なのは

訪問看護ステーションで働いたことのある方、働いている方にご質問です。利用者さんは受け持ち固定でしょうか？私のところは、主に書類上の受け持ちのため、普段の業務は固定ではなく、色んな人が交代で行くスタイルです。受け持ち固定の働き方のメリット、デメリットがあればお聞きしたいなと思います！

受け持ち訪問看護

転職についてのご相談です。今はパートなのですが、下の子が小学生になったら正社員になることを考えています。そこで、看護師で働くとして、子供がいても働きやすい職場はどこだと思いますか？

パート子ども転職

お疲れ様です。 将来の働き方について悩んでいます。その中で、クリニックも候補にしています。しかし、子供の用事では休みづらいかなとか、人間関係が大変かなと言う心配もあります。実際にクリニックで働かれていた方、働きやすかったですか？聞いた話とかでも大丈夫です！

人間関係転職

小学校低学年の子供がいるワーママさんだと、看護師としてどのような働き方をされていますか？病院か施設、または正社員かパートなど、教えて頂ければと思います!よろしければ、就業時間もお聞きしたいです。今後について悩み中です。

パート施設子ども

看護師のキャリアアップについて悩んでいます。皆さんは、看護師にプラスして取りたい資格はありますでしょうか？心理系の資格にも興味があり、探しています。

モチベーション勉強

これからの仕事について悩んでいます。 ６年目の看護師で、独身です。 夜勤があまり得意ではなく、できれば日勤だけで働きたいなと思っていますが ①病院やクリニックで看護師を続ける ②治験会社でCRCとして働く どちらの方が良いか悩んでいます。 皆さんの考えをお伺いできればと思います。

治験コーディネーター（CRC）クリニック夜勤

私は今年から新しい職場なのですが、冬休みなしの月9休になりました！✨ 今までが独身・長期休みありきだったので、子どもも居てこのリズムに慣れるまで時間がかかりそうです💦 でも、その分どこに行っても混んでいない平日に休めるとポジティブに捉えて頑張ります💪 慣れるコツがあれば教えてほしいです…！泣

ママナースメンタル人間関係

お疲れ様です。現在、クリニック併設の小規模な職場に転職した訪問看護師です。 この度、現職の管理者が退職することになり、今後の体制について大きな不安があり相談させていただきました。 【現在の状況】 • 現在、常勤は私ともう一人の計2名です。 • もう一人の常勤の方は「管理者はやりたくない」とはっきり拒否されています。 • 私自身は、近い将来に産休・育休の取得を希望しています。 【現在の管理者からの言葉】 管理者に相談したところ、「（私が管理者を引き受けたとしても）休む時は代理を立てればいいから大丈夫」と言われました。しかし、ギリギリの人数で回している現状、代わりの人をすぐに確保できる確証もなく、自分が管理者を引き受けてから休むことに強いプレッシャーと罪悪感を感じています。 【相談したいこと】 1. 同じような少人数の職場で、管理者を務めながら産休・育休を取得された方はいますか？ 2. 「代理を立てればいい」と言われても、実際にはどのような運用になるのでしょうか。現実的に可能だと思われますか？ 3. この状況で、あらかじめ「管理者は受けられない」と断るべきか、条件付きで引き受けるべきか、皆さんのご意見を伺いたいです。 漠然とした不安で頭がいっぱいになってしまっています。 どんなささやかな意見でも構いませんので、アドバイスをいただけると幸いです。

やりがいモチベーションママナース

アートメイクナースってぶっちゃけどうなんですか？ 高いスクール払って、sns動かしたり 向いてる人は向いてると思います。 集客とか、クレーム多そうだし アートメイクっていっぱいあるから競争がすごい イメージで、、。 未経験でなかなか採用とか難しそう。

やりがい転職

3年前に家庭内の事情でメンタル不調になり転職後5ヶ月で退職しました。 退職後も師長さんと何回か面談できる機会があり、｢病状が落ち着いたらいつでも戻ってきていい｣と言われていましたが、すぐ復帰や再就職せず、病状が安定するまで就労継続支援に通所したり看護師の単発バイトなどしていました。 現在は病状が安定し、来年4月に第1子出産予定です。出産後に社会復帰をしたいと考えており、パートから始め後々正社員で働ける職場はないかと情報収集をしています。また数年後に夫が単身赴任になるため、可能であれば院内保育や子連れ出勤できる職場を条件に探しています。 その中で慢性期の小さな病院で0歳児～未就学児までの24時間院内保育あり、看護師パート募集など以前退職先がこれからの働き方に合う条件としてヒットしました。 師長さんの個人的な連絡先がまだ残っており、現在も採用担当をしている方のため一度お話だけでも伺えないかと考えていますが、 自己都合に退職してしまい、また出戻りを考えているというのは自分勝手すぎのではないか等深く考えてしまい、どのように連絡すればいいか分からず悩んでいます。 同じ経験をされた方、アドバイス等あればよろしくお願いします。

復職パートメンタル

血培について教えて下さい。 滅菌手袋を使用し一人で血培を取る場合はどのように行なっていますか? これまで一人でやるときも滅菌手袋でやってはいたものの、私が不器用だからかいろんな工程がありすぎて逆に不潔にしてしまっている気がしていて。以前看護師のサイトで相談したときに何人かの方が未滅菌グローブで行っているという話でした。なので、今回初めて未滅菌グローブで実施をしました。こちらのほうが清潔に行えたと感じました。たしかにコンタミンの問題もありますが、アルコール綿+クロルヘキシジンでの消毒を実施すれば問題ないのではないのかなと思っているのですが。 たまたま通りかかった上司に滅菌手袋を使用していないことが見つかって。コンタミンの件もあるのでアルコール綿のあとクロルヘキシジン2回、滅菌手袋を使用することと注意を受けました。 一人で滅菌手袋を使用し血培をとる時の流れについて教えていただけると幸いです。よろしくお願い致します。 ★事前にシリンジの準備、消毒も実施したうえで駆血帯をして滅菌手袋を装着。左手で血管を確認しながら穿刺。基本右は不潔という考えという感じで正しいでしょうか？

病棟

夜間帯の8が更新の点滴を、色々あって30分ほど遅れて8:30に更新してしまったんですけど、日勤の受け持ちから、同期から 「後どれくらいで終わりそう？」と聞かれたので「遅くなってごめんね、もう終わると思うけど」と答えたら、「残20mlしかなかったけど、ちょっと速めて来ちゃったけど…1時間もかからないと思うけど。」 と言われたのですが、 一応心配だったので見に行ったら残20mlで100速以上に早めてはありましたが、5.10分もしないうちに終わると思いますし、 こんなのわざわざ聞いてこなくてもみたらわかると思うし、 わざと聞いて来たのでしょうか… ちなみに、私は急性期から転職し、今の同期とは途中からです。 同期は回復期からであまり点滴がない環境です。(多くても2、3本くらい) もともと知らないのか、あえてわざと聞いて来たのか こんなこと気にするのは心に余裕ないでしょうか。。 ちなみにめちゃくちゃ大変な夜勤でした、、

人間関係転職正看護師

訪問看護に興味がありいろいろ調べてます。 訪問看護は決まった時間に決まった利用者さんへの看護ができて、給料わりと高めなのでいいなと思ってます。 私は申し送りが苦手です。新人のときに申し送りで嫌な思いしたのでトラウマになってます。他職種との連携もよくわかってません。訪問看護についての制度も分かってません。医師が気難しいタイプだとやりにくそうだなと思ってしまいます。そうなると訪問看護向いてないのかなと思うことあります。あと、寝ることが好きで、オンコール担当になったらいつ呼ばれるかもしれない、寝ることを邪魔される可能性ありますよね。稼ぐこと重視でなければ訪問看護のパート勤務、オンコールなし勤務が理想です。 現実的には稼ぎたいので正社員として働きたいです。 精神科特化の訪問看護はオンコールなしのところありました。小児は私も子どもがいるので子どもは好きです、好きだからこそ尊すぎて関わりたくない気持ちあります。訪問看護は小児から高齢者まで幅広く対応してるから私には務まらないと思ってしまいます。 訪問看護について調べれば調べるほど興味はあるのに働く自信がないです。どうしたらいいのかアドバイス下さい。

申し送り精神科パート

ICUで勤務して1年になります。呼吸器をもっと深めて看護の実践に活かしたいと思っています。おすすめの本が知りたいです。

ICUモチベーション正看護師