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仕事タイプ
一般病院
職場タイプ
オペ室
去年の秋頃、今の病院に就職しました。しかし、今の部署は人当たりが強く、質問しづらい雰囲気で、正直仕事がやりづらいです。また新卒から同じ部署なので、業務にマンネリを感じています。そこで、師長に異動の相談をしてみようと思うのですが、皆さんどのような形で切り出されましたか。
異動師長人間関係
いろは
一般病院, オペ室
ねぎとろ
その他の科, 訪問看護
日々の業務お疲れ様です。 私も病院勤務の時、同じようなことに悩んでおり面談時相談し異動させていただいたことがあります。 近々面談があるならばそこで相談してみたら良いかと、、 なければ朝イチや業務終わりなど師長の手が空きそうな時間を狙って声をかけてみてはどうでしょう。 素直に人間関係や業務内容に悩んでいて他部署も経験してみたい、と伝えればいいと思います。 少し勇気がいると思いますが、頑張ってみてください!
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新卒で就職した病院を去年の夏に退職し、秋頃今の病院に就職しました。クリティカルに考えるのが得意で、新卒からオペ室希望で配属され、今回もオペ室に配属されました。もう少し幅広い症例をみたいと思い、今のところにうつりましたが…今の職場は人当たりが強く、正直仕事がやりづらいです。学生時代、がん看護にも興味があったので、看護の幅を広げるという意味では、総合内科や腫瘍内科の病棟に異動もありかなと思っています。今まで急性期でやってきたことや病棟業務は未経験であることから不安はありますが…急性期と慢性期とのギャップについて教えてください。
やりがい人間関係ストレス
いろは
一般病院, オペ室
rubolymedical
内科, 病棟
病棟の希望を出していたのに、5年ほどオペ室で活躍していた後輩の悩みを聞いたことがあります。 オペ室は基本医師の指示で動くそうですね。病棟は医師の指示がなくてもアセスメントして酸素を開始することが多々あります。その業務の違いに苦しんで、オペ室に戻っちゃいました。 一度急性期病棟で1から学ぶ気持ちで挑戦してみることをお勧めします。 私は慢性期の経験はないけど、直ぐ慢性期は自分で判断することが多すぎて更にギャップに苦しみそう。 外科病棟に行けば、ホスピス待ちの患者さんもいるので、クリティカル領域の看護、ホスピスと変わらない看護、両方経験できます。(病院にもよりますが) そこに異動して経験を積むことはワンクッションとしていいかもしれないですね。合う合わないを評価をする上でも。
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