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わたしも同い年で、急性期病院に転職したばかりの頃態度が悪いと注意を受け、かなりのショックを受けたので他人事と思えずコメントさせていただきます。 態度って難しいですよね。自分が言われたり、周りが言われているのを見ると「謙虚な姿勢」「率先して行動する（出しゃばりすぎない程度に。例えば、受け持ち患者じゃないけど見たことない処置をする人がいるときは、見せてくださいと自分から言うとか。緊急入院がきたら率先してとる。）」「丁寧な言葉遣い」「間違いを認め、謝罪できる。」「教えてもらったり、手伝ってもらったら感謝を伝える」ができていれば、大丈夫かなと思います。 表情が変わらないはわたしもよく言われました。わかってるのかわかってないのか分からないと。それからは、自分なりにオーバーリアクションを心がけました（笑） プリセプターさんや教育担当の人はいますか？もうしているかもしれませんが、成長したいという素直な気持ちを伝えてお願いすれば指導してもらえると思います。 まず自分なりに自分の治すべき問題点や、なぜそうしてしまうか振り返ってみて、自分はこう思ったのですが、合ってますか？と聞いてみるといいと思います。 いろいろと偉そうに言ってしまいすみませんでした！頑張ってください。

オンコール対応を在宅でできる仕事があります。募集によりけりで勤務年数が何年か経過していないと宿ってもらえない場合が多いです。

20時まで教室でクラスメイトと話し（語呂合わせや問題を出したり）ながら勉強して 何度やっても覚えられない問題は寝床の壁にはったり、トイレにはったり あとはレビューブックに色々解説を書き込んでました。

それくらいでいいと思います。 わたしも大学に入ってから受けましたが4回生の夏くらいまではいつもノー勉でしたよ笑

授業中は教科書の先生の喋っている部分に、とりあえず線を引きながら聞いて、授業中わからなかった部分は帰ってから理解する。そして、試験対策はとにかく過去問を入手して傾向をつかむって言うのをみんなでやってました。