ねこま

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施設で働いてますが色々あって、テンション下がりまくり。


仕事タイプ

新人ナース, プリセプター, 介護施設, 老健施設, 派遣


職場タイプ

内科, 外科, 整形外科, 急性期, 脳神経外科, 慢性期

職場・人間関係

6月までいた、特養。コロナ対策で働き方が急に変わって週3日勤務、8時出勤で19時退勤になり、実質10時間勤務。体調崩して辞めた。 4日も休んだら出勤した時は何がどうなってるのか、何も情報は取れないし。いつの間にか指示変わってたり。 はい、愚痴でした。

退職人間関係ストレス

ねこま

内科, 外科, 整形外科, 急性期, 新人ナース, プリセプター, 介護施設, 老健施設, 脳神経外科, 慢性期, 派遣

12020/07/08

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

お疲れ様でした。 某大学のように看護師400人が辞めるという時代です。このコロナでいかに経営や体制に不備があったか、またその補填を看護師らにさせてきていたのかがはっきりした気がします。

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キャリア・転職

1月から老健に転職しました。慣れない電車通勤で、まだ1ヶ月弱ですが 既に辞めたい気持ちが出て来てしまいました。自分で決めた就職先なので、辞めたくない気持ちもあり悩んでいます。 職場にも迷惑かけてしまっているので早めに決断した方が良いでしょうか?

辞めたい転職

ねこま

内科, 外科, 整形外科, 急性期, 新人ナース, プリセプター, 介護施設, 老健施設, 脳神経外科, 慢性期, 派遣

22020/02/19

らら

新人ナース, 保育園・学校

私も1月に転職しました。 でも、なかなか職場に馴染めずパワハラもあり悩んだ末、退職しました。 職場に迷惑を掛けてしまっていると思ってしますよね。わたしもそうでした。 でも、人生1度きり。看護師として働ける場所はたくさんあります。 せっかく持っている看護師と言う資格を有意義に使える職場がきっとあるとわたしは思います。

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職場・人間関係

風邪をひいて休みを頂こうと連絡したら、診断書を持ってこい。と言われました。そもそも職場に行けたら休みなんか、とらないし。 風邪でも診断書取らないと休めないって、どうなんでしょう?普通なんでしょうか?

ねこま

内科, 外科, 整形外科, 急性期, 新人ナース, プリセプター, 介護施設, 老健施設, 脳神経外科, 慢性期, 派遣

202019/07/16

ねこ

小児科, ママナース, 病棟, 外来, 大学病院

休んだその日に診断書持ってこいって言うなら異常ですね(><)風邪ぐらいで診断書持ってこいってのもなかなかないですが。。 よっぽど病欠で長期間の休みになったりするときは診断書が必要なことがあっても、その場合でも提出は休みあけてからの後からでいいですけどね。 つらくて休んでる人を労われない職場って、病院としてもどうかと思っちゃいます( ; ; ) お大事にしてくださいね( ; ; )

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職場・人間関係

愚痴です。 職場の先輩が、前に働いていた仲間でした。すぐに意気投合して上手くやっていたつもりなんですが、裏で悪口を言っているみたいです。表面上、仲良くしてるだけみたいです。若い子じゃないんだからベタベタしたいわけじゃ無いんですが、裏表が激しすぎて人間不信になりそうです。

先輩

ねこま

内科, 外科, 整形外科, 急性期, 新人ナース, プリセプター, 介護施設, 老健施設, 脳神経外科, 慢性期, 派遣

22019/04/14

あきまま

内科, 小児科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期

はじめまして* 裏表が激しいと、どっちが本当なのかわからなくなっちゃいますよね。 多分その先輩は、ねこまさんでなくても裏で悪口を言ってると思いますよ。 仕事に支障がでなければ、言いたい人には言わせておきましょう。

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職場・人間関係

最近、入ってきた新人ナースですが、仕事を全く覚えてくれません。最初は、親切&丁寧に且つわかりやすいように表も作って渡しています。数回同じミスがあり再三指導するんですが、すみません。の一言で終わり、直す気配もありません。どう指導したら仕事を覚えてもらえるんでしょう?

指導新人

ねこま

内科, 外科, 整形外科, 急性期, 新人ナース, プリセプター, 介護施設, 老健施設, 脳神経外科, 慢性期, 派遣

132019/03/27

U

お疲れ様です。 表も作られて指導されているんですね!素晴らしいです。 何回も繰り返す+すみませんの一言というその新人ナースさんの様子を聞くと、「やる気があるかorないか」 な 気がします。 もしかしたら、その新人さんの中で、悩みや、職場に対してイメージと違ったなどがあるのかな…? と個人的に感じました。 ねこまさんはとても親身になって指導されている事がとても伝わってきました。 「最近どう?」と、聞いてみたら、その新人ナースさんから別の角度から指導できるかもしれないですね。 個人的な意見なので、参考になってないと思いますが、、ねこまさんは頑張っていらっしゃるなという感想ですっ!

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