nurse_rIALJrFgxA
仕事タイプ
病棟, 一般病院
職場タイプ
内科, 外科, 慢性期
療養型の個人病院に勤めています。 先日入院患者が発熱して抗原検査で陽性が出たので個室管理してましたがクラスターになってしまいました。 昔からもったいない精神があるうえ今年から来た副院長がドケチなせいかレッドゾーンとグリーンゾーンしか区切れない病棟に ・ミッペールの中にゴミ袋を入れてたまったらゴミ袋をだすミッペールはもったいないから解除したらアルコールで拭いて使う。っておかしいと思ってるのですが自宅にはミッペールはないから燃えるゴミにだしてるのと一緒と言って全部燃えるゴミに出すように言われました。 ならミッペールはいらないのではないかと思うのですが 他の病院の方はどうしてますか？ 教えて下さい。
病棟
しのびん
内科, 外科, 病棟, 一般病院, 慢性期
ころちゃん
内科, 外科, 循環器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院
お疲れ様です。感染対策について疑問に思うこと多々ありますよね。陰圧部屋の中でダンボールにつめ、それを破棄していました。
回答をもっと見る
先日厚労省の監査がありました。 毎月のレジュメは業務中はできないので夜勤の合間につくってます。 相談したくても他のメンバーはわからないって相談にもならない。 その中で頑張って作成してました。 病院長から 監査で見せるための書類なんでって言われました。 間違いではないのかもしれませんが委員会って病院がよくなるように対策を話し合って実践して改善策を話し合っての繰り返しではないかと思います。それを書面に残すのがレジュメであって議事録ではないのかと思うのですが。今までは対策案もてなければ実践もできない悪循環になってます。それなのに監査のために委員会するとか監査に見せるためのレジュメや議事録ってなんか納得いかないのです。 他ではどうしてるのかなっと思って愚痴ったついでにきいてみたいです。
委員会
しのびん
内科, 外科, 病棟, 一般病院, 慢性期
ゆうき
内科, その他の科, 病棟, 老健施設, 離職中, 一般病院, 派遣, 看護多機能
お疲れさまです。 以前、労働組合の委員会になったことがあります。 私も、レジュメは、夜勤などの空いている時間に作成しています。それ自体は、労働時間内だから問題ないみたいです。労働時間外にレジュメを作ったりすると問題になるみたいです。 1人でレジュメの作成を行うのっておかしいですね。普通は、会議で話し合って実践できる内容をレジュメに残して提出するものだと思っていました。本当に、悪循環だし、そこに意味があるのかなって思ってしまいますね。 他の病院の人の話を聞いたことがありますが、しのびん様の実情のようなところもあるみたいですよ。やっぱり、労働環境が問題で大変だと話していました。試験的にタイムカードを取り入れたら実態がわかったみたいな話も聞きます。
回答をもっと見る
まだ回答の投稿はありません。