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公立病院に務める看護師です! 6年目です! R4.4月からHCUへ異動になりました!
仕事タイプ
一般病院
職場タイプ
HCU, オペ室
みなさんは、どのような災害訓練、また災害の勉強会をしていますか? 私は手術室勤務なのですが、どこの災害の勉強会に行っても病棟や外来がメインばかりで… なにかアドバイス頂けたら幸いです
災害手術室勉強
2-0バイクリル(CTX)
HCU, 一般病院, オペ室
たぬき
産科・婦人科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 助産師
私のところでは病院で行っています。 机上です。 オペ中の設定にしてどう連絡するかなどを確認しています。
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みなさんは、プリセプターになられた時 どんな感じで進めてますか?
手術室プリセプターオペ室
2-0バイクリル(CTX)
HCU, 一般病院, オペ室
かず
精神科, 病棟
わたしは精神科しか経験のないナースなので、あまり参考にならなかったらごめんなさい。当院に習得項目リストがありまして、それに則って進めていきます。 正直、一般科の分野は経験がほとんどないため自分もわからないことのに教えなくてはならないので、共に学ぶ姿勢を努めています。
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私が働いているOP室では 日勤・遅出・宅直という勤務形態です。 基本、1年目と師長さん以外は遅出・宅直をするという決まりになっています。 宅直とは、夜間緊急OPの時に呼び出されるのですが 暗黙の了解で遅出・宅直をしない時短でも、パートでもない正職員の30代後半の先輩がいます。 日勤帯が終わってもOPが複数残っていた場合 宅直じゃない誰かが残業をすることになるのですが その先輩はなぜかいつも免除されるんです。 どうにかこうにかして、残業を逃れるんです。 周りの人にしわ寄せが来ているのに お構い無しに後輩に仕事を押し付けてきます。 次の日出勤した際には、 昨日遅かってんねなんでそんなにかかったん? と毎回聞いてきます。 また、私は泌尿器科担当なのですが 明日、○○の勉強会してや 資料作って人数分コピーしときや と無茶振りをされます。 他のスタッフも、 外科担当やねんから 婦人科担当やねんから と言って次の日にいきなり勉強会をしろと言われることが多くなりました。 私が言われた当日は 日が変わるくらいまでOPが長引いており 次の日も日勤だったため 早く寝たかったのですが 資料作りのため徹夜することも多くなりました。 働くことが嫌になってきてしまってます。 毎日顔合わせるのが億劫です。
後輩残業外科
2-0バイクリル(CTX)
HCU, 一般病院, オペ室
エリル
外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, ICU, ママナース, 脳神経外科, オペ室, 透析
だぁちゃんさんは新人さんですかね? その先輩には裏の事情があるとか? うつ病がある 障害児がいる 過去に事故を起こして長時間労働はできない 持病がある …等々。 何処にでも暗黙のルールがあります。 あの先輩に質問したらダメとかね。 話しやすく、おしゃべりそうな人に一度どうしてか聞いてみたらどうでしょうか? 少しは気分が晴れるでしょう? 普通、勉強会なんて、数ヶ月前から準備するものです。 徹夜をしてしまうと、次の日にミスをするかもしれないので、あと1週間待っていただけませんか? 私は他に覚えないと行けない事があるのでやりたくてもできないので待ってください等々で逃げたらどうでしょう? 言われた通りに全てやると便利な人扱いされます。 毅然と断りましょう。 もう少し力をつけたら、〇〇さんは定時で退勤出来るので、残業の疲れが分からないかもしれませんが〜、等々の嫌みもしれっと言いましょう。
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看護研究するために パソコン購入したけど… 使い方、設定方法 意味わかんなーい
看護研究
2-0バイクリル(CTX)
HCU, 一般病院, オペ室
なな
内科, 小児科, 泌尿器科, 一般病院
ネットで検索したら、初期設定してくれるサービスたくさんありますよ^ ^
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皆さんに聞きたいことがあります 今、コロナ対策として 院内外の研修は中止もしくは延期になっていると思います ところが私の務めている病院は 卒後4年目に看護研究をすることになっており 毎年部外から講師を呼び研究をしています 人数的には同期や講師、アドバイザー等含めると30人以上になります 研究も延期になるのかと思いきや 続行との連絡がありました 理由として 毎年してる 来年には延ばせない と言われました 第1回の研究研修が明日に控え どうしたらいいものかモヤモヤしています 皆さんはどう思われますか?
看護研究4年目研修
2-0バイクリル(CTX)
HCU, 一般病院, オペ室
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
委員会含め全て集まりは禁止されてます。 それどころじゃない。笑
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看護研究についての質問です 今看護研究するにあたっての課題が出されているのですが 研究するお題が全然思いつかないのですが みなさんはどんな内容を研究していますか? また、しましたか?
看護研究
2-0バイクリル(CTX)
HCU, 一般病院, オペ室
しん
精神科, パパナース, 病棟, 一般病院
少し研究するにあたっての枠組みを教えてもらってもいいですか? 期間、研究デザインの指定の有無(例えば事例研究をして)とか。 ちなみに私は専門が精神科、精神保健なので、看護師の職業性ストレスと職場環境の関連、統合失調症に関すること、精神的ケアが必要な児童、生徒の認識に関する教諭を対象にした調査などを行ってきました。
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病棟勤務ではなく手術室勤務の看護師3年目です 私の病院では勉強会や委員会、看護研究と盛りだくさんなんです 手術室では、2人1組で各科に分かれ 手術器械の管理や業者からの貸出への対応、インプラントの準備をしています それから、日常的に 手術器械の勉強会や部署の勉強会など やらなければならない事が沢山あり 滅入ってます 勉強会資料も勉強会担当の先輩看護師へ提出し 添削→修正→添削→修正… を繰り返しています 皆さんは、部署の勉強会のお題はどのように決めて資料作成してますか? 教えてください
委員会看護研究3年目
2-0バイクリル(CTX)
HCU, 一般病院, オペ室
かすみ
大学病院, オペ室
わたしもオペ室で勤務している3年目です。 わたしの部署は看護研究はありませんが、資料作成は教育係が年間を通じて作成しています。またインシデントがあった際は当事者がメインで教育係と協力しながら作成しています。 添削と修正の繰り返しですが、根拠を含めて作成すれば修正は少ないかなという印象です。 大変だと思いますが、お互い無理しない程度に頑張りましょうね。
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長く働くなら公立の病院がいいかなーとは思うけど、絶対定時で帰れないと思うので厳しいですよね、、、市立病院などで働いたことがある方、忙しさ、給料、福利厚生、ワークライフバランス、休日日数など、メリットデメリット教えて欲しいです
給料2年目人間関係
おつぽよ
整形外科, 病棟
小嶋
小児科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, NICU, 消化器外科, 大学病院, 慢性期, 終末期
もったんさん 公立の病院で働いてましたけど、部署によりますが、だいたいは定時で帰れてましたよ!土日とかも定時になるの待つ日とか多かったです。 大学病院から公立に行って、年収100万くらいは下がりました。夜勤手当ても低いし、住宅補助も出なくなるので辞めました。長く働かないとなかなか公立の恩恵は受けれないかもですね。 休みもしっかりもらえて、年休も消化してくれたので、働く環境としてはすごくよかったです! 公立は良い看護師さんは辞めて、変な看護師しか残ってかないイメージですw
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