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仕事タイプ
病棟, 一般病院
職場タイプ
脳神経外科
新卒で6年前から今の病院で働いています。3年前くらいから人間関係や激務が辛くて辞めたいと本気で思うようになりました。(1度2年前に適応障害で4ヶ月休職しました。)人手不足や私を成長させたいという理由で師長に辞めることを止められてきましたが、お金も貯めて師長と話がついて今年の5月に辞めることが決定しました。 しかし、決まってからこれから自分がどんな場所で働いていけばいいのか、また同じことを繰り返してしまうのではないか、ととても不安になってしまいます。 何の考えも無しに行動してしまったなぁ。と毎日悩んでいます。 先に次の就職先を決めていなかったので自業自得です。 皆さんは辞めてからの次の職場選びに悩んだ経験はありますか?
休職退職辞めたい
ねごと
病棟, 脳神経外科, 一般病院
しずく
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 透析
お疲れ様です(^ー^) 私も去年に10年以上働いた病院をついに 辞めました。 自分では次の目標とかあったのですが、上手く行かず、今は失業手当てをもらいながら、夜勤バイトをしています。(きちんと申告してます(笑)) 今まで休みもほとんどなく働いてきたので、次の職場が見つかるまで時間があくと、働けるか不安はあるけど、1日がすごくゆっくり落ち着いて過ごせているので、良かったか、悪かったか…?っというところです(^ー^) 焦って次の職場を決めても…と思うので、 求人サイトなどみながら、ゆっくり探してみてはいかがですか? 私も就活頑張ります(^ー^)
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心房細動の血栓予防でバイアスピリンだけというのは今はしないんでしょうか??
循環器科勉強病院
みんと
内科, 病棟
ナースナース
内科, 外科, 病棟, クリニック, 外来
逆にバイアスピリンだけというのを聞いたこと無いです。
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また大事なコトを申し送り忘れてしまった…。次の勤務帯に迷惑かけてしまうし信用も失う。もう自分がクズすぎて嫌になる。
申し送り
ひかり
内科, 病棟
ねごと
病棟, 脳神経外科, 一般病院
看護師6年目です。私も新人の頃はよくやらかして職場から帰宅して職場から電話がかかってきていました…。 その度に次の勤務が憂鬱になったりしてました。 なので申し送りする前や空いた時間はメモ帳などにカンペを書いて、終わったらシュレッダーにかけています。今でもやっています(笑)
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今日は部屋持ち4人くらいだったけど、手術患者さんがいて点滴しようと思ったら中々ルートとれなくて先輩にお願いすることになり、それに時間をかけすぎて朝に患者さんの中に調子悪くなった人がいてみなければならなかったのに上手く回らず、結局他の受け持ち患者の処置も残ってて、気づいたら手術の時間になり状態悪い人も見なければならないで記録できず、そして手術終わりになり観察しなければならない、状態悪くなった人に医師から指示が入ったのは仕事終わる1時間前で、朝からグダグダとなり結局状態良くない患者は先輩に任せきりとなり、先輩は記録も何もできず、残ることになり自分ができないことに申し訳なくなりました。けど、いた方が時間かかると言われそうで、自分のことを先にやりなさいと言われ、最終的に就寝時間近くまでかかり、残ってた数人の先輩に愚痴愚痴言われました。「これだから報連相もできないし、いつまでも変わらないんだよ。」らしき言葉が聞こえてきて、自分が言われてるのわかって、車内で泣いて帰ってきました。どうして私はいつも迷惑しかかけないんだろ。。先輩にそう思われてるのも申し訳ないし、辛いし怖い。。そりゃあ私は夜勤入れないわけだよね。
受け持ち辞めたい先輩
marin
総合診療科
ゆちみ
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 派遣
辛い1日でしたね、お疲れ様でした。 受け持ち患者さんが4名いる中で、多重課題に追われながら時間と優先順位を考えながら業務を遂行していかなければいけない毎日ですよね。しかし優先順位を考えながらタイムスケジュールを修正していくことは耐えず必要となってくるスキルです。 ルートキープも相性がありますし、2回失敗すれば諦めて先輩を頼る、急変した患者さんがいても先輩を頼るなど、一人で抱え込まず、先輩が言うように報連相をして早い段階でもっと先輩を頼っていいんです☺️
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