 私は初めてのプリセプターながらもきちんと指導をしてきたつもりでした。 最近、スタッフ全員が業務終了し少し時間ができたため元プリセプティと話をしていたところ、自分たちがいないところで先輩たちに陰口を言われていました。業務上必要なことを話していても先輩たちは気分が良くないみたいです。また、あまり勤務が被らないように調整されていたり意図的に休憩時間をバラバラにされたりするようになりました。 師長に相談したところ、仲が良くて友達感覚になっているように見えてちゃんと業務ができているのか、指導ができているのか心配だからだと言われました。 業務中、必要な時以外なるべく関わらない方がいいのでしょうか？後輩にどう伝えればいいのでしょうか？ 私自身が先輩たちから信用されていないように感じて辛いです。突然冷たい態度を取りたくもないしどう関わればいいのか悩んでしまって辛いです。

プリセプティ後輩プリセプター

私は今年5年目看護師です。 上の先輩たちのパワハラがすごく後輩たちが怯えています。私が入職してからの4年間で5人くらいの後輩が体調を崩し退職していきました。 パワハラ(じゃないかもしれませんが…)の内容は、 話しかけても無視をする。 話しかけようとしているのがわかっているのにその場から逃げる。 後輩が自分の思い通りに仕事を進めないと不機嫌な態度を取る。 患者の前で新人に怒る。 回し手紙で悪口を言う。 看護室内で常に誰かの悪口を言っている。 事実ではないことを言いふらし上司から指導される。 勤務表を見て後輩に連休があると無視する、悪口を言う。 深夜2時に呼び出されサマリーの記載をさせられた。 など、私を含め複数人の後輩が被害を受けています。 師長に相談しましたが、｢やられる側に原因がある、何でやられるのか考えてみたら？｣｢あなたのために先輩はやってくれてるんです｣などと言われ、困っています。 もう我慢するしかないのでしょうか？(>_<)

パワハラ先輩