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仕事タイプ
介護施設, 老健施設, 一般病院
職場タイプ
3日前に派遣切りの通達が来ました。 突然のことで初めての経験でもあり かなりショックで精神的に病んでしまいました。 残り1ヶ月ありますが、そのことを聞いてから休んでしまっています。 朝起きて支度をしようとしたら動悸がし 涙がとまりません。 はやく環境を変えて気持ちを切り替えてまた再スタートしたいです。 私のようなものにはもう仕事は紹介してもらえなくなるのでしょうか泣 自分が精神的に弱く自分に甘く社会に適応できない人間なのは承知です。
派遣モチベーションメンタル
neo
介護施設, 老健施設, 一般病院
派遣切りになり、もう残りの日数行く気が失せてます。 行かないと社会的にしにますか？ かなり精神的に辛いです。
派遣モチベーションメンタル
neo
介護施設, 老健施設, 一般病院
あい
その他の科, ママナース, 派遣
あと、何日ですか？ 有給とかあるなら、それを使ったらいいと思います。 あんまり、よくはないですが、体調不良と言って、休んでもいいと思いますよ。 無断欠勤とかは、あとあと響く可能性があるので、オススメしません。
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介護施設に勤めている看護師さんに質問です。 私の働いてる施設では入浴前のバイタルを介護士さんが測定しています。 血圧が高いと看護師に報告してきます。 (血圧140以上で報告される方や、脈拍が100台で報告される方など様々です) 毎回入浴していいですか？と介護士さんから聞かれますが、 正直施設での基準となる値が決まっておらず、 まずどのような状態(移乗や食後に測定していないか？)で測定しているかもこちらは知らないので、 入浴可否の判断を委ねられるのは困っております。 その判断をするのが施設看護師の仕事だとは思いますが... 報告の仕方も、 血圧が高いので時間をおいて再検し、下がっていたら入浴します。再検しても高めだったら入浴を見送ります。血圧少し高めですが本人の様子は変わりないです。などの報告+提案をしてもらえるとこちらも返答しやすいのですが、そこまでは介護士さんに求めすぎなのでしょうか？ ちなみに私は病棟看護師8年経験、今は看護師として9年目で介護施設は今年から初めての経験なので未熟なので、みなさんの助言をお聞かせください。
介護施設正看護師
neo
介護施設, 老健施設, 一般病院
さくらちゃん
その他の科, ママナース
はじめまして、施設看護師をしています。 入浴前のバイタルですが 私はその方の日々のバイタル（いつも150台の方もいれば90台が当たり前の方もいます。） そのいつものバイタルや、睡眠状況、排便の有無（下剤内服）、測定時の状態など トータルで見るようにしてます。 施設だと看護師より介護士さんの方が日勤帯も夜勤帯も関わる時間が密なので私のいる施設では介護士さんとのコミニケーションもしっかりとるようにしてます。 情報がたくさんあるに越した事はないので😊 あとは、自分の目で見て再検し判断するようにしています。←これは介護士さんによっても判断基準が違うのでしっかり自分の目で😊 私が心掛けているのは、こんな感じです。
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介護施設にお勤めの方に質問です。 入浴スケジュールについて、その日にまちまちにはいるところが多いのでしょうか？ 以前病院に勤めていた時は、 その日の朝には○○時〜○○様といった風に 入浴の時間が計画的に決められていました。 介護施設ではそのように決められていないところが多いのでしょうか？
介護施設介護施設
neo
介護施設, 老健施設, 一般病院
はる
内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー
neoさんこんばんは。 私の働く事業所は、児童系と生活介護が合わさっていますが、順番は決める様にしていました。 ホワイトボードに利用者の名前が貼られていて、1番上にある人から順々に入れていきます。 体調不良などで入れ替えや中止はありますが、ある程度そのホワイトボードを見ればチームのスタッフが理解できるようにしていました。 もし、決めてなくてもチームが回るならいいと思いますが、動きにくいならルール決めしても良いと思います😃
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介護施設の看護師として勤務し4ヶ月がたちました。 以前は病院勤務で介護施設ははじめてです。 毎日周りの看護師は介護士の愚痴を言っており、介護士も看護師に対して不満を言っておられかなり雰囲気が悪いのですが、どこの施設もこんな感じなんでしょうか...
介護施設介護施設
neo
介護施設, 老健施設, 一般病院
星と雪
整形外科, 病棟, 外来, 一般病院
看護学生時代の話にはなりますが、老人介護施設に実習に行ったときはまさにそんな感じで、 介護士vs看護師でバチバチしていたのを感じ取っていました😅 職業は違えど、仲良くチームになってやっていけば仕事も楽しくなるのに、ちょっと残念ですよね🥲💦
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新卒で入社した急性期病院を7年目で辞めました(上司のパワハラ等を理由に) 退職したいと看護部長に伝えると同じ系列の施設を紹介され入社しましたが、1ヶ月もたたないうちに精神がやられ今は休職し心療内科に通院しています。 また同じ施設で復帰するか、違う病院に転職するか迷っています。 メンタルが弱いから転職しても同じようになってしまうのか...でも同じ施設での復帰も不安がたくさん...
パワハラ休職メンタル
neo
介護施設, 老健施設, 一般病院
ぴろきち
その他の科, ママナース, 訪問看護
neoさん．お疲れ様でした。 大変ご苦労されたんですね。 今の心境になったのは、メンタルが弱いせいだけじゃないので、決して自分を責めすぎないでくださいね。 新しい環境に慣れるのはもちろん大変だと思いますが、 精神がやられてしまった環境へ同じ復帰されるのは怖くないですか？ せっかく復帰する気持ちになれたのなら、もしかしたら素敵な職場かも？と思える新しい環境を探したほうが良いのではないかとわたしなら思います。 病棟では合わなくて辞めてしまった後輩も数人いますが、クリニックなど環境が変わって自分に合う職場に出会えたら楽しく働いていると聞きました。 面接の際によーくお互い吟味して良い職場に巡り会えることを応援しています
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