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仕事タイプ
介護施設
職場タイプ
夜勤の時は何か食べますか? お弁当?お菓子?食べない? どのくらい休憩時間取れますか? 夜勤は何時間ですか? 私は、16時~翌朝10時の勤務で 夜食なし、食べません。 休憩は取れたり取れなかったり その時によります。 取れる時は2時から4時前 又は1時~3時(2時に巡視あり)
モチベーション夜勤
よし
介護施設
ゆまち
内科, 外科, 循環器科, 整形外科, ICU, ママナース, 病棟, 一般病院, オペ室
夜勤は16:15から9:15まで 休憩はご飯1時間、仮眠1時間30です。 患者の状況により仮眠時間は多くなったり少なくなったりはします! 夜勤のご飯は基本サラダとスープを持って行っています。 夜勤中小腹空いたらミンティアやホットコーヒー飲んでなるべく食べなようにしてます! 夜中食べたら気持ち悪くなってしまうので、、、。 ただ夜勤終わったら食べたいもの食べて暴飲暴食してます笑笑
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妊活してるけど 仕事もストレス溜まるし 夜勤もあり不規則だし なんかな~ 年齢も高くなってきたから 早く早くと焦ってくる 早くお腹においでください
妊娠メンタルストレス
よし
介護施設
あたおか
内科, 外科, 病棟, 一般病院
不妊治療しかない
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にっく
産科・婦人科, 病棟, 消化器外科
うちは3日までです
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最近引っ越して、職場への移動距離が遠くなってしまいました。車で40分ほど片道かかるのですが、毎日だと辛さを感じます。 皆さんは通勤時間に関しては、どれくらいの時間であれば手頃だと感じますか?
けい
内科, 病棟, リーダー, 終末期
えこら
呼吸器科, その他の科, 病棟, 保健師
けいさん、毎日おつかれさまです。 私も通勤に50-60分程度かかっています。 ちなみに公共交通機関です。 時間が合わないと辛いですよね。 ただ、私は公共交通機関の中でぼんやりする時間が癒しやリセットになっています。 自家用車の方だと、1時間半かけて通ってる方もいます。ちなみにドライブが大好きな方です。 けいさんは通勤時間がリセットになっていますか??
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勤務先までバスと徒歩で通勤しています。 雨の日は予備の靴下を持っていきますか? レインブーツで濡れてはないですが、湿っぽい感じもします。
正看護師
みーミー
その他の科, ママナース
はち
精神科, 病棟, 一般病院
30分徒歩通勤の時は、替えのTシャツまでもってってました! 使わなかったとしてもいいやと、軽いしかさばらないからいれちゃいますね。 いいレインブーツにしようかと思いましたが、結局濡れるしなあ、とやめました笑
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まどれーぬ
その他の科, クリニック
同じくです。 「可哀想な人だな」に加えて「残念な人だ」と思っています。
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よし
介護施設
お疲れ様です 30分くらいですね 混んでると 40分かかるか、かからないかな って感じです
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私は、新人教育の担当者ではないのですが よく1年生のフォローにあたります。 看護技術の実践をしてもらうなかで 『研修でやったので見守りお願いします』 『やってみたいです』 と1年生から声をかけてくれるのは素敵だなぁと思うのですが 実際にやってもらうと 『点滴計算が出来ないんで(苦手なので)、速度合わせてもらっていいですか?』 『点滴ルートを開通(ロックしないまま)、薬剤のボトルにルートを接続しようとする』 『おそらく100%研修で、これをしたら危険、破損するので注意しましょうと言われているはずのことを平気でやる』 ほんまに?勉強してきたんやんね? みたいなことが度々起きかけます。 今のところ事前に、食い止めてはいるのですが😓 研修で学習し、演習もしてきた=最低限のことは理解できているorできる と思うのはやめたほうがいいのでしょうか? また一から説明指導しないといけないのでしょうか? 皆様はどうされていますか?
研修看護技術新人
トト
内科, 整形外科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期
はる
内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー
トトさんこんにちは😃 新人フォローお疲れ様です。 やる直接に私は一度口頭でどうやるかイメージ教えてもらっていいかな?と伝えるようにしています。 移乗動作の時って、ここからこうやって移乗するから、車椅子やストレッチャーここに置こうとイメージするじゃないですか。それと同じことも吸引や吸入や与薬業務などで一度説明してもらう実際の行動に移す事で、イメージからの実践を繰り返し学習する促しが出来ると思っています。 また、緊張する方には触らないけど手当てみたいに触るか触らないかぐらいのところで見守りしてると伝え、安心感を提供するのもおすすめです。
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「静かな退職」っていう言葉が出てきていて、出世とかは損と考え指示されたことをやるというスタイルです。 前の職場でも管理職にだけは絶対ならないっていう方がいましたが、珍しいものでしょうか?? よかったら、皆さんの職場の話を知りたいです。
やりがいモチベーション退職
カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
珍しくないですよ! 私の職場にもいます。管理職になっても役職手当は少ない、夜勤が減り、責任は重くなるだけだからやらないって人います。 逆にパワハラ、マタハラでなんでこの人管理職なんだろ?って人もいます。 管理職になってほしい!みんな慕ってる!って人は管理職になりたくない人が多いです🥲
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私は師長に目を付けられてしまっていて、師長が言ってたことをやったのに、◯◯って言ったでしょ!と違うことを言われ、言い返すのも難しく、すみません、ということもあります。先輩にも事情を聞かれた時に話をすると「(師長は)そういうとこあるのよ」と共感的なこともあります。 異動は叶わないのでもう辞めたいと思っていて、それを言うのも辞めるまでの期間のアタリが怖くてなかなか言えずにいましたが、今回もう無理だなと思う出来事がありました。 特別個室のVIP待遇の患者さんに対し、夜勤の時に車椅子対応で「外のトイレ使われますか?」と聞いた事が患者さんを怒らせてしまいました。「申し送り聞いてないのか!」と。言い訳ですが、聞いてはいけないことを知らず、チームが違うので普段関わりがなく、要注意患者ということだけしか分かってなく、師長に激怒されるのが目に見えています。どのような注意がいるかの内容と、絶対ちゃんとしてよ、と師長から朝礼で伝えたことがあるようですが、私が勤務ではなかった時で申し送り事項にも書かれてはいませんでした。チームが違うからといって、すべての患者さんを知っておかなければならず、私自身が悪いのも理解しています。 ですが、これからもううまくやっていく自信がありません。ただ、まだ師長に会ってないのですが、事実(患者さんから師長に伝わっているはずですが)と反省を伝えるしかないと思っていますが、怖くて出勤したくありません。長い文章を読んでいただきありがとうございます。叱咤激励、アドバイスいただけたら、と思い投稿しました。
退職夜勤人間関係
きき
病棟, 一般病院
わわ
その他の科, ママナース, 外来, 一般病院
お疲れ様です。 文章を読んでるだけで、私まで心が苦しくなりました。 転職代行サービスを利用されてはいかがでしょうか? ききさんの人生なので、そこの病院のためにそこまで心をすり減らす必要はないと思います。他にもっと良い職場はあると思います。 看護部にこれまで師長から受けた理不尽な言動を文書にして郵送するのもありだと思います。パワハラです。 その職場だけが全ての世界ではないので、追い詰められないでください。
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高齢者デイサービスに勤務しています。看護師は足りているのですが介護士がどんどん辞めていき人手不足です。おかげで入職時にはなかった仕事が増え続けています。例えば毎日の利用者の送迎や配茶、レクレーションの手伝い、掃除や片付けの範囲や時間などが増え続けている為、看護師しか関与出来ない記録整理や情報収集、書類作成などが滞って残業になり困っています。こんな状況はよくあることなのでしょうか?デイサービス勤務の看護師の方々の経験談をよろしくお願いします。
施設正看護師
ゆり
よし
介護施設
介護職員のヘルプは していませんが 特別養護老人ホームとデイが同じ 施設内にあるため 特養の看護師不足でデイの 看護師をヘルプで行っていたのを 知っています
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看護師5年目です。 看護師の資格を持ってる方で違う職種について働いた方いますか? お答えできる範囲でいいのですが、看護師以外の仕事をしたいと思って、どういう経緯でその仕事にしたのか意見を頂きたいです。
5年目モチベーション転職
とら
内科, 精神科, 病棟, 慢性期, 終末期
よし
介護施設
介護系に進みました
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正社員で有給がない状況で公休以上休むと「欠勤」になりますよね?その場合具体的にどういうことが起こりますか?給料が減る、査定に響くなどでしょうか?具体的におよそでどのくらい減りますかね? 新しく入ってきた子が旅行で簡単に休みます。有給はまだないし、休み希望が多すぎて欠勤扱いになるそうで、あまり詳しくないので実際どうなのだろうと気になりました。
有給給料勉強
すみれ39
小児科, クリニック
くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
同僚が有給がなくなり欠勤になっていましたが、給料が減る、ボーナスも減る、って言っていました。 なので休みを返上して働く人もいました。
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現在コロナ対応しています。 フルPPEの着脱方法を知らない介護福祉士が います。自分は関係ないと思うのでしょうか?何故装着しないといけないのか 分からない様子です。
コロナ介護病棟
め
病棟, 慢性期, 回復期
えみえみ
内科, 急性期, 病棟, 慢性期, 透析
こんにちは!コメント失礼します。 わからないのであれば教えてあげるのが一番早いかなと思います。病院という場所で一緒に働いてる以上職種関係なく患者さん第一に感染を広げないことが大切だと私は思います。わからないのであれば必要性を説明して教えてあげてください。
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今勤めている病院を辞めます。 退職までに有給消化したいんですけど、勤務人数の関係でそんなにあげられないと言われました。 有給は20日くらい残ってるんですけど、5日くらいしか使えそうにないです。病棟の雰囲気として有給とりにくいのと、すごくお世話になった人だしあまり強く言えなくて。割り切るしかないんですかね…
有給退職病棟
アルカレミア
新人ナース, 病棟
るる
美容外科, プリセプター, 病棟, クリニック, NICU, GCU
わたしも病棟を退職した時は同じような状況でした。 同じタイミングで何人もやめたこともあり、辞めるみんなで相談して時期をずらして4.5日ずつ取ってほしいと言われ、、 残りは結局捨てました。もったいなかったなと思いますが、人手不足なこともわかっていたので強くは言えませんでした。 もう辞める職場だし!と割り切れるなら、労基?を盾にして全部取り切ることも出来なくはないと思います😂
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