いろは

それさ、めんどくさい笑 が、一理ある。 相手はどこまでできるか知らんから、自分の力量は伝えた方がよきかと。 あなたがどこまでできるかなんて、知らんですもん。「知らん。」 これが指導者の頭の中です。笑 特に転職者はできるものと思われがち。 なので、転職者がいつも指導してもらうときは、いつも初めてです！のスタンスが良き。 あとは隣の芝生に合わせるしかないです。納得しようがしないが関係なしです。 モヤったら、数年後、指導の中心になったらガラッと変えてください。

カフェや銭湯にいきできる限り頭を空っぽにします！ ＡＩではないので初歩的なミスをした時は自分の体調、精神的な余裕がないのかな？と考えるようにしてとにかく自分を甘やかすようにしてます！私自身、自分に厳しくしたら潰れるタイプなもので‥！ 明確な答えになっていなくすみません。

相手をジャガイモだと思うことと、オペに集中することと、自分はゲームの世界にいると思い込むことです。 苦手な人に影響されて、動揺して針刺しとかするのが怖いので、とにかく、無心でやり過ごします。

同期は歯科助手に転職していました。その他学校に通い放射線技師、MEになった人もいます。 最近では後輩が化粧品会社に転職しました。

日々の業務お疲れ様です。 私も病院勤務の時、同じようなことに悩んでおり面談時相談し異動させていただいたことがあります。 近々面談があるならばそこで相談してみたら良いかと、、 なければ朝イチや業務終わりなど師長の手が空きそうな時間を狙って声をかけてみてはどうでしょう。 素直に人間関係や業務内容に悩んでいて他部署も経験してみたい、と伝えればいいと思います。 少し勇気がいると思いますが、頑張ってみてください！

病棟の希望を出していたのに、5年ほどオペ室で活躍していた後輩の悩みを聞いたことがあります。 オペ室は基本医師の指示で動くそうですね。病棟は医師の指示がなくてもアセスメントして酸素を開始することが多々あります。その業務の違いに苦しんで、オペ室に戻っちゃいました。 一度急性期病棟で1から学ぶ気持ちで挑戦してみることをお勧めします。 私は慢性期の経験はないけど、直ぐ慢性期は自分で判断することが多すぎて更にギャップに苦しみそう。 外科病棟に行けば、ホスピス待ちの患者さんもいるので、クリティカル領域の看護、ホスピスと変わらない看護、両方経験できます。(病院にもよりますが) そこに異動して経験を積むことはワンクッションとしていいかもしれないですね。合う合わないを評価をする上でも。